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社旗縣2021年參加“中國·河南招才引智創新發展大會”事業單位公開招聘工作人員公告（第1號）

根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關文件精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員78名?，F將招聘方案予以公告(見附件)。

網上報名地址：http://sheqi.pzhl.net(報名請點擊此鏈接)

社旗縣2021年公開招聘事業單位工作人員

實施方案

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省、市事業單位公開招聘有關政策規定和“第四屆中國·河南招才引智創新發展大會”有關精神，為更好吸引高層次、急需緊缺人才來社旗工作，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業單位工作人員共10名，具體招聘職位和名額見附件(《社旗縣2021年公開招聘事業單位工作人員職位表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專業知識或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

5.其他另有規定不得報考或應聘到事業單位的人員。

(三)年齡條件和學歷要求

各崗位年齡和學歷具體要求見附件(《社旗縣2021年公開招聘事業單位工作人員職位表》)。年齡要求在26周歲以下的系1995年1月1日及以后出生，30周歲以下的系1991年1月1日及以后出生，35周歲以下的系1986年1月1日及以后出生。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟。

(一)發布公告

通過社旗縣人社局網站向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

報名采取網上報名的方式進行，具體要求可登陸社旗縣人社局網站查詢。

報考人員只能選報一個職位，多報者無效。招聘崗位學歷要求為?？苹虮究频?，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于或等于3∶1的，采取筆試、面試的方法進行，小于3∶1的，核減相應招聘名額。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。內容主要為公共基礎知識，筆試成績占總成績的50%。其中：縣融媒體中心招聘崗位，將采取先面試后筆試的方式進行，筆試成績占總成績的40%。

根據國家和省有關規定，參加社旗縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期未交不得享受加分政策。

(四)面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。其中：縣融媒體中心因采取先面試后筆試的方式，需根據面試成績，按擬聘用職位l∶3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績并列，同時進入筆試。

面試前，由公開招聘領導小組辦公室進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學信網學歷認證報告、在職人員所在單位同意報考證明、《報名登記表》和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績占總成績的50%。其中：縣融媒體中心面試采用專業能力測試的方式進行，面試成績占總成績的60%。

面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征等。其中：縣融媒體中心招聘崗位，面試內容主要測試應試者的綜合素質、現場應變能力、新聞敏感性和對新聞事件的分析能力、普通話水平和語言表達能力等。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

(五)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，依次按面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違紀違法現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示并參加崗前培訓，公示時間不少于7日。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時由用人單位按規定簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。

凡未在規定的時間內按要求參加招聘程序，違反疫情防控規定或考試紀律的，取消招聘資格。

新聘用的事業單位工作人員在單位的最低服務年限為3年(含試用期)。

六、組織領導

1.加強領導

為確保公開招聘工作的順利實施，成立社旗縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組。

2.有關要求

切實維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴格落實公開招聘有關制度，對工作人員和報考人員，違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

本方案未盡事宜，由社旗縣事業單位公開招聘工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

社旗縣事業單位公開招聘工作人員

工作領導小組辦公室

2021年10月22日

附件1：上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院.docx

附件2：社旗縣2021年公開招聘事業單位工作人員職位表（黨群系統）.xlsx

附件3：社旗縣2021年參加“中國·河南招才引智創新發展大會”事業單位公開招聘工作人員實施方案（政府系統）.doc

附件4：社旗縣2021參加“中國·河南招才引智創新發展大會”招聘事業單位工作人員職位條件設置表（政府系統）.xls