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金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員實施方案

因工作需要，經研究，決定面向全縣公開考調機關事業單位工作人員4名，為確?？颊{工作順利進行，特制定《金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員實施方案》（以下簡稱《考調方案》）。

一、考調原則及程序

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則?？颊{工作按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、調動審批等程序進行。

二、考調對象及報考條件

（一）考調對象

具有大專及以上學歷的金沙縣機關事業單位正式在編工作人員，具體情況見《金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》附件1）。

（二）報考條件

報考人員須具備下列條件：

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行；

2.近3年年度考核結果均為稱職（合格）及以上，試用期考核不定等次視為稱職（合格）；

3.年齡在35周歲及以下（1986年2月25日及以后出生）；

4.身份順向或對等，公務員可報考所有職位，參公身份人員和事業身份人員只能報考職位類別為“事業單位人員”的職位；

5.具備報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.截至2022年2月24日，縣內服務未滿5年的鄉鎮公務員（含選調生），服務未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規定年限的事業單位工作人員（含與單位有特殊約定的）；

2.正在接受紀委監委、司法機關調查的人員；

3.截至2022年2月24日，受黨政紀處分影響期限未滿的人員；

4.鄉鎮（街道）財政所（財政分局）負責人、出納、會計、村財代管會計，縣直單位出納、會計。

5.差額撥款事業單位人員；

6.工勤身份人員；

7.按照有關規定不能參加考調的人員。

三、信息發布、報名及資格審查

（一）信息發布

考調信息于2022年2月14日在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2022年2月24日至2月 25日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報名手續。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：金沙縣人力資源和社會保障局（鼓場街道長安街四小對面）六樓會議室。

4.報名要求

（1）報考人員自行下載《金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），根據本方案規定的資格條件進行報名。報名信息填寫準確后，用A4紙雙面打印《報名表》，在“報考人員簽名”處親筆簽名。

（2）報考人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，如報名等相關信息出現錯誤影響考調的，由考調人員承擔責任。如報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，并追究責任。

5.報考人員報名時須提供以下材料：

（1）《報名表》1份，只收填寫完整的打印表；

（2）身份證復印件1份并出示原件審核；

（3）畢業證書復印件1份并出示原件審核。有學士及以上學位要求的職位，須提供學位證書復印件1份，并出示原件審核；

（4）報考公務員職位類別的，須提供《公務員登記表》復印件，并加蓋復印件提供單位印章。其中報考101職位的，須提供由黨組織關系所在基層黨委出具的正式黨員證明和由所在單位出具的具有1年及以上紀檢監察工作經歷證明。報考102職位的，須提供選調文件復印件1份。報考103職位的，須提供由財務工作經歷單位出具的3年及以上財務工作經歷證明。公務員及參公身份人員報考“事業單位人員”職位類別的，須提供自愿放棄公務員或參公人員身份，接受考調單位崗位管理的承諾書（附件3）；

（6）同底一寸標準彩色照片6張（貼在《報名表》相應位置上）；

（7）疫情防控申報表（附件4）；

（8）報考職位所需的其他材料。

（三）資格審查

資格審查由考調工作領導小組辦公室抽派工作人員具體負責，工作人員根據報考人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個考調工作的始終，在考調過程中發現報考對象資格條件不符合要求的，隨時取消進入下一環節資格。

通過資格審查的考調人員，每人繳納考務費100元。每位報考人員只能報考一個職位。

四、筆試

（一）筆試內容：履行崗位職責所應當具備的知識（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）；

（二）筆試分值：分值100分；

（三）筆試時間另行公告。

報考人員須同時持《筆試準考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時身份證》）及疫情防控相關資料方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公布。

五、面試及總成績計算

（一）面試由考調工作領導小組辦公室組織實施。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位考調計劃數3∶1（含）比例以內確定面試人員。考調人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

（二）面試采用結構化面試方式進行，面試總分為100分。

（三）進入面試的考調人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》（《居民臨時身份證》）原件及疫情防控相關資料按時到指定地點進行面試。

（四）考調人員面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

（五）面試時間、地點及有關事宜另行公告。

（六）總成績計算。

總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若考調人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節；若筆試成績、面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。

成績將在金沙縣人民政府網上公布。

六、考察

根據考調計劃數按總成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由考調單位主管部門具體負責實施。

考察工作成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，認真查閱考察對象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出調動建議意見。

考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經審定有《方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

七、調動審批

考察合格人員確定為擬調動人員，按人事管理權限由組織、人社部門行文調動。

八、紀律監督及有關要求

（一）紀律監督

1.本次考調工作在紀委監委機關的全程監督下，嚴格按照《考調方案》的規定開展工作。

2.工作中，涉及與報考人員有回避關系或者可能影響考調公正的，應主動申請回避。

3.對違反考調工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。

（二）有關要求

1.列為擬調動人員后考調人員須按考調單位通知的時間按時到單位報到上班，未在規定時間報到上班的，視為放棄調動資格。放棄考察、考察不合格或未能按時到考調單位報到上班等情況空缺的職位，按該職位總成績從高分到低分順延遞補。

2.考調過程中，考調人員須按照新冠疫情防控相關要求，落實好疫情防控措施。

3.考調工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網上發布，請報考人員隨時關注。如因報考人員未及時閱讀而引起的后果，由報考人員承擔。

九、組織領導

考調工作在縣委、縣政府領導下進行，成立金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員領導小組，負責考調工作的領導。未盡事宜由考調工作領導小組研究決定。

領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，抽調相關工作人員負責具體工作。

咨詢電話：0857-7221874  縣委組織部

0857-7252760  縣人力資源和社會保障局

監督電話：0857-7229441  縣紀委監委

附件: 

1.金沙縣2022年公開考調機關單位工作人員職位表.xls

2.金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員報名表.doc

3.承諾書.doc

4.金沙縣2022年公開考調機關事業單位工作人員考試個人防疫情況申報表.doc

金沙縣2022年公開考調機關事業單位

工作人員領導小組辦公室

2022年2月14日