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寧夏師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

來源:厚職公考網(wǎng)www.chcy310.com     2021-10-28 16:43:42


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寧夏師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告


寧夏師范學(xué)院是寧夏唯一的師范類本科院校。學(xué)校以建成教師教育特色鮮明、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,西部地區(qū)知名的教學(xué)型師范大學(xué)為目標(biāo),堅持開放辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展,全面提高教育質(zhì)量的辦學(xué)理念。現(xiàn)面向國內(nèi)外公開引進(jìn)高層次人才,誠邀您一起共同開創(chuàng)寧夏師范學(xué)院的新時代。

一、引進(jìn)高層次人才待遇

寧夏師范學(xué)院引進(jìn)人才待遇一覽表

層次

學(xué)校待遇

(人民幣,萬元,稅前)


自治區(qū)待遇

(人民幣,萬元,稅前)

其它

科研啟動費

薪資

待遇

住房

補(bǔ)貼

自然

人文

一、具有突出成就人才

面議


面議

——

安排配偶工作。配備科研助手,組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊,配備實驗室、辦公室及相關(guān)設(shè)備,具體條件及待遇可面議。

二、

優(yōu)秀人才

一類

20

15

享受國家和校內(nèi)規(guī)定的工資、福利等待遇。

70

引進(jìn)至我校的博士除享受校內(nèi)引才待遇之外還可同時享受自治區(qū)引才待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

1.工作補(bǔ)助:24

2.安家費:26(自主培養(yǎng)博士不享受此安家費)

引進(jìn)人才的配偶,學(xué)校根據(jù)自治區(qū)政策和本人實際,符合調(diào)動的可隨調(diào),符合公開招聘條件的參加公開招聘,以上都不符合的,校內(nèi)安排工作,納入編制外管理。

二類

20

15

60

三類

20

15

50

三、其他領(lǐng)域急需人才

享受國家和校內(nèi)規(guī)定的工資、福利等待遇。


凡符合自治區(qū)相關(guān)政策中規(guī)定的引進(jìn)對象,除享受學(xué)校提供的相應(yīng)待遇外,還可申報享受自治區(qū)、固原市的工作和生活待遇。

二、引進(jìn)高層次人才范圍

(一)具有突出成就人才

國家自然科學(xué)獎一、二、三等獎獲得者(均為主持人);國家技術(shù)發(fā)明獎一、二、三等獎獲得者(均為主持人);國家科技進(jìn)步獎一、二、三等獎獲得者(均為主持人);國家級教學(xué)成果特等、一等、二等獎獲得者(均為主持人)。以上人員年齡一般不超過52周歲。

(二)優(yōu)秀人才

1.優(yōu)秀人才一類

(1)具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡一般在45歲周歲以下,特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位,經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可放寬年齡和學(xué)位要求。身體健康。

(2)學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派。具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超省內(nèi)先進(jìn)水平的能力。注重人才梯隊建設(shè),善于整合與利用資源,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。學(xué)術(shù)造詣深,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。

(3)近五年來,主持過省部級科研(含教學(xué)改革)項目 1 項,并具備下列條件中的至少1項:

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項(一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎主持人)。

Ⅱ負(fù)責(zé)省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或承擔(dān)國家級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

Ⅲ在學(xué)校認(rèn)定的一級期刊上公開發(fā)表論文2篇。或公開發(fā)表高水平論文理科4篇、文科3篇,或提交代表性論文,或其他科研成果,上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)水平。

Ⅳ有自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份,并由相關(guān)部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格,并在全國比賽擔(dān)任裁判或被國內(nèi)項目主管部門(協(xié)會)選調(diào)擔(dān)任國內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

Ⅵ任編導(dǎo)(排名第一)創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得國家級(含教育部、 文化和旅游部等)藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項,或任總導(dǎo)演(排名第一)創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目(舞臺劇、歌舞劇、音樂劇) 在省級劇院公演。

