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2022年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才共44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

二、引進(jìn)對(duì)象及范圍

（一）具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生）。留學(xué)歸來(lái)的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須在最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜（Academic Ranking of World Universities，簡(jiǎn)稱ARWU）前800位。

（二）具有學(xué)士學(xué)位的國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（42所一流大學(xué)建設(shè)高校）、一流學(xué)科（95所一流學(xué)科建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科）及2017年9月21日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流高校”名單前畢業(yè)的原985、211工程院校應(yīng)歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡不超過(guò)28周歲（1994年1月1日以后出生）。

三、引進(jìn)單位及具體崗位要求

（一）引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

（二）專業(yè)審查要求。報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證材料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)審查。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日8：30至2022年2月22日17:30；資格初審時(shí)間：2022年2月14日8：30至2022年2月24日17:30。

2.報(bào)名方式和報(bào)名材料。

(1)本次報(bào)名和資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)址：http://121.40.33.186:840（永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名系統(tǒng)）。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)信息，并按要求上傳相關(guān)材料。僅注冊(cè)不報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名。

（2）所需材料：本人有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)和有本人戶口信息的頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內(nèi)的二維碼），留學(xué)歸來(lái)的人員需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書。

（3）其他材料：①2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（含有效期限內(nèi)的二維碼）。②永嘉縣外公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員須提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門同意報(bào)考的書面證明。

（4）報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

（5）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。每位報(bào)考人員只能限報(bào)一個(gè)崗位。如該崗位報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，需再提供報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式遴選，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分均為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，如面試成績(jī)相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

3.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，先按筆試成績(jī)從高分到低分按3:1確定面試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

按原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位成立考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

如果進(jìn)入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站（中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng)）上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的（2022年畢業(yè)的留學(xué)人員在2022年9月30日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的），取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

（二）永嘉縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍內(nèi)。

（三）事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)管理。

（四）如擬引進(jìn)對(duì)象同時(shí)被上一級(jí)單位遴選上的，允許自由選擇。

（五）凡是符合報(bào)名條件且接到面談、面試通知并參加的對(duì)象，由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局提供一次性路費(fèi)補(bǔ)貼（人民幣）：市外省內(nèi)的300元、省外國(guó)內(nèi)的500元，從國(guó)外直接來(lái)參加面試（面談）的人員，按其國(guó)內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點(diǎn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

（六）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有

關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行

適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（七）咨詢科室：永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-57756565。

（八）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月29日

附件1：2022年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xls

附件2 ：“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

附件3 ：“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單.docx