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為滿足街道建設(shè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向蘇州市區(qū)招聘工作人員若干名，有關(guān)事項如下。

一、招聘人數(shù)

1.街道專業(yè)化工作人員4名(崗位代碼001-004);

2.社區(qū)工作人員10名(崗位代碼005-006)。

二、崗位條件

本次招聘對象要求為蘇州市區(qū)戶籍(不含常熟、昆山、張家港和太倉市)。

(一)街道財務(wù)財會專業(yè)工作人員1名(崗位代碼001)

條件：全日制研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，財務(wù)財會類研究生專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事財政與資產(chǎn)管理相關(guān)工作。

(二)街道建筑工程專業(yè)工作人員1名(崗位代碼002)

條件：全日制研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，建筑工程類研究生專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事建設(shè)項目管理相關(guān)工作。

(三)街道城建規(guī)劃專業(yè)工作人員1名(崗位代碼003)

條件：全日制研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，城建規(guī)劃類研究生專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事建設(shè)規(guī)劃相關(guān)工作。

(四)街道計算機專業(yè)工作人員1名(崗位代碼004)

條件：全日制研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，計算機類研究生專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事集成指揮、通信工程系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作。

(五)社區(qū)工作人員5名(崗位代碼005)

條件：男性，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事社區(qū)事務(wù)工作。

(六)社區(qū)工作人員5名(崗位代碼006)

條件：女性，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，35周歲以下(1986年12月1日后出生)。從事社區(qū)事務(wù)工作。

三、招聘步驟

(一)報名與資格初審：

1.報名方式：采用APP線上報名方式，報名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^線上進行。

2.報名APP：手機掃碼或應(yīng)用市場搜索“住楓橋”下載APP客戶端，注冊(登錄后)點擊首頁廣告位或打開“招聘服務(wù)”模塊進行線上報名。(住楓橋二維碼附后)

3.報名時間：2021年12月3日10:00--2021年12月10日16:00。

4.資格初審：按照崗位任職條件對報名人員提交的信息、材料的電子檔進行資格初審。

5.報名程序：

(1)信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)任職情況證明、獲得的各類獎項榮譽以及實習(xí)實踐經(jīng)歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過25K)。

(3)材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：

①本人身份證;②戶口簿;③大學(xué)本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;④各類獎勵證書、實習(xí)和工作經(jīng)歷等證明材料(勞動合同或社保關(guān)系)。

初審?fù)ㄟ^的報考人員，報名預(yù)留的郵箱將會收到筆試電子準考證或通過筆試公告等形式公布準考證下載二維碼，可自行下載并打印準考證，根據(jù)準考證上的考試時間至指定考場進行筆試，持本人有效身份證和準考證進入考場，參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。

(二)筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績設(shè)置及格線60分(百分制)，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定進入面試人選，不滿比例按實有人數(shù)計算，筆試成績不足60分(百分制)不進入面試。筆試成績和進入面試人員在“住楓橋”APP公示，公示期7天(含節(jié)假日)，筆試成績不帶入面試。

(三)資格復(fù)審：擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復(fù)審。

(四)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績設(shè)置及格線60分(百分制)，根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1確定進入體檢和政審環(huán)節(jié)人選，面試成績不足60分(百分制)不進入體檢和政審環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并在“住楓橋”APP公示，公示期7天(含節(jié)假日)。面試合格人數(shù)不足時，視情況進行遞補。

(五)體檢與政審：根據(jù)面試成績按1:1進入體檢和政審環(huán)節(jié)。因體檢和政審不合格出現(xiàn)缺額時，視情況進行遞補。

筆試、資格復(fù)審、面試和體檢具體時間地點另行通知(“住楓橋”APP發(fā)布)，請?zhí)崆白龊锰K康碼、行程碼申報工作，筆試當(dāng)天備查。

四、錄用

1.根據(jù)面試成績、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，在“住楓橋”APP公示進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期7天(含節(jié)假日)。

2.公示結(jié)束后，由楓橋街道組織人事和社會保障局向擬錄用人員發(fā)放《楓橋街道新錄用人員報到通知》，接到通知后請擬錄用人員盡快帶好通知上所列相應(yīng)材料辦理錄取和報到手續(xù)。如因考生個人原因逾期未辦理錄取和報到手續(xù)的，取消其錄用資格，并視情況進行遞補。

3.崗位01-04錄用人員同蘇州高新區(qū)楓橋人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司簽訂勞動合同;崗位05-06錄用人員同分配工作的社區(qū)(或人事關(guān)系所在的社區(qū)服務(wù)中心)簽訂勞動合同。新錄用人員設(shè)試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

五、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69375708。

本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)楓橋街道組織人事和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0512—65364180,66652539。

蘇州高新區(qū)楓橋街道組織人事和社會保障局

2021年12月3日

原標(biāo)題：2022年楓橋街道工作人員招聘簡章