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2022年度縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告

為加強我縣衛生健康系統人才隊伍建設，不斷提高我縣醫療衛生健康服務能力，經研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

全縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才共65名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見《2022年度縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢。

二、人才引進資格條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

7.年齡35周歲及以下（1986年3月22日以后出生），部分正高級職稱的人員、省市級醫學重點（扶持）學科帶頭人年齡放寬至50周歲及以下（1971年3月22日以后出生），副高級職稱的人員放寬至45周歲及以下（1976年3月22日以后出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（1981年3月22日以后出生）。

三、人才引進的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）報名和資格審查

1.報名時間：從公告發布之日起至下一年度人才引進公告發布之日止。

根據人才引進進展情況，及時公布人才引進崗位空缺信息。在引進崗位還有空缺的情況下，符合條件的人才，可繼續報名。

2.報名方式及資格審查：采取網上報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。

網上報名的人員，請下載并填寫報名表（附件2）、個人健康申報表（附件4），將電子版報名表、個人健康申報表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等原件與復印件，崗位要求的其他證明等材料，按照順序整理好原件以圖片形式打包發送至用人單位電子郵箱報名（電子郵箱見附件1）。由用人單位進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現場資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

到各級各類人才招聘會及各高校直接引進時，報名人員需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現場和各有關高校。

（二）考試

采用筆試、面試相結合的方式進行（其中到各級各類人才招聘會及各高校直接引進可適當簡化考試程序）。

筆試:引進計劃數和網上報名的總人數比例不足1:5（含1:5，其中招考計劃3-9名的按1:3確定，招考計劃10名及以上的按1:2確定）的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1:5（其中招考計劃3-9名超過1:3，招考計劃10名及以上超過1:2）的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的50%。筆試成績滿分為100分。

面試:根據崗位特點采取不同的面試形式。筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：5（其中招考計劃3-9名的按1:3確定，招考計劃10名及以上的按1:2確定）的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。面試成績占總成績的50%，面試成績滿分為100分，合格為75分。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

總成績的計算公式為:總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序。

根據應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位、主管部門會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進數。

（三）體檢和考察

體檢參照人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行，體檢費用由考生自理。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

（四）公示和聘用

體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內憑本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。

四、其他事項

1.根據縉云縣疫情防控指揮部最新要求，做好相關防控措施。

2.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進招聘資格。

3.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣衛生健康局組織人事科教科或縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正。

本公告由縉云縣衛生健康局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣衛生健康局 縉云縣人力資源和社會保障局

聯系電話：0578-3134813， 0578-3127520

監督電話：縉云縣紀委縣監委派駐第七紀檢監察組0578-3127675

縉云縣衛生健康局  縉云縣人力資源和社會保障局

2022年3月22日

附件1：2022年度縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表.xls

附件2：縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表.doc

附件3：縉委人辦〔2021〕3號 關于印發《縉云縣衛生健康部門高層次緊缺人才引進獎勵辦法》的通知.pdf

附件4：個人健康申報表.doc