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寧夏師范學院引進高層次人才公告

寧夏師范學院是寧夏唯一的師范類本科院校。學校以建成教師教育特色鮮明、多學科協調發展，西部地區知名的教學型師范大學為目標，堅持開放辦學、內涵發展，全面提高教育質量的辦學理念。現面向國內外公開引進高層次人才，誠邀您一起共同開創寧夏師范學院的新時代。

一、引進高層次人才待遇

寧夏師范學院引進人才待遇一覽表

凡符合自治區相關政策中規定的引進對象，除享受學校提供的相應待遇外，還可申報享受自治區、固原市的工作和生活待遇。

二、引進高層次人才范圍

（一）具有突出成就人才

國家自然科學獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家技術發明獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家科技進步獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家級教學成果特等、一等、二等獎獲得者（均為主持人）。以上人員年齡一般不超過52周歲。

（二）優秀人才

1.優秀人才一類

（1）具有博士學位和副高級及以上專業技術職務，年齡一般在45歲周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，經學校人事人才工作領導小組認定，可放寬年齡和學位要求。身體健康。

（2）學術道德高尚、學風嚴謹，為人正派。具有較強的組織管理和協調能力，具有帶領本學科保持或趕超省內先進水平的能力。注重人才梯隊建設，善于整合與利用資源，帶領學科團隊協同攻關。學術造詣深，取得國內外同行公認的學術成就。

（3）近五年來，主持過省部級科研（含教學改革）項目 1 項，并具備下列條件中的至少1項：

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學成果獎1項（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎主持人）。

Ⅱ負責省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或承擔國家級一流專業、一流課程等教學平臺1項。

Ⅲ在學校認定的一級期刊上公開發表論文2篇。或公開發表高水平論文理科4篇、文科3篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經學校人事人才領導小組組織專家認定達到相應水平。

Ⅳ有自治區智庫建設、政府咨詢、環評等高水平報告等1份，并由相關部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格，并在全國比賽擔任裁判或被國內項目主管部門（協會）選調擔任國內重要競賽技術代表。

Ⅵ任編導（排名第一）創編藝術作品獲得國家級（含教育部、 文化和旅游部等）藝術類專業組比賽三等獎及以上獎項，或任總導演（排名第一）創作整臺藝術劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂劇） 在省級劇院公演。

Ⅶ創作能力突出，在繼承、發展和創新藝術流派及本專業藝術技巧方面成就突出，在有重大影響力的刊物上發表或出版美術作品集，或舉辦區域內具有較大影響力的個人藝術展專場，作品能入選全國性美術展或由權威美術機構收藏，在美術界有較大影響。

（二）優秀人才二類

1.具有博士學位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，經學校人事人才工作領導小組認定，可放寬。身體健康。

2.學術道德高尚、學風嚴謹、為人正派。有一定的學術水平，善于與學科團隊合作協同攻關。

3.近五年來，主持省部級科研項目1項，并具備下列條件中的至少1項：

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學成果獎1項（二等獎排名前3、三等獎排名前2）。

Ⅱ省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業、一流課程等教學平臺1項。

Ⅲ在學校確定的一類期刊上公開發表論文1篇。或公開發表高水平論文理科3篇、文科2篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經學校人事人才領導小組組織專家認定達到了相應水平。

Ⅳ參與自治區智庫建設、政府咨詢、環評等高水平報告等1份，或提供地方政府智庫建設、政府咨詢、環評等高水平報告1份，并由相關部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格，并在省級比賽擔任裁判或被省級以上項目主管部門（協會）選調擔任省內重要競賽技術代表。

Ⅵ任編導（排名第一）創編藝術作品獲得省級（含教育廳、 文化和旅游廳等）藝術類專業組比賽三等獎及以上獎項，或任導演（排名前三）創作整臺藝術劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂劇）在省級劇院公演。

Ⅶ創作能力突出，在繼承、發展和創新藝術流派及本專業藝術技巧方面成就突出，在公開的省級刊物上發表或出版美術作品集，或舉辦區域內具有較大影響力的個人藝術展專場，作品能入選省級美術展或由權威美術機構收藏，在美術界有較大影響。

（三）優秀人才三類

具有博士學位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，經學校人事人才工作領導小組認定，可適當放寬。身體健康。學術道德高尚、學風嚴謹、為人正派。有一定的學術水平，善于與學科團隊合作協同攻關。

三、人才引進程序

（一） 個人申請

應聘人員根據學校年度招聘計劃向人事處和用人單位同時提出申請，填寫《寧夏師范學院引進人才申請表》（附件1），并將相關材料電子版發送至崗位對應單位聯系人郵箱。材料清單：

1.引進人才申請表、歷次學歷學位證書復印件、歷次專業技術職務資格證書復印件；

2.《留學回國人員證明》復印件、教育部留學學歷認證中心或中心委托的代理機構提供的“國（境）外學歷學位認證書”復印件、本人護照復印件；

3.在境外從事專業工作的，需由導師或所在院校、機構出具工作證明；

4.體現個人業務能力和研究水平的專業論著或其他相關材料（包括本人主持科研項目結項書、發表論文檢索報告及論文原件、重大獲獎證明等掃描件）。

（二）用人單位考核

用人單位對應聘人員的科研水平、研究方向與學科的融合情況進行全面評估，并對其教育背景、教學能力、科研實力等進行綜合考核，并召開學院黨政聯席會議（其他單位行政班子會議）討論，提出擬引進意見。將考核意見提交學校。

(三)學校考核

人事處負責匯總并進行復核，確認后提交學校人才工作領導小組進行考核，提出引進意見。

（四）學校審定

校長辦公會審議，研究確定引進人才類別和層次及其待遇等事宜；黨委會審定，公示無異議后，辦理相關引進手續。

聯系單位：寧夏師范學院人事處

聯 系 人：劉江老師  張燁老師

聯系電話：0954-2665838 / 0954-2079445

電子郵箱： nxnurscszk@126.com

人事處網址：http://rsc.nxnu.edu.cn

單位地址：寧夏固原市原州區學院路

郵政編碼：756000

附件1：寧夏師范學院引進人才申請表.doc

附件2：寧夏師范學院2021年引進高層次人才崗位計劃一.xlsx