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2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才公告

根據定遠縣事業單位引進急需緊缺人才實施辦法有關規定，現面向社會公開引進14名急需緊缺專業人才，有關事項公告如下：

一、組織領導

本次人才引進工作在定遠縣人才工作領導小組領導下進行，縣紀委監委機關全程參與監督。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引進崗位

具體崗位詳見附件《2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

四、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）符合引進崗位要求的學歷、專業以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（40周歲及以下，即1981年1月7日及以后出生；35周歲及以下，即1986年1月7日及以后出生；30周歲及以下，即1991年1月7日及以后出生）；

（四）崗位所需的專業或技能條件;

（五）適應崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件（工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

公開引進人才工作按照信息發布、報名、面試、體檢、考察及公示聘用等程序實施。

（一）信息發布

本次公開引進的有關信息將通過定遠縣政府網、定遠先鋒網等網站發布。

（二）報名

1. 報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年1月7日—1月14日。報名人員須如實填寫《2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才報名表》，并在規定時間內將報名相關材料（報名登記表、身份證、學歷學位證書掃描件等；應屆畢業生除提供報名登記表外，還需提供就業推薦表）發至電子郵箱dyxrcbgs@163.com。

2. 報考人數與引進人數的比例不低于2:1；不足規定比例的，取消或核減引進計劃數，對緊缺崗位的，經定遠縣人才工作領導小組研究后按實有報考人數開考。對報考人數較多的職位，按不少于計劃數3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經歷、獎懲情況等，擇優確定面試人選，在定遠縣政府網、定遠先鋒網等官方網站公布參加現場資格審查及面試人員名單。

3. 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，即取消引進資格。

（三）資格審查

面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業生需提供本人有效身份證、報名登記表、就業推薦表等材料原件和復印件。具體時間將在定遠縣政府網、定遠先鋒網等官方網站另行通知。凡與資格條件要求不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間參加現場資格審查的，取消其參加面試資格。

（四）面試

1. 面試工作的組織。面試工作由定遠縣人才辦負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

2. 面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在定遠縣政府網、定遠先鋒網公布。內容包括：參加面試人員名單、面試程序與規則、方式和時間、地點以及聯系電話、監督電話等事項。

3. 面試的形式和程序。

面試采取結構化面試的方式。

面試時間不超過15分鐘，分值為100分。

面試具體辦法和內容詳見《2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不予聘用。

4. 報考人員應繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定的收費標準）予以免收。

（五）體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現并列時，則以職稱高者、學歷高者、工作年限長者依次優先，如以上方式還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知（遞補程序如遇面試成績并列情況也按此規定執行）。

體檢工作由定遠縣人才辦負責組織，按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

考察由定遠縣人才辦和引進單位主管部門共同組織實施。考察內容包括復核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。

（六）公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在定遠縣政府網、定遠先鋒網等網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續，引進人員在我縣最低服務年限為五年。

引進人員在規定的時間不報到者，應屆畢業生至2022年8月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，取消其聘用資格。

六、疫情防控相關要求

1. 請提前申領“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態，做好體溫測量和健康監測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼，建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。考試現場實施健康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯查，同時核查“通信大數據行程卡”。

2. 根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內有國內中高風險地區旅居史，處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員，處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。

3. 考生現場資格審查及面試前須進行體溫檢測及“通信大數據行程卡”核查，同時須主動出示48小時內核酸檢測陰性證明（紙質報告與手機電子版均可）。核查合格且體溫正常方可參加現場資格審查及面試。考前請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

4. 考前如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫院就診。考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5. 請提前自備一次性醫用口罩，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒。考試期間除身份核驗環節外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

6. 請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

七、引進待遇

引進人才享受事業單位人員工資福利待遇，本科或研究生畢業院校為全國“雙一流”高校或世界排名前200名的國（境）內外高水平院校（參照QS世界大學綜合排名）的，經定遠縣人才辦認定后，享受其他相應補貼。

八、紀律與監督

1. 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-4288169，0550-2160006）。

2. 按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由定遠縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話0550-2160006。

定遠縣人才工作領導小組

2021年12月30日

附件1：2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：2021年定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位報名表.xls