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浙江大學醫學院附屬第四醫院公開招聘人員公告(一)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第四醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第四醫院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫院，是集醫教研于一體的省級醫院，是浙江大學第四臨床醫學院，是浙江大學“一帶一路”國際醫學院主體依托單位。規劃床位4300張（一期建成投用1000余張），2014年開業，現有員工2100余人，其中高級職稱專家近200人，碩、博導師92人，國家、省部級以上人才11人，國際學術團體副主席1人，國家級學術團體副主委以上13位次，省級副主任委員以上28位次。

黃荷鳳院士擔任國際醫學院首任院長，積極推進浙大四院、國際醫學院、國際健康醫學研究院“三院一體”共建國際醫學中心的新醫科模式，開啟教育對外開放的新征程。醫院作為主體依托單位，在2019年三級公立醫院績效考核中獲A+的優異成績，進入全國排名前10%序列，連續保持在浙中領先、省內一流、全國優秀行列，是全國最年輕的A+級醫院之一，充分彰顯了“三院一體”建設下醫院高起點、高水平的綜合實力。

醫院秉承“求是 創新 人文 卓越”核心價值觀，致力于管理模式創新，打造省級醫院整體下移縣域全國樣板，優化醫療資源均衡布局，堅持“高水平、國際化、特色型”的發展理念，以“建成富有人文特色的高品質醫學中心”為愿景，致力發展成為國內一流醫院和具有一流特色專科的國際醫學中心。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

2022年計劃公開招聘215人，其中：醫療崗150人，醫技崗50人，護理崗15人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“碩士要求35周歲及以下”，專指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周歲及以下”，專指1982年1月1日以后出生者。

科研能力突出者，有海外學習工作經歷者，或校級及以上優秀畢業生，在同類應聘人員中優先考慮。

具體招聘崗位、報考條件及相關情況根據報名及資格審核情況可適當調整。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.發布招聘信息。醫院在招聘院校網站、招聘會現場、高校就業網站或醫院微信公眾號發布招聘信息。自公告發布之日至2022年12月31日，適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間醫院會通過網站、電話或短信等形式通知應聘者。

2.報名。有意者請登錄我院招聘網站注冊賬號并投遞簡歷進行報名，招聘網址：http://zhaopin.zju4h.com:82。

3.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。資格初審主要審核報名人員專業方向、醫教研業績、所獲榮譽等因素。一般崗位按計劃招聘人數3倍的比例擇優確定考試對象，緊缺崗位按符合條件的實際人數組織考試。入圍考試人員名單將通過醫院網站、電話或短信等形式通知應聘者。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將分批次進行，具體安排詳見考試通知。由醫院根據實際和崗位要求組織筆試、面試、心理測試。筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識（不指定具體參考書籍或資料）；面試以開放性交流為主，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。總成績按照筆試、面試分別占40%和60%的比例折算，若總成績相同，以面試成績高的排位在前。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。

（三）體檢、考察

面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院國際保健中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

（四）調劑和遞補

1.遞補：應聘者放棄或被取消聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補；各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.調劑：在招聘計劃總量內，少量崗位將根據應聘人員的面試、筆試成績和調劑志愿，適當調整。

（五）公示

體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。

四、其他事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。

（二）對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。

（三）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。咨詢電話：0579-89935020,0579-89935019

五、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.醫院招聘系統（http://www.zju4h.com-“人才招聘網”專欄)；

2.義烏市衛生健康局網站；

3.義烏市人力資源和社會保障局網站

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般通過手機短信通知，請應聘者自行留意。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：

浙大四院紀檢辦公室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局（事業單位管理科）：0579-85323637；對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

浙江大學醫學院附屬第四醫院

2021年11月9日

附件1：2022年招聘計劃表