日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 面試熱點 >

2022國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2021-08-19 21:47:30


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點


  【熱點背景】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。這是中國為積極應對人口老齡化實行的一種計劃生育政策。1982年計劃生育正式成為國策,過了40年,三胎政策的宣布標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。今天中公教育來圍繞這個話題談一談。

  【模擬試題】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。對此,請談談你的看法。

  【參考答案】

  1.對政策進行總體評價。

  從“雙獨二孩”、“單獨二孩”到“全面二孩”,再到如今的三孩政策,國家對于生育政策逐漸放開,也標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。在根本上體現的是一種激勵生育的思維以及國家對于人口問題的高度重視。

  2.分析政策出臺的背景、意義。

  【背景】

  (1)人口出生數量大幅下降。據第七次人口普查數據顯示:2020年我國出生人口數量為1200萬人,相比2019年的1465萬人減少了265萬人,降幅高達18%。

  (2)面臨“低生育率陷阱”問題。2020年我國育齡婦女總和生育率僅為1.3,已經跌破了國際公認的“高度敏感警戒線”。一般認為,如果總和生育率跌破1.5,就可能跌入“低生育率陷阱”,即老齡化無法逆轉,出生人口持續降低。

  (3)老齡化進程加快。醫療水平的上升帶來人均壽命的延長,加上出生率的下降,使得我國老齡人口比重快速上升,截至2020年年底,我國60歲及以上老年人口達到1.85億,占總人口的比重達13.7%。按照聯合國的標準(7%),我國早已步入老齡化社會。

  【意義】

  (1)改善人口年齡結構。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施,長期看有利于改善人口年齡結構,擴大新增勞動力供給,減輕老年人口撫養比,緩解養老金問題,緩和代際之間矛盾,降低老齡化峰值水平。

  (2)增強社會活力。新增人口的出生可以帶動衣食住行娛樂等各產業發展,提振經濟活力。每個個體作為一個“消費者”對社會都是無比重要的,新增人口的消費,可以養活產業鏈上的無數人。買衣服養活服裝業,吃飯養活農業和餐飲,居住養活房地產業,出行養活汽車制造和公共交通,玩養活實體或網絡娛樂產業等。

  3.分析政策可能存在的問題。

  (1)群眾壓力過大。當前很多人尤其是年輕人面臨著就業、住房、醫療、子女教育、老人贍養等多方面壓力,沒有時間精力及資本去支撐三胎政策。三胎政策出臺后網上也出現類似“上有四老,下有三寶,中間兩個,死了拉倒”等無奈調侃之聲。

  (2)配套管理機制不足。一方面宣傳力度不夠,很多人并不了解三孩政策具體配套措施;另一方面配套措施能否及時落實到位以及現當下醫療、教育等資源能否滿足新增人口的需求也需加以重視。

  4.提出具體措施和建議。

  (1)加大宣傳力度及落實情況的監督。對三孩政策配套的支持措施如對婚嫁陋習、天價彩禮進行整治;發展普惠托育服務,解決雙職工育兒難題;推進教育公平,緩解雞娃焦慮;保障女性就業合法權益,加強稅收、住房等通過官方網站、短視頻平臺、微信公眾號等宣傳,增加群眾知曉度。另外對配套政策的落實要責任到人,確保能保質保量的落實。

