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湖州市新聞傳媒中心關于2021年事業編制急需緊缺崗位公開招聘工作人員的公告

根據湖州市新聞傳媒中心人才隊伍建設的實際需要，擬面向社會公開招聘事業編制急需緊缺崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘急需緊缺崗位工作人員20名。招聘崗位及具體要求等詳見《2021年湖州市新聞傳媒中心事業編制急需緊缺崗位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.年齡一般要求35周歲及以下（1985年7月23日及以后出生）；按浙人社〔2013〕197號文件規定，具有博士研究生學歷（學位）或副高級專業技術資格的人員，年齡放寬至45周歲。

4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲（1980年7月23日及以后出生）：

A.作為獨創或主創者，獲得中國新聞獎、國家級“五個一工程”獎、國家級廣播電視節目技術質量獎、國家級廣播電視科技創新獎的（不含集體獎項）；

B.作為獨創或主創者，獲得省級記協新聞獎、廣播電視節目獎（政府獎）、“五個一工程”獎、廣播電視節目技術質量獎、廣播電視科技創新獎一等獎1件或二等獎3件及以上的（不含集體獎項）；

C.符合湖州市人才新政4.0規定D類人才及以上的。

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

6.留學人員須取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同國內普通高校同等學歷、學位；

7.面向全國，戶籍不限；

8.工作經歷時間的計算截止至2021年7月23日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

（二）崗位條件

具備招聘崗位所要求的崗位條件（詳見《2021年湖州市新聞傳媒中心事業編制急需緊缺崗位公開招聘工作人員計劃表》）（附件1）。

（三）不宜報考的情形

1.現湖州市（含區縣）機關公務員和參照公務員法管理的事業單位在編人員；

2.現役軍人；

3.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；

4.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

5.在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）網上報名

報名時間2021年7月23日16:00－8月6日16:00。進入報名專頁https://huzfb123.wjx.cn/vm/YAwGXnH.aspx填寫報名信息。根據招聘崗位資格條件要求，報考人員在規定時間內，如實、準確、完整地填寫報名表并提交報名材料，每位應聘人員限報1個崗位。

（二）資格審查

由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格審查。各崗位通過資格初審人數不足招聘計劃數開考比例的，按比例核減或取消相應崗位的招聘計劃，其中文字記者崗位開考比例為1:1.5，其余崗位為1:2。資格審查情況另行通知。

（三）組織考核

考核分批分類進行。考核具體形式、日期及具體要求另行通知。

（四）體檢

體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理。

應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察由湖州市新聞傳媒中心統一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用，在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，由市新聞傳媒中心在相應職位合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

（六）公示

根據應聘者總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市新聞傳媒中心進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

試用期滿，經考核合格轉正后，根據所在崗位、工作業績確定薪酬待遇。新聞評論、文字編輯（夜編）崗位實行協議工資制，其余崗位根據湖州市新聞傳媒中心薪酬體系考核發放薪酬。

五、紀律與監督

1.本次公開招聘有關信息指定在湖州人才網（http://www.hzhr.com）發布，招聘過程相關信息均在上述網站公布，請應聘人員及時關注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

3.本次事業編制公開招聘考試考核不指定復習參考用書，市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。

4.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負責解釋。聯系方式：0572-2319246

附件:《湖州市新聞傳媒中心2021年事業編制急需緊缺崗位公開招聘工作人員計劃表》

湖州市新聞傳媒中心

2021年7月23日