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安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員公告

經市委市政府研究決定，并報上級部門核準，組織實施安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

安達市4個街道共招聘事業編制人員40名。

二、報考條件

（一）招聘對象

與街道簽訂聘用合同并在崗履職的社區干部人才。

（二）招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康;

3.社區工作經驗豐富，工作作風扎實，工作實績突出。

（三）具有下列情況之一的人員，不能報考：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

3.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有考試舞弊行為等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；

4.按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、組織報名及資格審查

1.報名及資格審查方式。報名及資格審查工作由安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員領導小組負責組織實施。采取現場報名的方式進行。招聘人數與通過資格審查的報名人數之比不低于1:3，如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經招聘工作領導小組同意，適當降低比例。

現場報名和資格審查時間：2021年10月25日－10月26日（上午8：30至11：30，下午14：00至17：00）。

報名地點：安達市委黨校。

2、現場報名和資格審查流程

（1）考生自行在市政府網站（http://www.hlanda.gov.cn/）下載《安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員報名表》一式兩份(附件)；

（2）在報名表上如實填寫個人信息；

（3）粘貼個人照片(準備近期同版藍底免冠二寸正面證件彩色照5張，其中2張粘貼于報名表“相片”處，另3張背面寫上姓名后交于報名工作人員)；

（4）提交所在街道開具的社區干部人才在崗證明（加蓋街道黨工委公章）及與街道簽訂的聘用合同書復印件，進行報考資格審查，并簽訂考試承諾書。

（5）報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認，收取報名表及需提交的其他材料。

3、筆試考務費：45元。

四、考試

（一）考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

（1）筆試由安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員領導小組辦公室負責組織實施。筆試內容包括時事政治、法律常識、社會工作實務、公文寫作。筆試成績滿分100分。筆試成績低于60分者不予進入面試。

（2）考生參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。考試采取標準化方式答題，報考人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。筆試時間、地點以準考證標注為準。

（3）根據筆試成績，按招聘人數1:3的比例，由高分到低分確定面試人員名單，若末位成績出現并列，經請示招聘工作領導小組同意后，可以一同進入面試。如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經招聘領導小組同意，適當降低比例。

（4）所有報考人員筆試成績、面試名單、進入體檢人員名單、體檢時間和地點將在安達市政府網站公示3個工作日。

（三）面試

面試采用結構化面試形式。主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。面試成績滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時間和地點另行通知。面試成績與總成績在安達市政府網站公示3個工作日。考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，保留小數點后兩位。根據考試總成績從高到低排序，按照與招聘人員數量1:1比例等額確定進入考核環節人選。若末位總成績出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核環節；如筆試成績并列，則進行面試加試。

五、考核、體檢與考察

（一）考核

由市委組織部、人社局組成聯合考核組，通過到應聘人員所在街道社區民主測評、與有關人員個別談話等方式進行考核。考核組依據考核情況進行量化打分，確定考核結果，總分100分，其中民主測評占30%、綜合表現占70%，總分在60分及以上的確定為合格等次，進入體檢和考察環節。考核等次確定為不合格的，取消聘用資格。

（二）體檢

1.體檢人選：根據考生的考試總成績和考核結果，從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

2.組織實施：體檢由安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員領導小組辦公室負責組織實施。

3.體檢標準：參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等有關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。不按規定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

（三）考察

體檢合格人員，由市委組織部聯合紀委監委、公安、營商環境局、街道等單位部門進行聯審聯查。重點考察體檢合格人員有無違紀違法及失信等行為。考察不合格者，不予聘用。

（四）考核、體檢或考察不合格的遞補

考核、體檢或考察不合格及未參加考核、體檢、考察的報考人員不予聘用，根據空缺名額，經招聘工作領導小組審核同意后，按照考試總成績從高到低依次進行等額遞補。遞補人員總成績出現并列，則按筆試成績由高到低的順序進行排序；如筆試成績仍然并列，則按照作文成績由高到低的順序進行排序。

六、選崗

根據考試總成績由高到低的次序，按照報考人員意愿選擇工作街道。分數相同者，抽簽決定選擇次序。

七、公示與聘用

根據考試成績、考核等次、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題經查證屬實，并經招聘工作領導小組認定不宜聘用的，取消其聘用資格。經公示無異議，編委會通過后，由安達市人社局發放《安達市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險等相關手續。每個街道正式聘用人員具體崗位由所在街道根據工作實際情況進行分配。

八、待遇及服務期限

應聘人員一經聘用，落實事業單位編制，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本市最低服務期限為5年（含試用期），除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離本市工作。

九、紀律及其他要求

1.本次招聘嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證招聘工作公開、公平、公正。公開招聘工作由紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

2.本次公開招聘公告發布后，在規定的集中報名時間內接受報名。本次公開招聘工作指定信息發布網站為安達政府網站，有關信息和工作安排以網站發布為準。

3.報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

4.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：安達市面向社區干部人才招聘事業編制人員報名表

中共安達市委組織部

二〇二一年十月十四日