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上海國家會計學院（亞太財經與發展學院） 2021年度招聘公告

上海國家會計學院以立德樹人為根本任務，秉持朱镕基同志親筆題寫的“不做假賬”校訓，堅持高層次、國際化、應用型的辦學理念，培育具有家國情懷、開闊視野和專業深度的高端人才。歷經20年發展，逐步形成高端培訓與學位教育齊頭并進、人才培養與智庫建設相輔相成、服務國內與面向國際融合互動的事業格局，積極服務財政中心工作，服務于現代化經濟建設。面向未來，學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續致力于發展成為中國財會領袖的培養搖籃、國家財經政策與企業財務運作的思想庫、國內重要的財會信息集散中心以及財會領域重要的國際交流平臺，加快建設國際知名會計學院，助力經濟高質量發展。

一、招聘基本條件

(一)政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)德才兼備、以德為先、公道正派。

(三)清正廉潔、遵紀守法、團結協作。

(四)愛崗敬業、銳意進取、敢于擔當。

(五)外省市應聘人員(非應屆畢業人員)，須持有上海市居住證一年以上，且在有效期內。應屆生、具有副高及以上職稱人員除外。

二、公開招聘崗位

(一)公共管理培訓部計劃招聘項目主管1名。

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)

專業：經濟學類、管理學類

其他要求：1.具備一定項目管理方面的工作經驗。2.熟練操作OFFICE辦公軟件。3.有良好的談判能力、組織協調能力和溝通能力。

崗位描述：1.與培訓客戶充分溝通，根據對方需求和參訓學員學歷、職務、背景等情況，擬定培訓方案。2.根據培訓方案，進行課程設計和培訓日程編排。熟練掌握授課教師的教學特點、研究領域和授課內容，聘請合適的師資，確保授課滿意度和培訓質量，促進參訓學員的專業知識更新和能力素質的提升。同時，通過小組討論、現場教學、班級活動等多種形式，豐富培訓學習體驗。3.根據培訓測評表，進行培訓項目經驗總結。不斷積累成功經驗和保持班級管理中好的做法，并針對問題和不足，提出切實有效的改進方案，積極落實。確保提高培訓管理水平、課程質量和學員滿意度。

(二)黨委辦公室(學院辦公室)計劃招聘黨務秘書1名。

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)

專業：法學類、政治學類、中國語言文學類

其他要求：中共黨員，有較強的文字綜合能力和政治素養，身體健康，吃苦耐勞善溝通協作，熟練運用辦公軟件。

崗位描述：1.起草學院黨委文件、工作計劃、報告、總結、決議和通知，負責黨委宣傳。2.落實黨委安排的各種會議、學習活動的組織工作，做好會議記錄與會務工作。3.管理黨委文件與資料，負責黨內文件的收發、登記、傳閱、借閱、保管、歸檔工作。4.協助領導及時了解各支部的工作情況，督促落實各級黨組織布置的工作任務，做好綜合匯總等工作。5.負責黨員、干部資料的統計、上報與管理工作, 負責黨員管理系統數據庫的維護工作。6.管理黨委印鑒，辦理黨委介紹信，負責黨員組織關系接轉工作、發展黨員工作。7.協助落實黨費的收繳與管理工作。8.完成學院黨委及上級交辦的其他任務。

(三)信息部計劃招聘前端開發1名。

學歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)

專業：計算機類

其他要求：1.熟悉網站開發流程和工作模式。2.扎實的前端基礎知識：HTML5，CSS3，JavaScript和ES6。3.了解熟悉常見的前端框架、庫、工具兩個或以上。4.熟練掌握面向PC端和移動端的響應式頁面開發。5.了解和掌握HTTP協議，能夠從實際角度出發提升Web性能。6.能夠發現并處理交互應用設計中存在的缺陷，并具優化能力。7.善于與人溝通，具備良好的團隊協作能力，熱愛開發工作，對工作認真負責, 主觀能動性強。8.具有一定UI美工設計能力、復雜用戶界面與交互應用開發經驗者，可優先考慮。

