日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 面試熱點 >

2022國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2021-08-19 21:47:30


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年國家公務員面試熱點:放開三胎——時代的拐點


  【熱點背景】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。這是中國為積極應對人口老齡化實行的一種計劃生育政策。1982年計劃生育正式成為國策,過了40年,三胎政策的宣布標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。今天中公教育來圍繞這個話題談一談。

  【模擬試題】

  2021年5月31日,中共中央政治局召開會議并指出,為進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。對此,請談談你的看法。

  【參考答案】

  1.對政策進行總體評價。

  從“雙獨二孩”、“單獨二孩”到“全面二孩”,再到如今的三孩政策,國家對于生育政策逐漸放開,也標志著中國從“限制生育”轉向了“鼓勵生育”的新階段。在根本上體現的是一種激勵生育的思維以及國家對于人口問題的高度重視。

  2.分析政策出臺的背景、意義。

  【背景】

  (1)人口出生數量大幅下降。據第七次人口普查數據顯示:2020年我國出生人口數量為1200萬人,相比2019年的1465萬人減少了265萬人,降幅高達18%。

  (2)面臨“低生育率陷阱”問題。2020年我國育齡婦女總和生育率僅為1.3,已經跌破了國際公認的“高度敏感警戒線”。一般認為,如果總和生育率跌破1.5,就可能跌入“低生育率陷阱”,即老齡化無法逆轉,出生人口持續降低。

  (3)老齡化進程加快。醫療水平的上升帶來人均壽命的延長,加上出生率的下降,使得我國老齡人口比重快速上升,截至2020年年底,我國60歲及以上老年人口達到1.85億,占總人口的比重達13.7%。按照聯合國的標準(7%),我國早已步入老齡化社會。

  【意義】

  (1)改善人口年齡結構。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施,長期看有利于改善人口年齡結構,擴大新增勞動力供給,減輕老年人口撫養比,緩解養老金問題,緩和代際之間矛盾,降低老齡化峰值水平。

  (2)增強社會活力。新增人口的出生可以帶動衣食住行娛樂等各產業發展,提振經濟活力。每個個體作為一個“消費者”對社會都是無比重要的,新增人口的消費,可以養活產業鏈上的無數人。買衣服養活服裝業,吃飯養活農業和餐飲,居住養活房地產業,出行養活汽車制造和公共交通,玩養活實體或網絡娛樂產業等。

  3.分析政策可能存在的問題。

  (1)群眾壓力過大。當前很多人尤其是年輕人面臨著就業、住房、醫療、子女教育、老人贍養等多方面壓力,沒有時間精力及資本去支撐三胎政策。三胎政策出臺后網上也出現類似“上有四老,下有三寶,中間兩個,死了拉倒”等無奈調侃之聲。

  (2)配套管理機制不足。一方面宣傳力度不夠,很多人并不了解三孩政策具體配套措施;另一方面配套措施能否及時落實到位以及現當下醫療、教育等資源能否滿足新增人口的需求也需加以重視。

  4.提出具體措施和建議。

  (1)加大宣傳力度及落實情況的監督。對三孩政策配套的支持措施如對婚嫁陋習、天價彩禮進行整治;發展普惠托育服務,解決雙職工育兒難題;推進教育公平,緩解雞娃焦慮;保障女性就業合法權益,加強稅收、住房等通過官方網站、短視頻平臺、微信公眾號等宣傳,增加群眾知曉度。另外對配套政策的落實要責任到人,確保能保質保量的落實。

