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　　2023年江蘇公務員考試職位選擇技巧。2023年江蘇省考報名時間預計在2022年11月左右。

　　而報名過程中，職位選擇一定是報名的關鍵，這個環節決定了你報名是否成功，同時也對公考的成敗及你的未來都有著不可分割的聯系。由此可見職位選擇的重要性。本文就讓我們一起來說說“職位的選擇”。

　　在江蘇公務員考試職位表中，我們看到一個職位的限定條件包含了“學歷”、“專業”及“其它”，而職位的類別，開考比例及招考人數也詳細的出現在職位表中。

　　考生在選擇職位時一定要先將自身條件列舉出來，其中包括專業、學歷、學位、基層工作經歷等。

　　【職位選擇的技巧】

　　建議大家盡量選擇限制條件較多的職位，這樣的選擇會讓考生們“避免擁堵”，減小競爭壓力：

　　1、專業選“專”不選“泛”。由于高校設置的專業太多，很多考生參加人事考試時專業不對口，最終被迫選擇不限專業或允許相關專業的職位，使不限專業的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業的職位，可以考慮走專業道路；

　　2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外；

　　3、優選要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位；

　　4、在同專業職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

　　5、淡化區位優勢。區位優勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現。但條件好的地區總有信心足的優秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區即使出現大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據自身實力來選擇。

　　【職位選擇的心態】

　　很多同學在選擇職位時只考慮到了競爭力、報名人數等問題，卻忽視了最重要的部分：選擇的職位的工作性質、內容是否符合自身的興趣愛好和發展需要。如果你愛自己的工作，那么這將是你畢業的事業，而如果你不愛你的工作，那這只能作為你賴以謀生的職業。把工作僅僅當成謀生的手段，還是當成終生為之奮斗的事業，最后的結果將天壤之別。

　　我們也曾經遇到過不少考生提問：可以重新報考公務員嗎？可以辭職嗎？可以換崗嗎？為什么考上公務員后還要放棄呢，經過了解，我們發現一部分的考生在考上公務員后發現工作根本不適合自己，沒有辦法愛上自己辛辛苦苦考上的職位。大家都知道，公務員職位不是像普通的企業職位一樣，不合適就可以辭去另謀出路。根據《中華人民共和國公務員法》第八十一條，未滿最低服務年限的不得辭去公職；而江蘇公務員考試公告中也明確規定江蘇在職公務員和參公管理人員錄用三年內不得重新報考公務員。

　　大家在選擇職位的時候一定要把心態調整好，要考慮自身條件是是否跟職位要求匹配，更要考慮到自己的個性特點、職位規劃、興趣等等，職位的選擇說大一點也可以說成對未來的選擇，所以馬虎不得，僥幸不得。