日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當(dāng)前位置:主頁(yè) > 各地招考 > 安徽 > 全部 > 國(guó)企招聘 >

2022年安徽淮北某國(guó)企招聘工作人員22人公告

來(lái)源:淮北市廣惠人力資源     2022-01-13 01:47:53


在線題庫(kù)請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫(kù)   行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫(kù)精準(zhǔn)押題

點(diǎn)擊獲取:考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書(shū)PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國(guó)公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!


報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月17日

國(guó)企因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)

用人形式崗位需求 人數(shù)任職資格薪酬
勞務(wù)派遣項(xiàng)目經(jīng)理11、具有全日制大專及以上土木工程類專業(yè)學(xué)歷; 2、3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、二級(jí)及以上房建建造師,安全B證 4、熟悉合同,熟悉現(xiàn)場(chǎng),熟悉圖紙,熟悉組建項(xiàng)目經(jīng)理部人員配備; 5、組織人員編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等,并進(jìn)行審核; 6、組織進(jìn)行圖紙會(huì)審并形成書(shū)面記錄; 7、監(jiān)督檢查進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況、安全文明施工落實(shí)情況; 8、組織項(xiàng)目部安全管理人員負(fù)責(zé)施工隊(duì)的安全教育,并做好安全教育資料 9、熟悉建筑工程建設(shè)程序及驗(yàn)收流程;7000-8000
勞務(wù)派遣施工員81、具有大專及以上學(xué)歷,3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);二級(jí)房建建造師優(yōu)先; 2、能準(zhǔn)確放線,測(cè)標(biāo)高,施工經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確施工工藝,制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊; 4、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工; 5、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底; 6、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。 7、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè),基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收,對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等; 8、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 9、具備一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力; 10、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有良好的敬業(yè)精神。5000-7000
勞務(wù)派遣安全員21、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷,安全管理或建筑相關(guān)專業(yè); 2、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)管理法規(guī)、規(guī)章及管理制度; 3、熟悉建筑安全生產(chǎn),有安全員C證。5000-6000
勞務(wù)派遣材料員31、建筑材料及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷; 2、年齡在22-45歲之間; 3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)完成項(xiàng)目任務(wù)。3500--4500
勞務(wù)派遣資料員21、1個(gè)及以上住宅或其他建筑工程項(xiàng)目資料相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉資料歸檔要求; 3、熟悉材料送檢規(guī)定。3500-4500
勞務(wù)派遣預(yù)算員21、民建、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);2個(gè)及以上住宅類項(xiàng)目獨(dú)立預(yù)算結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉工程量清單及組價(jià)編制,熟練使用工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件,熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)行情。4500-5500
勞務(wù)派遣專業(yè)電工21、具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電工作經(jīng)驗(yàn)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度,嚴(yán)禁違章操作。 3、具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能。 4、必須持有安徽省內(nèi)主管部門頒發(fā)的電工證。 5、學(xué)習(xí)電工專業(yè)技術(shù)知識(shí),宣傳電氣安全知識(shí),制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。 6、身體健康,性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。4000-5000
勞務(wù)派遣辦公室專員21、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī),掌握公司的辦公室管理流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;3500-4000

三、招聘條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心,工作業(yè)績(jī)突出;具備良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考情形的其他人員。

四、報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)職位,報(bào)名人員登錄廣惠人力資源網(wǎng)查看公告,下載附件:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。

報(bào)名提供材料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷;

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書(shū)掃描件或照片;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;

(6)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

3.資格初審

由國(guó)企對(duì)報(bào)名人員專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等報(bào)名資料進(jìn)行初審,篩選合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

篩選合格人員隨機(jī)進(jìn)行面試,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力以及崗位匹配程度。

六、辦理用工手續(xù)

錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由人力資源公司與國(guó)企簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后,派遣至國(guó)企工作。勞動(dòng)合同期限為三年,試用期三個(gè)月。期滿根據(jù)國(guó)企需要,可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

錄用人員采取協(xié)議工資。

八、咨詢電話:0561-3221616

附件下載:

附件1:某國(guó)企招聘報(bào)名登記表

附件2:某國(guó)企招聘新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷

原文標(biāo)題:淮北某國(guó)企招聘工作人員


附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機(jī)構(gòu))付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣,點(diǎn)此聯(lián)系本網(wǎng)咨詢

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國(guó)公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

3、推薦:事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、推薦:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業(yè)單位招聘網(wǎng)bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)js.chinasydw.cn

快速訪問(wèn)手機(jī)站

公務(wù)員
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號(hào)名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