  (2)探索推行社會化撫養。年輕人不想生孩子因素中很重要一點原因是生下來養不起。但是如果國家來兜底,保障嬰幼兒的撫養、托育、教育等問題,年輕人的育兒成本將大大降低,生育欲望也可能隨之提升。在歐洲國家已經有了社會化撫養的雛形,例如德國、芬蘭等高福利國家,利用高額稅收實現了平價幼兒托育和教育的相對公平,獲得很大成效。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
日韩精品一区二区三区外面| 精品无码久久久久久久动漫 | 精品视频导航| 99国产视频| 欧美成人免费在线观看| 欧美在线一区二区视频| 91精品国产网站| 一区二区三区四区国产| 黄色av网址在线播放| 久久久久女教师免费一区| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产做受69高潮| 国产精品视频yy9099| 欧美专区国产专区| 国产高清免费在线| 欧美精品手机在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 久久久久免费精品| 日韩中文字幕组| 91九色丨porny丨国产jk| 亚洲欧洲一区二区| 91久久国产综合久久91精品网站| 最新不卡av| 成人免费在线小视频| 综合国产精品久久久| 国产精品一区久久| 久久久久久97| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 国产精品福利网| 国模精品一区二区三区色天香| 国产精品久久久久av福利动漫| 国语精品免费视频| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 日韩精品一区二区三区外面| 久久精品视频一| 麻豆91av| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 97人人模人人爽人人喊中文字| 亚洲精品一区二区三| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美在线一区二区三区四区| 国产精品视频在线免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产精品美女久久| 国产精品一区视频| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 国产高清一区二区三区| 欧美久久久久久一卡四| 久久艳片www.17c.com| 国产日韩欧美在线视频观看| 色综合久久天天综线观看| 国产又黄又大又粗视频| 国产精品久久久久久av福利| 好吊色欧美一区二区三区| 国产精品成人久久久久| 国产在线拍偷自揄拍精品| 色中色综合影院手机版在线观看| 成人国产一区二区| 一本久道中文无码字幕av| 国产精品香蕉视屏| 亚洲va国产va天堂va久久| 久久久水蜜桃| 日本a级片在线播放| 日韩在线观看精品| 国模精品视频一区二区| 久久久久久国产| 久久涩涩网站| 欧美韩国日本在线| 欧美成年人视频| 成人精品久久av网站| 手机看片福利永久国产日韩| 久久久久久久久久久久久久久久av| 欧美中文在线观看| 国产精品免费看久久久无码| 精品少妇一区二区三区在线| 在线精品亚洲一区二区| 久久精品国产综合精品| 日韩精品最新在线观看| 精品久久久久久无码国产 | 久久久久成人网| 91精品国产高清自在线| 日本不卡一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产剧情日韩欧美| 日韩av片免费在线观看| 国产精品免费视频xxxx| 国产精品一区二区免费在线观看| 欧美一级片久久久久久久| 国产精品三区四区| 69av视频在线播放| 欧美 日韩 国产 激情| 中文字幕第一页亚洲| 91精品久久久久久久久久久 | 久久国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲成人午夜在线| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品老牛影院在线观看| 97精品一区二区三区| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲高清视频一区| 国产精品久久久久免费| 久久手机视频| 国产欧美在线视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚洲91精品在线观看| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 国产一区二区丝袜| 日本福利视频一区| 一区二区三区电影| 国产精品极品尤物在线观看| 久草热视频在线观看| 国产精品亚发布| 日韩精品一区二区三区外面| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久久精品中文字幕| 国产福利不卡| 99高清视频有精品视频| 国产三级精品网站| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲尤物视频网| 久久综合88中文色鬼| 国产精品视频不卡| 国产成人久久精品| 97国产在线播放| 国产精品一区二区av| 国产欧美日韩综合精品二区 | 日本在线精品视频| 中日韩在线视频| 国产精品美女无圣光视频| 91精品国产沙发| 成人av影视在线| 国产精品一区二| 国产精品永久免费观看| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 欧美日韩黄色一级片| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 日韩中文在线字幕| 亚洲精品免费在线视频| 一区国产精品| 久久97久久97精品免视看| 欧美成人中文字幕| 精品久久久久亚洲| 精品久久久久久亚洲| 免费99精品国产自在在线| 国产精品高潮在线| 久国内精品在线| 在线视频欧美一区| 亚洲国产精品日韩| 中文字幕无码精品亚洲35 | 国产日韩欧美日韩大片| 国产在线一区二区三区| 国内精品在线一区| 国产一区在线免费| 国产女主播一区二区| 逼特逼视频在线| 91精品国产成人| 欧美日韩亚洲一| 国产综合久久久久| 国产女大学生av| 91久久久在线| 久久久久久亚洲精品不卡| 精品国产一区二区三区久久| 国产精品网红福利| 久久99亚洲精品| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一区二区视频在线播放| 日韩a∨精品日韩在线观看| 青青青在线观看视频| 精品视频一区二区| 国产精品一区二区女厕厕| 91麻豆天美传媒在线| 久久精品99国产| 日韩综合视频在线观看| 国产精品高潮呻吟视频| 亚洲综合精品伊人久久| 日本精品一区二区三区在线 | 亚洲激情一区二区| 日韩免费在线观看av| 精品无码av无码免费专区| 97碰碰碰免费色视频| 久久久久久久久91| 国产精品久久激情| 精品国模在线视频| 国产精品成人v| 性色av一区二区咪爱| 欧美极品少妇无套实战| 国产精品稀缺呦系列在线| 久久久久久av无码免费网站下载| 久久久999国产精品| 一区二区三区免费看| 日本精品性网站在线观看| 国产在线精品91| 国产国语刺激对白av不卡| 国产精品久久久久久久久久新婚| 一区二区三区观看| 欧美精品第三页| 国产精品91视频|