  (2)探索推行社會化撫養。年輕人不想生孩子因素中很重要一點原因是生下來養不起。但是如果國家來兜底,保障嬰幼兒的撫養、托育、教育等問題,年輕人的育兒成本將大大降低,生育欲望也可能隨之提升。在歐洲國家已經有了社會化撫養的雛形,例如德國、芬蘭等高福利國家,利用高額稅收實現了平價幼兒托育和教育的相對公平,獲得很大成效。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
欧美在线观看视频| 久久免费精品日本久久中文字幕| 欧美精品在线第一页| 国产精品久久久久久久久男| 国产精品久久久久久久午夜 | 国产免费久久av| av免费精品一区二区三区| 97免费视频在线播放| 久久日韩精品| 久久久国产一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久香蕉频线观| 国产精品狠色婷| 在线观看日韩羞羞视频| 岛国视频一区| 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 韩日欧美一区二区| 国产天堂在线播放| 99精彩视频| 色噜噜狠狠色综合网图区| 国产精品久久久一区二区三区| 色综合久久精品亚洲国产| 亚洲一区二区三区四区中文| 日韩av电影在线网| 精品一区二区三区毛片| 国产日本欧美一区二区三区| 91九色国产视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 久久99国产综合精品女同| 亚洲 欧洲 日韩| 精品人妻少妇一区二区| 99久re热视频这里只有精品6| 国产夫妻自拍一区| 久久香蕉频线观| 日韩av大片免费看| 国产人妖伪娘一区91| 久久精品人人做人人爽电影 | 国产精品99久久99久久久二8| 国产成人鲁鲁免费视频a| 欧美精品在线免费观看| 日本午夜在线亚洲.国产| 国产日韩欧美大片| 日韩中文字幕在线视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 欧美在线一区二区三区四区| www亚洲国产| 国产精品久久综合av爱欲tv| 无码av天堂一区二区三区| 国产一区二区在线免费| 国产高清一区二区三区| 中文字幕免费在线不卡| 欧美精品在欧美一区二区| 99久久99久久| 久久资源免费视频| 欧美性一区二区三区| 91精品国产91久久| 久久国产精品免费视频| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产精品午夜国产小视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 日本中文字幕在线视频观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品手机视频| 欧美综合一区第一页| 99在线视频播放| 久久成人这里只有精品| 欧美激情一区二区三区在线视频| 91精品久久久久久久久久久久久| 国产精品成人va在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 韩日精品中文字幕| 久久精品免费播放| 欧美中文娱乐网| 日韩中文字幕免费视频| 欧洲黄色一级视频| 久久精品国产69国产精品亚洲| 日韩精品一区二区三区外面| 国产精品 日韩| 性欧美长视频免费观看不卡| 91精品免费看| 视频一区二区三区在线观看| 国产精品88a∨| 午夜精品一区二区在线观看 | 久久久久免费看黄a片app| 色999日韩自偷自拍美女| 国产精华一区二区三区| 五码日韩精品一区二区三区视频 | 欧美在线视频a| 日韩中文字幕精品视频| 欧美专区中文字幕| 久久久精品电影| 美女在线免费视频| 国产av不卡一区二区| 成人久久久久久| 午夜精品在线视频| 国产不卡在线观看| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 国产精品视频白浆免费视频| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国产高清精品一区二区| 日本视频一区二区在线观看| 九色91视频| 激情小视频网站| 欧美激情精品在线| 久久免费一级片| 欧美日韩午夜爽爽| 色综合导航网站| 91精品国产91久久久久福利| 日韩免费在线看| 国产精品极品尤物在线观看| 国产一区二区三区乱码| 一本一道久久久a久久久精品91| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 久久久97精品| 国产精品一区视频网站| 日本在线播放一区| 国产精品免费久久久久久| 国产精品揄拍一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看| www亚洲精品| 国产免费黄色一级片| 亚洲成人午夜在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 成人国产一区二区| 青青视频免费在线| 欧美精品www| 久久国产精品网| 国产欧美一区二区视频| 日本91av在线播放| 国产精品第一视频| 久热免费在线观看| 国产一级片91| 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 久久波多野结衣| 国内精品久久久久久中文字幕| 亚洲熟妇av一区二区三区| 国产成人久久久| 分分操这里只有精品| 热re99久久精品国产99热| 欧美精品成人91久久久久久久| 日韩视频在线免费| 99视频免费观看| 欧美精品自拍视频| 天天成人综合网| 精品国产区在线| 久久国产精品网| 99久久无色码| 国产一区玩具在线观看| 人体精品一二三区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久精品欧美视频| 69精品丰满人妻无码视频a片| 麻豆久久久9性大片| 日韩欧美手机在线| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 一区二区三视频| 久久综合伊人77777蜜臀| 7777精品视频| 国产精品一区av| 国产一区二区三区色淫影院| 欧美黄网在线观看| 日韩国产欧美亚洲| 日韩在线观看a| 久久久久久97| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产精品日韩久久久久| 久久久久久久香蕉| 高清一区二区三区视频| 国产日韩精品推荐| 欧美交换配乱吟粗大25p| 欧美视频在线第一页| 日韩免费av一区二区三区| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 亚洲国产高清国产精品| 亚洲图片在线观看| 在线不卡日本| 一区二区三区av| 欧美日韩国产91| 欧美精品aaa| 在线观看成人一级片| 美女久久久久久久久久久| 国产精品极品美女在线观看免费 | 亚洲一区尤物| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久久久国产视频| 亚洲天堂第一区| 亚洲自拍小视频| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 亚洲综合一区二区不卡| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲一区二区久久久久久| 亚洲a成v人在线观看| 日本视频久久久| 欧洲精品一区二区三区久久| 日本精品视频网站|