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為進一步充實社區工作力量，保障社區工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘社區專職工作者，具體公告如下：

一、崗位及人數

本次計劃招聘社區專職工作者36人，其中小溪塔街道17名，東城試驗區19名。

二、報考條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、作風正派;

2.熱愛社區事業，服從組織分配，具有高度的社會責任感和較強的奉獻精神，具有一定的組織協調能力;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有夷陵區戶籍或夷陵區常住人口;

5.年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，具有大專及以上學歷。

(二)有下列情形之一不得報考

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員;

4.各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過夷陵區人民政府(http://www.10.gov.cn/)發布《夷陵區2022年公開招聘社區專職工作者公告》。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2022年2月28日至3月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：夷陵區公共就業和人才服務局一樓鈺祥人才窗口(夷陵區長江市場湖光路7號)，咨詢電話：0717-7817668。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業證書、戶口本原件(常住人口居住證明)及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區2022年公開招聘社區專職工作者報名表》(附件)1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯系。

4.資格初審及其他

(1)現場報名同時進行資格初審，由小溪塔街道(東城試驗區)具體負責，對初審符合報名條件的，不得拒絕報名;報名資格初審合格者繳納筆試報名費100元，并現場發放準考證。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。達不到規定比例的，則相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過夷陵區人民政府門戶網站公示。

(三)考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下，適時組織筆試。

(1)筆試命題。由區人社局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制。

(2)筆試方式及內容：采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試包括黨的基礎知識、社區治理服務基本知識、社會工作基礎知識、宜昌市第七次黨代會及夷陵區第六次黨代會精神等。

(3)筆試時間和地點：見準考證。

(4)筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府門戶網站公布。

2.面試。在落實疫情防控要求下，適時組織面試，在夷陵區人民政府門戶網站發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

(1)面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

(2)面試人員的確定。各崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數。核減招聘職數的信息將于面試前在夷陵區人民政府門戶網站公告。

(3)資格復審及其他。面試前，由小溪塔街道及東城試驗區組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審，重點對不得報考條件進行審核。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區人民政府門戶網站公告。進入面試人員繳納面試費50元。

(4)面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(5)面試要求。考生須持筆試準考證和二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試當天因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再進行遞補，可正常開考。

3.綜合成績計算。各崗位按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，若筆試成績仍相同，則組織加試，以加試成績為準。考生綜合成績在夷陵區人民政府網站公布。

4.加分政策。對持有社會工作師資格證書、高校社會工作專業畢業生、退役軍人、區直部門(街道、試驗區)工作滿2年的財政負擔編外人員、擁有連續兩年以上在社區或社工機構工作經歷的人員、大學本科及以上學歷人員實行加分政策，在折合前的百分制筆試成績上增加5分(同時具備2個或2個以上條件的，不重復加分)。對符合加分條件的對象，由個人申報，在筆試報名時提供相關資格證書及工作證明的原件，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前在夷陵區人民政府官網公示。報名時不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對象按考生的綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區人民政府網站公告。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或自動放棄的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。

2.考察。由小溪塔街道、東城試驗區負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況進行全面考察。如考察對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察時間地點另行通知。

(五)公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區人民政府網站公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

2.公示結束如無異議，由小溪塔街道、東城試驗區與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、保險等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動合同。如在規定時期內不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，分崗位按綜合成績排名依次遞補(遞補限于分配到崗之日起12個月內)，按程序公示聘用。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

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1.夷陵區2022年公開招聘社區專職工作者報名表

2.夷陵區社區專職工作者報名須知

3.夷陵區2022年公開招聘社區專職工作者健康聲明及安全考試承諾書

原標題：夷陵區2022年公開招聘社區專職工作者公告