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江寧警方公開招聘警務輔助人員公告 

根據工作需要，南京市公安局江寧分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員200名，警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會公開招聘，為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

一、招聘條件、對象

（一）招聘條件

1、擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、年滿十八周歲的公民；

3、具有高中以上文化程度；

4、具有良好的政治素質和道德品行；

5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

6、國家和省、市規定的應當具備的其他條件；

7、招聘具體條件詳見下方職位計劃表。

（二）招聘對象及有關要求

1、應聘人員不受戶籍限制，但必須通過“蘇康碼”進行登記報備，健康碼顯示為綠碼；

2、有下列情形之一的不得應聘：

(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

(2)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象；

(4)國家和省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

（一）報名辦法

1、通過掃描下方二維碼獲取報名表。報名表填寫后發至郵箱：jnfjjfk@sina.com；

報名時間：2021年10月12日—10月15日；

通過資格審查的應聘人員由用工單位電話或短信通知進入下個環節，一般通知時間為報名截止后的3天之內。

（二）體能測試

1、時間和地點：另行通知；

2、項目：勤務輔警體能測試內容為男子1000米跑、俯臥撐，女子800米跑、1分鐘仰臥起坐（具體達標標準另行通知）；

3、成績：測試成績按百分制計算；

體能測試成績由高到低排序，按照擬招聘人數1：1.2的比例確定參加面試人員。未達到1:1.2比例的，按實際合格的人數確定參加面試人員。

（三）面試

1、時間和地點：另行通知；

2、成績：面試成績按百分制計算，低于60分的人員不進入下一個環節；

3、總成績計算方法：勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

（四）政審

由各用工單位負責對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況進行考察。考察不合格，不進入下一環節。

（五）體檢

1、時間和地點：另行通知；

2、根據應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織，按有關規定在指定的體檢醫院進行。體檢時須提供有效身份證明；

3、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理；

4、體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢或體檢不合格，不得進入下一環節。

（六）擬聘用人員公示

根據體能測試、面試、政審、體檢等情況，用工單位上報擬聘用人員名單，在招聘結束后進行公示。應聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄放棄等原因而出現計劃缺額時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。（每個崗位只能遞補一次，辦理聘用手續后，不再遞補。）

（七）聘用

1、對聘用的警務輔助人員，由勞務派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動關系，規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行；

2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等；

3、對確定聘用的警務輔助人員，由江寧公安分局按照相關規定組織崗前培訓。

三、工資福利

警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩步增長機制。具體工資待遇詳見職位計劃表。

四、注意事項

（一）招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業證書等材料，視為虛假報名。

（二）凡在規定時間內，未按有關通知參加考試、面試、體檢，均視為無故放棄招聘。

（三）凡發現簡歷、證件、證書弄虛作假者，違反考試紀律以及無故放棄招聘，一律取消考試或應聘資格。

（四）南京市公安局江寧分局警務輔助人員招聘，原則上每兩個月發布一次招聘信息，沒有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續費。未經同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。