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崇信縣2022年教科系統公開招聘緊缺專業人才公告

為深入貫徹人才強縣戰略，進一步優化教師隊伍結構，提高教育教學水平，根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》等規定，經匯報縣政府同意，計劃面向社會為崇信縣教科系統公開招聘緊缺專業人才35名。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次計劃招聘緊缺專業人才35名，其中崇信縣第一中學6名，崇信縣第二中學5名，崇信縣城區第一小學8名，崇信縣城區第二小學16名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，享有公民的基本政治權利，遵紀守法，品行良好。

（二）熱愛教育事業，具備較強學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。

（三）2022屆普通高校全日制本科及以上畢業生，且滿足招聘崗位要求的專業、學歷等條件（詳見附件1）。

（四）年齡35周歲以下（1986年11月1日后出生）。

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

（六）畢業時未取得畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證或在校期間有不良記錄者，所簽就業協議無效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.組織報名。本次報名采取網上報名的方式進行。畢業生須提供就讀高校畢業生就業部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）、學習成績單、畢業生推薦表、身份證、就業協議、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生還需提供本科畢業證和學位證掃描件。下載填寫《崇信縣事業單位引進招聘緊缺人才報名登記表》（附件2）。應聘人員須將報名所需全部材料掃描為彩色電子版（PDF格式），用“姓名+學校專業”命名后以壓縮包的形式發送至郵箱1107534400@QQ.COM。報名截止時間為2021年12月10日18時，以郵件發送時間為準。

2.資格審查。資格審查由縣人社局、縣教科局組成資格審查組現場進行。資格審查時，應聘人員須提供報名時提交全部材料的原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。資格審查時間、地點根據疫情防控形勢另行通知。

（二）面試

通過資格審查的報名人員方可進入面試，面試時間、地點另行通知。

面試測評綜合考核應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和思維反應、口頭表達和組織協調能力等。采取講課的方式進行，面試備課和講課時間均為10分鐘。面試評分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分，成績保留小數點后兩位。面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數與招聘計劃人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達不到合格線者，取消聘用資格。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（三）簽訂協議

擬招聘人員確定后，2022屆畢業生與用人單位、縣教科局、人社局簽訂就業協議。

（四）資格復審

2022年7月30日前，擬招聘人員持就業協議、就業報到證、畢業證、學位證、學籍檔案等到縣教科局報到，由縣人社局、教科局共同進行資格復審，復審不合格的，取消其聘用資格。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

（五）體檢

根據復審結果和招聘計劃等額確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現空缺的，空缺崗位不再遞補。

（六）公示

對資格復審及體檢合格人員，在崇信縣人民政府網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（七）備案

公示期滿，對公示無異議的人員，按有關程序報市人社局備案。

（八）聘用

對備案核準的人員，由招聘單位按規定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續，引進人才符合《崇信縣急需緊缺人才引進管理辦法》規定的，按政策落實相關待遇,并承擔相應的違約責任。

四、咨詢監督電話

咨詢電話：縣人社局09336102326 縣教科局09336124176

監督電話：縣人社局09336121535 縣教科局09336121676

附件：

1.崇信縣教科系統2022年公開招聘緊缺專業人才崗位計劃表

2.崇信縣事業單位引進招聘緊缺專業人才報名登記表

崇信縣人力資源和社會保障局

崇信縣教育和科學技術局

2021年11月9日