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余慶縣人社局2021年公開選調公務員(參公管理人員)簡章

為進一步加強拓寬選人渠道，充實人社工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，根據工作需要和人員編制空缺情況，余慶縣人社局決定公開選調一批綜合素質高、工作能力強的工作人員，特制定此簡章。

一、選調職位及數量

余慶縣社保局公開選調工作員2名，具體職位見《余慶縣人社局公開選調公務員（參公管理人員）職位表》（附件1）。

二、選調原則及方式

選調堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。

三、選調范圍及條件

（一）選調范圍

余慶縣各級機關單位在編在崗公務員（含參照公務員法管理單位工作人員（不含工勤人員））。

（二）選調條件

1.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;

2.本科及以上文化程度；

3.身體健康，40周歲及以下（1981年12月31日及以后出生）；

4.具有3年及以上工作經歷，且試用期滿考核稱職；

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄的公務員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年及以上；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調

1.尚在試用期內的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期的；

4.在現單位工作不滿1年的（以辦理完畢正式調動手續(xù)時間為準）；

5.所在單位不同意其參加公開選調的；

6.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的;

7.按照回避相關規(guī)定，與報名參加選調的職位構成回避關系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調方式和程序

本次選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

(一)報名、資格初審及準考證發(fā)放

1.報名

(1)報名時間：2021年10月11日至13日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

(2)報名地點：余慶縣人社局（403辦公室）。

(3)報名采取現場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣人社局公開選調公務員（參公管理人員）報名表》(附件2)，經所在單位或主管部門黨委(黨組)批準，審查同意報考后，到報名現場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

(4)報考者須提供以下材料：

①《余慶縣人社局公開選調公務員（參公管理人員）報名表》(經具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2張;

④個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、參公人員登記表、公務員(參公人員)錄用審批表等)及年度考核證明材料;

⑤報考職位所需的其他材料;

⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

2.資格審查

資格審查由專人負責。主要審查考生是否符合本次選調條件及職位要求。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符者立即取消資格。

3.準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。

報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。

（二）能力測試

能力測試分為筆試和面試，由余慶縣人社局組織實施。選調職位的報考人數為3人至30人的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；報考人數低于3人的，取消該選調職位。

能力測試的時間和地點詳見準考證，因自身原因影響參加考試的，責任自負。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試

根據筆試成績從高到低按考生人數與考調職位數最高3:1比例確定面試對象，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。不進行筆試環(huán)節(jié)的，所有考生全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽冇嬎惴绞綖椋?/p>

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。不進行筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績?？偝煽儍H作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據，不作為確定擬選調人選的依據。

（四）考察

進入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定。末位總成績相同的，同時進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎鄳c縣人社局組織實施。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

經余慶縣人社局黨組按考調職數1:1比例研究確定體檢對象。體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢結束后由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補進入體檢。

（六）公示

體檢合格人員為擬調對象，在余慶縣人民政府網(http://www.zgyq.gov.cn/)進行公示5個工作日。

公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額不再遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

（七）辦理調動

對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。

五、其他事項

成立本次公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由本次公開選調工作領導小組解釋和確定。

咨詢電話：0851-24623388  余慶縣人社局事業(yè)單位管理股

監(jiān)督電話：0851-24705799  余慶縣委組織部干部監(jiān)督股

0851-24627722  余慶縣紀委縣監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組

附件1   縣人社局公開選調公務員（參公管理人員）計劃職位表.xls

附件2   余慶縣人社局公開選調公務員（參公管理人員）報名表.doc

余慶縣人力資源和社會保障局

2021年10月8日