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江西撫州廣昌縣招聘幼兒教師150人公告

為緩解我縣幼兒教師數量不足情況，經報請縣政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

招聘崗位及人數

縣屬及各鄉鎮公辦幼兒園招聘編外合同制幼兒教師150名。

招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.35周歲以下(即1987年1月1日及以后出生);

2.中專學歷(含2022年應屆畢業生)，且為學前教育(或幼兒教育)專業;取得幼兒園教師資格證(含已申報2022年春季教師資格認定且符合條件、在2022年8月底前可取得幼兒園教師資格證書的人員)。

3.大專及以上學歷(含2022年應屆畢業生)，取得教師資格證(含已申報2022年春季教師資格認定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

(二)招聘條件

1.戶籍不限;

2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正;

3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求;

4.身心健康，熱愛幼教事業;

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

實行面向社會公開招聘，由廣昌縣教體局負責實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下。

(一)現場報名(同時進行資格審查)

1.報名時間：2022年4月6上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 (如遇疫情等特殊情況造成報名工作不能按期開展，另行通知)

2.報名地點：縣教體局四樓會議室

3. 報名時應提交下列材料：

①報名登記表。現場填寫好相關信息。

②畢業證原件及復印件1份，大專及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件(網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中專學歷需同時附上畢業證上所提供學歷查詢網站中的學歷證明信息表。暫未取得畢業證的2022年應屆大中專畢業生，需由院校提供學歷辦理中的證明材料。

③教師資格證原件及復印件1份，2022年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，須持當地教師資格認定機構開具的教師資格辦理中的證明。

④戶籍所在地的村委會或社區或任職單位出具的現實表現證明(內容必須包括遵紀守法情況、未受過刑事處罰或未曾被開除過公職情況);

⑤身份證原件和1份復印件 ;

⑥近期免冠2寸相片3張。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)報名收費

報名同時繳納報名費，繳費標準按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人50元。

(三)領取準考證

考生須在4月15日正常上班時間到縣教體局人事股領取準考證，按準考證上的要求參加考試。

(四)考試

1.時間及地點：4月16日 (具體時間另行通知)。地點：第四小學(如遇疫情等特殊情況造成考試工作不能按期開展，另行通知)

2.方式及內容。筆試采取撰寫教案的方式進行，筆試滿分為100分;面試采取說課的方式進行，面試滿分為100分。

試講時間為8--10分鐘，總分為100分，說課教材：億童主題學習包3、4 普及版 華中科技大學出版社。應試者具體說課課題，測試當天由考生代表在備課室隨機抽取，現場撰寫教案。課題一經抽定，不得更換。

3.綜合成績。綜合成績為筆試成績的40%與面試成績的60%合成的成績(百分制、保留小數點后二位)。筆試合格成績為60分，面試合格成績為70分，未達筆試和面試合格成績的不予入闈。根據綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優先入闈。

4.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在廣昌縣人民政府網公布。

5.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由教體局組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費用由應聘者自理。對體檢前自動放棄等原因出現的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(如果出現遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優先遞補)。

(六)考察

調閱預錄人員檔案，了解其在校表現及相關情況?？己巳缬胁缓细竦模佬蜻f補一次，還有不合格的或放棄的，不再繼續遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。根據考察情況，擬定聘用人員，報請領導小組研究后公示。

(七)公示

擬聘人員名單經廣昌縣教師招聘工作領導小組研究通過后，在廣昌縣人民政府網公示5個工作日。

(八)自選崗位

擬聘人員按入闈排名順序優先選擇相應崗位學校(具體崗位及選崗時間另行通知)。

工資待遇

年增加基1.基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每滿二年工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);

2.績效工資：每人每年12000元，由聘用學校進行績效考核;

3.連續聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。

4. 根據物價上漲情況及行政事業單位工資增長水平，可適度調整工資待遇。

聘用人員管理

(一)已聘教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續簽。教師退職、退休后用人單位不再管理;

(二)建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續2個學期績效考評不合格或擅自離崗的人員，解除聘用合同;

(三)未取得幼兒園教師資格證書的已聘教師須在三年內取得幼兒園教師資格證，否則解除聘用合同;

(四)已聘教師的人事檔案委托廣昌縣公共就業人才服務局統一管理。

(五)已聘教師參照《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人社部令第18號)文件規定執行。

本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

聯系電話：0794-3611791(縣教育體育局人事股)

廣昌縣教師招聘工作領導小組

2022年3月17日