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報名時間：即日起至2021年8月5日17點截止。

南通城市軌道交通有限公司為南通市屬一類國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見》和運營分公司用人需求，擬面向社會進一步公開招聘運營分公司工作人員201名，具體如下：

一、報名基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

2. 具有崗位所要求的資格條件;

3. 身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè);

4. 凡有下列情形之一者，不得應聘：

(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的;

(2)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;

(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(4)品行惡劣，曾被用人單位開除的;

(5)應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關信息的;

(6)其他不宜錄用情形的。

5. 符合下列條件的，任職條件可適當放寬：

(1)擔任縣級(含)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;

(2)獲得地市級(含)以上勞動模范、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號的;

(3)獲得公司級(含)以上技能比武競賽較好名次的;

(4)獲得羽毛球、乒乓球、游泳、籃球等國家二級(含)以上運動員認定的，或者在省級以上體育運動比賽中獲得個人前五名、團體前三名的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名：

1. 報名時間：即日起至2021年8月5日17點截止。

2. 報名通道：請掃下方二維碼進行報名。

報名聯(lián)系人：郭先生，許先生;聯(lián)系電話：0513-69888648;聯(lián)系地址：南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車輛段綜合樓505。

3. 報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學歷和學位證書(含學信網(wǎng)認證的備案表電子稿)、相關工作經(jīng)歷證明或社保證明(關鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

(二)資格審查：收到報名材料后，對應聘人員進行資格審查，報名材料不全的視為不合格。

(三)適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。

(四)測試：測試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進行，并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。

(五)體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》，應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應聘人員進行組織考察。

(七)公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監(jiān)督。

南通市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發(fā)布。請廣大應聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關。

六、人才引進政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關政策。(中共南通市委《關于進一步集聚人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條)

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)

管理菁英人才具體標準為：擁有博士學歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團中層管理崗位或者相當職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業(yè)拔尖人才具體標準為：擁有全日制碩士研究生學歷學位(本碩皆為“雙一流”建設高校)，或者“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格)，或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

附件下載：

附件1：運營分公司公開社會招聘需求計

附件2：運營分公司公開社會招聘報名二維碼