Ⅶ創(chuàng)作能力突出,在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出,在有重大影響力的刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集,或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場,作品能入選全國性美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏,在美術(shù)界有較大影響。

(二)優(yōu)秀人才二類

1.具有博士學(xué)位,年齡在40周歲以下,特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位,經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可放寬。身體健康。

2.學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平,善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。

3.近五年來,主持省部級科研項目1項,并具備下列條件中的至少1項:

Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項(二等獎排名前3、三等獎排名前2)。

Ⅱ省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。

Ⅲ在學(xué)校確定的一類期刊上公開發(fā)表論文1篇。或公開發(fā)表高水平論文理科3篇、文科2篇,或提交代表性論文,或其他科研成果,上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到了相應(yīng)水平。

Ⅳ參與自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份,或提供地方政府智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告1份,并由相關(guān)部門采納。

Ⅴ具有本專項國家級裁判資格,并在省級比賽擔(dān)任裁判或被省級以上項目主管部門(協(xié)會)選調(diào)擔(dān)任省內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。

Ⅵ任編導(dǎo)(排名第一)創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得省級(含教育廳、 文化和旅游廳等)藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項,或任導(dǎo)演(排名前三)創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目(舞臺劇、歌舞劇、音樂劇)在省級劇院公演。

Ⅶ創(chuàng)作能力突出,在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出,在公開的省級刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集,或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場,作品能入選省級美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏,在美術(shù)界有較大影響。

(三)優(yōu)秀人才三類

具有博士學(xué)位,年齡在40周歲以下,特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位,經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可適當(dāng)放寬。身體健康。學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平,善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。

三、人才引進(jìn)程序

(一) 個人申請

應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校年度招聘計劃向人事處和用人單位同時提出申請,填寫《寧夏師范學(xué)院引進(jìn)人才申請表》(附件1),并將相關(guān)材料電子版發(fā)送至崗位對應(yīng)單位聯(lián)系人郵箱。材料清單:

1.引進(jìn)人才申請表、歷次學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、歷次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件;

2.《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件、教育部留學(xué)學(xué)歷認(rèn)證中心或中心委托的代理機(jī)構(gòu)提供的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”復(fù)印件、本人護(hù)照復(fù)印件;

3.在境外從事專業(yè)工作的,需由導(dǎo)師或所在院校、機(jī)構(gòu)出具工作證明;

4.體現(xiàn)個人業(yè)務(wù)能力和研究水平的專業(yè)論著或其他相關(guān)材料(包括本人主持科研項目結(jié)項書、發(fā)表論文檢索報告及論文原件、重大獲獎證明等掃描件)。

(二)用人單位考核

用人單位對應(yīng)聘人員的科研水平、研究方向與學(xué)科的融合情況進(jìn)行全面評估,并對其教育背景、教學(xué)能力、科研實力等進(jìn)行綜合考核,并召開學(xué)院黨政聯(lián)席會議(其他單位行政班子會議)討論,提出擬引進(jìn)意見。將考核意見提交學(xué)校。

(三)學(xué)校考核

人事處負(fù)責(zé)匯總并進(jìn)行復(fù)核,確認(rèn)后提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核,提出引進(jìn)意見。

(四)學(xué)校審定

校長辦公會審議,研究確定引進(jìn)人才類別和層次及其待遇等事宜;黨委會審定,公示無異議后,辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

聯(lián)系單位:寧夏師范學(xué)院人事處

聯(lián) 系 人:劉江老師  張燁老師

聯(lián)系電話:0954-2665838 / 0954-2079445

電子郵箱: nxnurscszk@126.com

人事處網(wǎng)址:http://rsc.nxnu.edu.cn

單位地址:寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路

郵政編碼:756000

附件1:寧夏師范學(xué)院引進(jìn)人才申請表.doc

附件2:寧夏師范學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才崗位計劃一.xlsx

附件下載:
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