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報名時間：8月6日-8月12日，共7天。

根據集團經營發展需要，擬面向社會公開招聘人員45名，其中本級2名、子公司43名?，F就招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及基本要求（詳情見附件4）

二、招聘條件

1.思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派;

2.事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神;

3.有較強的溝通協調和語言表達能力;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意。

7.關于任職年限的要求，時間計算截止到2021年7月31日。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：8月6日-8月12日，共7天。

2.報名方式：采用網絡報名，通過掃碼進入報名小程序,填寫報名資料。

3.報名所需資料：身份證、學歷證書(海外院校留學歸國人員應當取得國家留學服務中心出具的學歷認證)、已取得的職稱(執業資格)證書、戶籍證明、相關工作資歷證明(模板見附件1)、獲得榮譽情況、黨員證明(西湖先鋒截圖)等材料掃描件上傳至報名小程序。

4.富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明(模板見附件2)。

(二)資格審核

集團人力資源部組織相關工作人員根據招聘計劃，對應聘者進行資格初審，報名所需資料不全、無聯系電話或聯系不上者視同初審不通過;公開招聘工作領導小組辦公室復審，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。

(三)考試

1.中級職稱及以上的崗位采用綜合能力評分和專業知識面試的方式。集團人力資源部對資格初審合格者的綜合能力量化評分進行初評和復評，根據綜合能力評分(模板見附件3)從高到低排名，按照1:5比例確定每個崗位進入面試的人員。比例內末位應聘人員出現綜合能力評分并列的，同時確定為面試入圍人選。對于通過資格初審應聘人數不到5倍的，該崗位應聘人員通過綜合能力評分后均進入面試。根據綜合能力評分(占40%)、面試(占60%)加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。

2.特種機械崗位采用技能考試和面試的方式。集團人力資源部對資格初審合格者進入技能考試，按崗位需求人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現技能考試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。根據技能考試(占40%)、面試(占60%)加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。

3.其它崗位的考試采用筆試和面試方式，滿分均為100分。

(1)筆試閉卷考試方式，采用公共綜合卷，內容為《綜合基礎知識和應用能力》，委托第三方命題。根據招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。

(2)面試由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。面試結束后，根據筆試成績(占40%)、面試成績(占60%)加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1：1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。

4.所有入圍面試的人員名單均在富陽區政府網公布。面試考官聘請相關專家組成，面試成績滿分為100分，合格分為60分(面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象)。面試時間另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據確定的體檢對象，由集團統一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。本次招聘體檢具體時間、地點另行通知，應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。

2.組織考察。集團人力資源部組織人員進行相關考察政審，考察組要求2人以上，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。發生如下情況的，考察不予通過：

(1)報名時提交資料弄虛作假的;

(2)考試期間作弊的;

(3)有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的;

(4)有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的;

(5)與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該公司財務崗位。

(五)公示

經體檢、考察合格的，在富陽區政府網進行為期5個工作日的公示。

(六)錄用

擬錄用人選經公示后，未發現影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《勞動法》和用人公司相關規章制度實行管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。

(七)管理

在體檢、考察、公示環節被淘汰的，逾期未能報到的，或試用期內離職的，根據需要由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他事項

集團紀檢審計部負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：61719602。

招聘單位工作時間為：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。如有疑問可電話咨詢：63105708，61705092。

本次招聘最終解釋權歸屬杭州富陽城市建設投資集團有限公司。

掃二維碼可報名

附件下載：

附件1：工作經歷證明模板

附件2：單位同意報考證明模板

附件3：綜合能力量化評分表

附件4：招聘崗位及基本要求