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銀川市興慶區直屬中小學校自主公開招聘教師公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關規定,結合銀川市興慶區教育教學工作實際需要,面向社會自主公開招聘教師100名,現公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優;德才兼備、以德為先;專業匹配、人崗相適的原則,由銀川市興慶區委編辦、銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局組織實施,按照規定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,擁護中華人民共和國憲法和法律;

2.遵守職業道德,作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公;

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

4.年齡35周歲以下(指1986年1月14日以后出生,公告發布之日,年齡以應聘人員有效身份證件為準);

5.符合《銀川市興慶區直屬中小學校2022年自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。

(二)下列人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.普通高校在讀的全日制非2021年應屆畢業生;

8.已招聘的特崗教師;

9.新招聘(錄)機關事業單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

10.全區各級機關事業單位在編人員;

11.現役軍人;

12.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次招聘45個崗位100人(初中教師24名、小學教師76 名),具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市興慶區直屬中小學校2022年自主公開招聘教師崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com/)、銀川市興慶區人民政府網站(http://www.xqq.gov.cn/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn)公開發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間。2022年1月18日9:00至1月24日18:00。如報名人數不足開考比例,可適當延長報名時間,以銀川市興慶區直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組發布公告為準。

2.報名方式。本次招聘采取網上報名,報名須在限定時間內完成。應聘者登錄興慶區2022年自主公開招聘教師服務平臺(報名網址:http://xqq.edurecruit.cn)。

應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息,確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位,多報無效。

3.資格初審。用人主管單位按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報考資料進行資格初審,應聘者及時關注報名平臺狀態。系統關閉后將無法修改報考信息。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內容為教育綜合基礎理論知識,總分值100分,時長120分鐘。

2.筆試時間。筆試于2022年2月13日(星期天)上午09:30-11:30統一進行。筆試地點以準考證為準。

3.準考證。2022年2月12日22:00時之前登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的,責任由應聘者承擔。

4.確定面試人員。筆試人數與崗位招聘人數按照3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的,經銀川市興慶區直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組研究可適當降低比例。

(四)資格復審

面試人員確定后,由銀川市興慶區委編辦、銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局在紀檢監察部門的監督下組織開展資格復審工作。應聘者資格復審時應提供以下材料:

資格審核表一式兩份,報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網出具的學歷(學籍)證明;取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個工作日。

(五)面試

采取集中面試,分學科進行。面試形式為模擬課堂教學加學科答辯,重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能等方面內容。

面試組織實施部門提前一周通過銀川市興慶區人民政府網站(http://www.xqq.gov.cn/)發布面試公告,明確面試的具體時間、地點、形式等內容,并采取打電話或發信息等方式通知應聘者。

面試滿分為100分,面試成績達不到60分的,取消應聘資格。

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取?？偝煽兂霈F并列時,按照筆試成績由高分到低分確定,如筆試成績分數也相同,由銀川市興慶區直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監察部門進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠?主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,在銀川市興慶區人民政府官網站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的,取消聘用資格。

2.聘用。簽訂聘用合同,確立人事關系,并由中共銀川市興慶區委機構編制委員會辦公室、銀川市興慶區人力資源和社會保障局按規定程序辦理入編及聘用手續。

六、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審期間,經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現的空缺名額從報考同一崗位應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上的應聘者中,根據考試總成績按規定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡;因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘者自負。

(二)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)在體檢和考察環節,出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消其應聘資格。

(四)應聘者偽造應聘材料,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,一經發現,取消其應聘資格;如果已經聘用的,解除其聘用關系。

(五)應聘者在參加考試期間,應當自覺服從寧夏回族自治區、銀川市、興慶區疫情防控工作要求,主動接受測溫、佩戴口罩、遵守安全距離,配合出示個人健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告等,有14天區外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現場防疫要求,不服從防疫工作安排的,取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關法律責任。

(六)因疫情防控要求或其它客觀原因需臨時調整筆試時間、地點的,以銀川市興慶區直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組所發的正式通知或公告為準,請廣大考生保持信息暢通,及時予以關注。

聯系電話:0951-3050002(技術咨詢)

0951-8892882(政策咨詢)

工作時間:09:00—12:00   14:00—18:00(工作日)

銀川市興慶區教育局

銀川市興慶區人力資源和社會保障局

2022年1月14日

附件：銀川市興慶區直屬中小學校2022年自主公開招聘教師崗位一覽表.pdf