更多相關(guān)閱讀

厚職題庫(kù)小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
亚洲熟妇av一区二区三区| 黄www在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡 | 免费国产黄色网址| 欧美中文字幕在线观看| 日韩男女性生活视频| 日本视频一区二区在线观看| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲最大福利视频网| 亚洲在线不卡| 亚洲一区二区久久久久久| 一区二区三区在线观看www| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 久久99亚洲精品| 精品国产乱码一区二区三区四区| 久色乳综合思思在线视频| 国产99久久久欧美黑人| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 国产香蕉一区二区三区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精品制服诱惑| 国产精品50p| aaa免费在线观看| 国产精品99久久久久久www | 国产99在线播放| 亚洲熟妇av一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线| 日韩偷拍一区二区| 国产精彩视频一区二区| 精品久久久91| 久久久久成人网| 日韩av电影中文字幕| 欧美激情视频一区二区三区| 国产精品直播网红| 久久人人97超碰精品888| 国产精品视频在线免费观看| 一区二区免费在线视频| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 北条麻妃在线视频观看| 久久99精品久久久久久三级| 国产精品久久久久9999爆乳| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美亚洲国产另类| 成人综合国产精品| www.日韩系列| 亚洲一区在线免费| 欧美日韩喷水| 国产精欧美一区二区三区| 国产精品无码一本二本三本色| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产精选久久久久久| 久久久久久久有限公司| 欧美成年人视频| 日韩美女免费线视频| 成人h在线播放| 国产精品视频资源| 欧美一级黄色影院| 国产精品一区在线播放| 日韩中文字幕在线精品| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看视频| 97久久精品人搡人人玩| 国产精品美女www| 国产热re99久久6国产精品| 成人精品一区二区三区电影黑人| 日韩在线www| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日韩免费黄色av| 99热亚洲精品| 久久99国产精品自在自在app| 日韩免费av在线| 91免费版看片| 国产99视频在线观看| 欧美视频小说| 久久精精品视频| 亚州av一区二区| 国产精品午夜一区二区欲梦| 久久精品国产一区二区电影| 日本午夜在线亚洲.国产| 99精品在线直播| 亚洲一卡二卡区| 国产精品一二区| 一区二区三区四区久久| 成人免费视频a| 一区二区免费在线观看| 成人免费在线网址| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产日韩欧美视频在线| 欧美精品在线免费| 麻豆av一区| 国产精品大片wwwwww| 国模吧无码一区二区三区| 日韩中文理论片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区 | 亚洲熟妇无码一区二区三区| 丰满少妇久久久| 亚洲中文字幕无码av永久| 高清视频欧美一级| 亚洲综合av影视| 国产精品99久久久久久www| 手机在线观看国产精品| 国产高清精品一区二区| 视频一区免费观看| 久久久免费观看| 日本国产高清不卡| 色婷婷久久一区二区| 欧美性视频精品| 国产精品高清一区二区三区| 国产区亚洲区欧美区| 制服诱惑一区| 久久天堂国产精品| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产精品视频网站| 国产美女主播一区| 性欧美长视频免费观看不卡| xvideos亚洲| 国产乱码精品一区二区三区卡| 一区二区三区四区免费视频| 久久久欧美精品| 男女超爽视频免费播放| 欧美大胆在线视频| 91精品视频专区| 欧美一区二区中文字幕| 精品高清视频| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 欧美在线视频免费| 欧美激情亚洲精品| 久久国产乱子伦免费精品| 麻豆av免费在线| 午夜精品久久久99热福利| 国产成人无码一二三区视频| 国产精品综合网站| 日本一区二区在线视频| 久久亚洲春色中文字幕| 国产富婆一区二区三区| 韩国福利视频一区| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久精品视频免费播放| 99国产在线| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲a中文字幕| 麻豆国产va免费精品高清在线| 91精品91久久久中77777老牛| 欧美 日韩 国产一区| 性视频1819p久久| 久久99热这里只有精品国产| 日韩在线视频网站| 国产精品一区二区在线| 欧美做受高潮1| 亚洲成人午夜在线| 国产精品成人一区| 日韩专区在线观看| 91精品久久久久久久久青青 | 91精品久久久久久久久久久久久久| 青青精品视频播放| 亚洲成人一区二区三区| 国产精品福利在线观看| 久久国产精品一区二区三区 | 97人人模人人爽人人喊38tv| 国内精品二区| 日本欧美视频在线观看| 在线视频福利一区| 国产精品久久久久9999小说| 国产成人亚洲综合青青| av一区观看| 国产美女99p| 国产在线观看91精品一区| 欧美中文字幕精品| 日韩精品久久一区| 亚洲精品国产精品久久| 一区二区冒白浆视频| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产精品视频免费观看www| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产乱子伦精品| 国产日韩欧美黄色| 国产三级中文字幕| 国模视频一区二区| 男女猛烈激情xx00免费视频| 欧美中文在线观看国产| 日韩精品一区二区免费| 欧美一区二区激情| 日韩av在线一区二区三区| 欧美一区二区三区……| 色香蕉在线观看| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲精蜜桃久在线| 亚洲av综合色区| 中文字幕无码精品亚洲35| 欧美激情精品久久久久久| 国产99视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区五区人| 精品国产电影| 亚洲一区二区三区精品动漫 | 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲精品免费av| 色乱码一区二区三在线看|