崗位描述：1.負責學院官網網站群的日常維護。2.承擔網站局部改版及相關的應激處理。3.參與網站新增板塊等二次開發。4.參與微信等移動應用功能頁面設計開發。5.參與用戶信息化應用相關意見和需求的收集、整理。6.參與學院其它信息系統建設工作。7.完成學院和部門領導交辦的其他工作。

三、高層次人才引進要求

教研部計劃招聘教研人員2名。

學歷：博士研究生

年齡：30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)優先

專業：會計學、審計學、金融學、企業管理、應用經濟學

其他要求：應屆博士研究生優先

崗位描述：1.研究生的日常教學和論文輔導工作。2.從事相關課程與案例的開發工作。3.從事各專業的理論研究工作，有一定的學術論文發表要求。4.參與各類課題的申報、研究及短期高端培訓工作。5.完成上級交辦的其他工作。

四、招聘事項說明

(一)招聘目標

公開公正，唯才是舉。堅持優勝劣汰，杜絕裙帶關系，營造規范有序、風清氣正的用人環境。

不拘一格，多元選才。圍繞我院應用型、國際化特色，不斷開拓思路、拓展渠道，為特色發展遴選特色人才。

科學配置，按需取才。聚焦可持續發展，分析員工結構，對接多平臺，科學預判，適時補缺。

人崗相適，量才而用。采用全員聘用制，按需設崗，按崗選人，沿才授職，量才而用。

(二)招聘基本程序

1.公布招聘計劃并報名。應聘人員通過郵件、信件、招聘網站、現場招聘會、線上報名等形式提交簡歷。在崗位未招滿前，對應崗位招聘計劃在本年度內持續有效。

2.資格審查。按照崗位基本條件和要求對應聘簡歷進行資格審查。

3.考試測評。考試測評前，所有進入考試測評人員需參加心理測評。高層次人才進行試講面試。面試小組成員為師資招聘委員會成員及各業務部門負責人，對應聘者進行綜合評議并投票，綜合評議及投票結果提交至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。公開招聘人員進行筆試、面試。筆試滿分100分，高于等于60分的應聘者進入面試。面試小組成員為管理人員招聘委員會成員，對應聘者進行綜合評議。根據面試成績從高到低的順序，按1:1比例提交建議名單至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。

4.背景調查。學院通過政審人事檔案對擬聘用人員的思想政治表現、遵紀守法和任職資格等情況進行考察。

5.體檢。擬聘用人員按照學院規定進行入職體檢。

6.公示。擬聘用人員通過背景調查、體檢后，學院公示擬聘用人員名單，如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

7.簽訂聘用合同，辦理入職手續。

(三)紀律要求

1.各級領導干部和有關工作人員必須嚴格執行有關招聘政策規定，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。

2.應聘人員必須嚴格遵守招聘紀律，并提供詳細、真實、準確的信息，如發現有違反紀律行為，視情節輕重取消報名資格、筆試面試資格或聘用資格，如有弄虛作假行為者，一律不得錄用。

3.應聘人員必須按照學院疫情防控要求參加應聘所有環節。如發現有違紀、違規、不誠信等行為，立即取消應聘資格。

(四)報名方式

具體操作如下：

應聘教研人員請掃描下方二維碼填報上海國家會計學院崗位申請表。

應聘管理崗位請掃描下方二維碼填報上海國家會計學院崗位申請表。

地址：上海市青浦區蟠龍路200號 郵政編碼：201702

聯系人：上海國家會計學院人事辦公室 徐老師、韓老師

電話：021-69768008、69768000-68039

Email: hr@snai.edu

(五)學院招聘工作監察小組聯系方式

地址：上海市青浦區蟠龍路200號 郵政編碼：201702

聯系人：招聘工作監察小組(薛老師)

電話：021-69768026

Email:xinfang@snai.edu.cn