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為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作，結(jié)合大營(yíng)房城區(qū)社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定補(bǔ)錄18名社區(qū)工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)公共服務(wù)水平。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向十三師師域范圍公開(kāi)招聘各類高校畢業(yè)生、退役軍人，優(yōu)先考慮有社區(qū)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者(師)資格證的人員。

(二)招聘條件

1.年齡要求：年滿18周歲以上、45周歲及以下的應(yīng)聘人員(即1976年7月至2003年7月之間出生);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有大專以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;具有符合崗位要求的工作能力;

6.在職報(bào)考者須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;

7.面向十三師師域范圍。

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《大營(yíng)房城區(qū)社區(qū)公開(kāi)招聘崗位表》。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位;

7.現(xiàn)連隊(duì)“兩委”成員或有職工身份。

三、工作程序及相關(guān)政策

招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等。聘用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，應(yīng)聘人員要在《2021年第十三師大營(yíng)房城區(qū)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》中填寫(xiě)本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《2021年第十三師大營(yíng)房城區(qū)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》、本人身份證(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠藍(lán)色漸變底照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間： 2021年8月4日-8月13日

(二)面試

1.面試時(shí)間：根據(jù)工作時(shí)間另行通知。

2.面試地點(diǎn)：紅星大廈五樓，大營(yíng)房城管委會(huì)議室。

3.成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。考察主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書(shū)面考察結(jié)論。考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)，考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報(bào)師民政局、人社局備案。

(五)公示

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。如報(bào)考單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，大營(yíng)房城管委可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到單位，同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。

聘用后待遇：試用期3000元/月，試用期3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后，社區(qū)工作人員報(bào)酬按照“基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”的報(bào)酬制度執(zhí)行(轉(zhuǎn)正后不低于3500元/月)，按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、監(jiān)督管理

師民政局、人社局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。用人單位自覺(jué)接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本公告規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其招聘資格。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘的具體崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準(zhǔn)，將不再另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘事項(xiàng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

本簡(jiǎn)章由大營(yíng)房城管委、人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由大營(yíng)房城管委、人社局研究決定。

大營(yíng)房城管委

報(bào)名聯(lián)系人及電話：馮磊 0902-2565185

報(bào)名地址：紅星大廈5樓大營(yíng)房城管委辦公室

監(jiān)督舉報(bào)電話：第十三師民政局 0902—2565441

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2021年大營(yíng)房城區(qū)社區(qū)工作人員崗位表.doc

2021年大營(yíng)房城區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：2021年大營(yíng)房城區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告