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2022年度蕪湖市中小學新任教師公開招聘公告

為做好2022年度蕪湖市中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）規定和要求，現就2022年度蕪湖市中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平、競爭擇優。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一規范、分級負責。

二、招聘崗位計劃

2022年度蕪湖市中小學新任教師招聘崗位計劃共123名（詳見附件1）。招聘崗位計劃等信息在蕪湖市教育局網站（http://jyj.wuhu.gov.cn/）發布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。

3.具有相應的教師資格證書。已取得中小學教師資格考試合格證明并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于資格復審時提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消專業測試資格。

4.身心健康，能適應崗位要求。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1986年3月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

3.現役軍人。

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網絡報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“蕪湖市中小學教師招聘考試系統（見附件4二維碼)”。報名時間為3月11日8:00至3月15日16:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員通過微信識別二維碼登錄小程序進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網上資格審查

報考人員進行網上報名的同時，市、縣（市）區教育主管部門對照招聘條件逐人進行資格審查。報考人員報名后至3月15日23:00前可隨時登錄“蕪湖市中小學教師招聘考試系統”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在3月15日23:00前改報。

（三）報名確認

資格審查結束后，報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數達到10人的應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經市教育局、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在3月16日14:00至17:00進行一次改報，逾期不再受理。

（四）統一筆試

1.筆試科目和內容

筆試科目為《學科專業知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。

本次筆試選用安徽省統一命題試卷，具體考試大綱見安徽省教育廳網站（http://jyt.ah.gov.cn/）。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2022年3月27日（星期日）上午9:00—11:30《學科專業知識》，下午14:00—16:00《教育綜合知識》。

筆試地點：設在蕪湖市。

通過資格審查的報考人員可于3月24日8:00至3月26日18:00登錄“蕪湖市中小學教師招聘考試系統”下載、打印筆試準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月24日-25日攜帶身份證及相關證書到報考市、縣（市）區教育局人事科申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由市教育局人事科留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本市所轄縣（市）區符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分(含加分)，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布

4月14日報考人員可登錄“蕪湖市中小學教師招聘考試系統”或市、縣（市）區相關網站（詳見附件2）查詢個人筆試成績（含加分）。

（五）現場資格復審

報考者的資格審查貫穿中小學新任教師公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，人員信息在市、縣（市）區相關網站公布（詳見附件2）。資格復審工作由市、縣（市）區教育部門具體負責。按照合成筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由市、縣（市）區教育部門在市、縣（市）區相關網站提前公告。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書或證明等原件、報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件，所在學校蓋章的畢業生就業推薦表，本人關于如期取得畢業證書、畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供資格證書編號。

5.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

（六）專業測試

專業測試工作由市、縣（市）區教育部門負責組織實施。專業測試工作開展前，在市、縣（市）區教育部門網站公布所屬招聘單位參加專業測試的人員及其筆試成績、名次，同時注明專業測試的時間、地點、內容、方法、聯系電話、監督電話等事項。

專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平、綜合素質能力和儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試工作結束后，市、縣（市）區根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業測試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），按照與招聘崗位計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢與考察

市、縣（市）區教育主管部門對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示與聘用

市、縣（市）區按照規定在教育部門相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

相關縣（市）區教育局要按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由市教育局負責解釋。

2022年度蕪湖市中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時市、縣（市）區教育部門網站查詢。

本次招聘組織的筆試和專業測試，市教育局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

縣（市）區教育部門咨詢服務和紀檢監督部門舉報電話（詳見附件3），于正常辦公時間使用。

政策咨詢電話：0553-3860324

監督舉報電話：0553-3932100

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告。

附件1：2022年度蕪湖市中小學新任教師招聘崗位計劃信息表.xls

附件2：市、縣（市）區公告查詢網址.docx

附件3：縣（市）區教育部門和紀檢監察部門聯系電話.docx

附件4：蕪湖市中小學教師招聘考試系統二維碼

蕪湖市教育局

2022年3月4日