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云上(南昌)大數據運營有限公司是南昌市人民政府為貫徹落實國家大數據戰略，建設南昌新型智慧城市，積極推進大數據共享共用平臺建設，破解“數據孤島”困局，實現政府大數據從資源變為資產，再轉化為資本，推動我市數字經濟發展，以市場化方式推進大數據“聚、通、用”，挖掘大數據政用、民用、商用價值而組建的國有控股公司。根據公司發展需要，我司面向社會公開招聘工作人員22名。為有序做好招聘工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、專業對口、公開招聘、擇優錄用的原則。

(二)招聘崗位及人數

本次計劃招聘22人，具體崗位信息詳見附件1《員工崗位招聘計劃表》。

(三)招聘基本條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;

2.愛崗敬業，有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力;

3.具有應聘崗位所需的專業知識和業務技能;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求;

5.全日制本科及以上學歷，指統招取得的學歷，且須同時具有相應畢業證及學位證，留學歸國人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料;

6.年齡、工作經驗計算截止日期為2022年1月31日;

7.專業分類設置參照附件2《江西省2021年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》，如專業未包含在指導目錄或對專業是否符合崗位要求存疑的，請先致電確認;

8.資格條件符合情況以招聘小組工作人員資審認定為準。

(四)具有下列情形之一的不得報考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。

4.曾被開除公職的。

5.曾納入失信被執行人且仍未處理到位的。

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

7.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘程序

招聘全程采用自主招聘形式，所有公告在南昌人才招聘網或公司公眾號(云上南昌)公布，應聘人員請關注網頁及公眾號，相關招聘事項不再逐一通知。具體招聘程序如下：

1.發布招聘公告

在南昌人才招聘網或公司公眾號(云上南昌)進行崗位發布，即日起可投遞簡歷，招滿后截止報名。

2.篩選簡歷

根據招聘條件對投遞的簡歷進行資格審核，資格審核通過視為有效簡歷。

3.通知筆試

通知有效簡歷的應聘者進行筆試，筆試時間和地點另行通知。原則上按照崗位招聘計劃人數與報名人數比例不低于1:3進行，比例不足時，則相應調整筆試日期，待筆試人數達標后再進行或由招聘工作領導小組另行確定。

4.筆試

根據職位要求，所有應聘人員均應參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，內容為崗位相關專業知識。卷面總分為100分，考試時長120分鐘。

5.筆試成績確認

筆試設立合格分數線(60分)，并根據應聘人員筆試(綜合考核)成績從高到低的順序，結合崗位招聘計劃數，按照不低于1:3比例確定入闈后續環節人選，并在公司公眾號(云上南昌)公告入闈分數線，同時通知入闈人員參加資格審查。

6.資格審查

資格審查需提交線上投遞簡歷時所提供材料的原件、復印件及其他相關證明材料。資格審查通過后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。資格審查需提交的資料如下：

1.身份證原件、學歷學位證書原件;

2.本人學信網學歷認證備案表;

3.本人近期一寸免冠藍底證件照3張;

4.無犯罪證明;

5.其他崗位要求須提供的工作經歷證明、資格證書或能力證明等材料。

(七)面試

面試采取半結構化方式或者現場實操方式，面試時間和地點另行通知，總分100分。面試內容為對應聘人員的綜合素質及專業技能進行考核。面試設立合格分數線(75分)，未達合格分數線者不予進入后續環節。

(八)最終成績

綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以崗位招聘計劃表中優先條件符合情況、面試成績高低確定排名順序。

1.體檢

體檢標準參照公務員體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定體檢機構參加健康體檢，費用由體檢對象承擔。體檢如需復查的，復查費用由體檢對象自理。復查需在三甲及以上體檢機構進行，體檢結論以體檢復查結果為準。

因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢不合格、自動放棄而產生的缺額，由云上(南昌)大數據運營公司招聘工作領導小組根據綜合總成績與工作實際，另行確定遞補情況。具體在公司公眾號(云上南昌)公告。

2.考察

體檢合格人員列為考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按該崗位最終成績由高分到低分排名順序依次遞補。

3.公示

報名、筆試、面試、體檢、考察工作結束后，由招聘工作領導小組辦公室將擬錄用名單在公司公眾號(云上南昌)公示5個工作日。

4.試用與錄用

公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響錄用的擬錄用人員辦理相關試用手續，試用期為3個月。試用期滿，綜合管理部對所有擬錄用人員進行轉正考核。通過轉正考核的人員將予以正式錄用;未通過轉正考核的人員將不予錄用。

三、其他說明

(一)本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)如因疫情防控、工作實際等需要調整的，將另行公告。

(三)本次公告未盡事宜,由云上(南昌)大數據運營公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(四)云上(南昌)微信公眾號

(五)應聘方式

聯系電話：0791-86839088萬主管

簡歷投遞郵箱：wanyufang@yunshangnc.com

附件下載：

附件1：員工崗位招聘計劃表

附件2：江西省2021年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄

原文標題：云上(南昌)大數據運營有限公司2022年度工作人員公開招聘公告