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夏縣2021年縣直事業單位引進高素質青年人才公告(第1號)

為進一步推進人才強縣戰略，加大高素質青年人才引進力度，吸引更多人才投身夏縣高質量發展，為縣委“一極一核三帶四強縣”發展戰略提供堅強的人才保障，推動全縣各項工作爭先進位、爭創一流、站在前列。經研究決定，現面向全國引進高素質青年人才18名。現將有關事項公告如下。

一、引進單位及名額

縣直事業單位引進高素質青年人才18名，具體單位、崗位及資格條件見附件。

二、引進條件

（一）引進人員須具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的政治素質和道德品行。

4、具有報考崗位所需的資格條件。

5、適應崗位職責的身體條件。

6、年齡符合崗位的要求，博士研究生年齡不超過40周歲（1980年12月16日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年12月16日以后出生）。

7、專業要求。博士研究生不限專業，對口開發引進崗位。碩士研究生須符合崗位要求，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準，對報名人員所學專業未列入的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及國（境）外學歷學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的。

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受誡勉、組織處理及黨紀政務處分尚在影響期的。

4、被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

5、參加過邪教組織或非法宗教的。

6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的。

7、試用期內的公務員（參公）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2021年應屆畢業生（在讀的博士不得以原取得的學歷、學位證書報名）。

8、被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。

9、定向、委培應屆畢業生。

10、夏縣范圍內機關事業單位在編在崗人員。

11、機關事業單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的。

12、參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

13、不得報考的其他情形。

以上引進條件中，除有專門規定外，均已發布公告之日為截止時間。

三、引進程序

引進程序是：發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、人員公示、辦理手續。

（一）發布公告。由引進高素質青年人才工作領導小組辦公室在夏縣人民政府網站（www.sxxiaxian.gov.cn）發布夏縣2021年縣直事業單位引進高素質青年人才公告。

（二）組織報名。本次報名采取現場報名方式進行。報名人員登錄夏縣人民政府網站下載填寫《夏縣2021年引進高素質青年人才工作報名表》，到領導小組辦公室報名。

報名時間：2021年12月20日—12月31日

報名地點：夏縣人社局2樓會議室

報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報名人員填寫的信息及提供的材料應當真實、準確、完整。所學專業及研究方向必須與所報專業相符，報名表所填寫的專業必須與本人取得高校畢業證書上的專業一致。凡因報考信息不全、不實，出現的后果由報名人員自負。

報名時提供以下材料原件及復印件：

1、《夏縣2021年引進高素質青年人才工作報名表》；

2、畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷電子注冊備案表》、學位認證報告（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；

3、本人二代居民身份證、戶口本；

4、存檔證明；

5、機關事業單位在編在崗人員還須提供基本信息審核認定表、錄（聘）用文件、所在單位及具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考證明。

（三）資格審查。由引進高素質青年人才工作領導小組辦公室抽調工作人員進行資格審查，資格審查合格人員進入考試環節，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結束后，在夏縣人民政府網站發布資格審查合格人員名單。

資格審查工作貫穿本次人才引進的全過程，在任何環節發現不符合要求的，取消資格。

（四）考試。本次引進主要采取面試的方式進行，考試時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網站公告。

1、博士研究生采取不限名額、不限專業，根據所學專業和個人意愿一對一開發崗位，雙向選擇面談方式引進。

2、碩士研究生實際報名人數與崗位擬引進人數比例等于或超過5:1的增加筆試環節，低于5:1的直接進入面試。

筆試滿分100分，按引進崗位人數1:3的比例進入面試。筆試內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等。筆試時考生須攜帶準考證、有效期內二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結束后，在夏縣人民政府網站公布筆試成績。

面試采取結構化方式進行，主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。如出現參加面試人數少于或等于擬引進名額而形不成有效競爭的，面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環節。面試結束后，當天在面試考場外明顯位置和夏縣人民政府網站公布面試成績及總成績。

總成績實行百分制，總成績最低合格分數線為60分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試及總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入），總成績相同時，按筆試成績確定排名。筆試成績仍相同，按加試面試成績確定排名。直接面試的，面試成績即為總成績。

（五）體檢。根據考試總成績由高分到低分按照引進崗位名額1:1的比例確定體檢人選，體檢辦法參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用自理。體檢時，凡在規定的時間內，未能按時報到者，按自動放棄處理。

（六）考察。考察采取實地了解、個別談話、征求意見等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等，并對引進人員報考信息的真實性及是否存在不得報考的13種情形等進行審核，機關事業單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。

體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補。

（七）人員公示。體檢、考察合格人員確定為擬引進人員，在夏縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格；對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否引進。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。

（八）辦理手續。公示結果不影響引進的，辦理相關手續。

四、管理使用

（一）管理考核。引進人才占用縣直事業單位編制，在引進單位服務期5年（含試用期）。

（二）人才儲備。建立夏縣高素質青年人才儲備庫，進入面試的納入青年專業人才儲備庫。

咨詢電話：0359—8534982

本次引進人才不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

夏縣引進高素質青年人才領導小組辦公室

2021年12月16日

附件1：夏縣2021年引進高素質青年人才報名表.docx

附件2：夏縣2021年縣直事業單位引進高素質青年人才崗位表.docx

附件3：報名表填表說明.docx