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根據(jù)工作需要，鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘42名社區(qū)專職工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并提供行程健康碼。

4.熱愛社區(qū)工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)社區(qū)的工作節(jié)奏;

5.在楓楊辦事處轄區(qū)內(nèi)居住滿一年以上;

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(3)曾被開除公職的人員;

(4)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

(7)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(二)資格條件

1.具有大專及以上學(xué)歷;

2.年齡要求40周歲以下(1981年11月22日之后出生);

3.在同等條件下，中共黨員、退役軍人、擁有社會(huì)工作者證書的優(yōu)先。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月23日至11月25日

2.報(bào)名地點(diǎn)：楓楊辦事處便民服務(wù)中心一樓(高新區(qū)金梭路迎春街交叉口東南角總部企業(yè)基地53號(hào)樓)

3.咨詢電話：0371—86628360

4.報(bào)名材料：

(1)畢業(yè)證(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書);

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理);

(4)同等條件下優(yōu)先的人員，提供相應(yīng)證明材料。

以上所需提供的材料，查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫《社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》。

(二)資格審查

鄭州高新區(qū)楓楊辦事處組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，合格者參加筆試;面試時(shí)，應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)提交的材料原件以供復(fù)核，如復(fù)印件與原件不符，則取消應(yīng)聘人員的考試資格。

資格審查貫穿招聘的全過程。

(三)筆試

根據(jù)鄭州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策要求，筆試采用非接觸式遠(yuǎn)程在線、非集中統(tǒng)一場(chǎng)所考試模式。筆試統(tǒng)一命題、滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。具體筆試時(shí)間、筆試要求、筆試流程另行通知。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際要求綜合評(píng)定，按與擬招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

1.無違法犯罪證明;

2.無不良信用記錄證明;

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(承諾書)，內(nèi)容必須包括：(1)有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況。(2)有無參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

(七)公示

擬聘用人員名單，在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，在接到通知7日內(nèi)到楓楊辦事處報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配工作崗位。逾期未報(bào)到或拒簽訂勞動(dòng)合同的視為放棄聘用資格。

四、相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)每人每月2500元。工資待遇參照社區(qū)居委會(huì)委員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為兩年，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試相關(guān)的公告、公示及相關(guān)通知等均在鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供報(bào)名材料、參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘過程全程接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

政策電話：0371—86628360

監(jiān)督電話：0371—61310355

(五)鑒于目前鄭州市新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，上述時(shí)間安排均為預(yù)定時(shí)間，招聘工作安排可能會(huì)根據(jù)疫情防控最新要求進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

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社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處

2021年11月22日

原標(biāo)題：鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)楓楊辦事處關(guān)于公開招聘社區(qū)專職工作人員的公告