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2021年浙江杭州余杭金融控股集團有限公司招聘36人公告

來源:杭州人才網(wǎng)     2021-07-22 20:20:07


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報名時間:即日起至8月6日15:00

杭州余杭金融控股集團有限公司是余杭區(qū)政府直屬國有企業(yè),注冊資本22億元。集團主要圍繞綜合性國有資本運營平臺定位,以股權投資為核心主業(yè),全力打造“資本運作+金融服務+數(shù)字信息服務+資產(chǎn)運營”四個產(chǎn)業(yè)集群。集團下屬全資子公司8家,主要分為三大業(yè)務板塊,分別為股權板塊、債權板塊和資產(chǎn)板塊。

現(xiàn)因集團業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘集團本級及下屬全資子公司員工36名。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

招聘單位招聘職位人數(shù)性別年齡要求學歷要求專業(yè)名稱相關要求備注
杭州余杭金融控股集團有限公司財務總監(jiān)1不限1976年1月1日以后出生全日制本科及以上財務會計類、財政稅務類專業(yè)1、具有10年及以上財務會計工作經(jīng)驗; 2、具有擔任注冊資本1000萬以上企業(yè)的中層正職2年以上工作經(jīng)歷; 3、具有高級會計師職稱或注冊會計師證書 
會 計2不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上財務會計類、財政稅務類專業(yè)符合下列條件之一: ①本科階段學歷為雙一流或浙江省重點建設高校畢業(yè)生或海外五百強高校畢業(yè)生(2021年QS世界大學排名); ②具有3年及以上財務類工作經(jīng)驗且具有會計中級(含)以上職稱(或取得注冊會計師證書)。 
戰(zhàn)略研究 專員1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類專業(yè)具有3年及以上相關工作經(jīng)驗; 
綜合管理 專員1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類專業(yè)具有3年及以上相關工作經(jīng)驗 
綜合管理專員助理1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類專業(yè)  
人事助理1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上工商管理、公共管理類專業(yè)中共黨員 
杭州麗都科創(chuàng)發(fā)展有限公司園區(qū)運營1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類、建設工程管理類、土木工程類、土建施工類及相近專業(yè)具有3年及以上物業(yè)服務、園區(qū)運營管理經(jīng)驗 
工程管理1男性1986年1月1日以后出生全日制本科及以上建設工程管理類、土木工程類、土建施工類及相近專業(yè)具有3年及以上工程現(xiàn)場管理、監(jiān)理經(jīng)驗 
杭州余杭金控股權投資管理有限公司投資專員11不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類、財務會計類、財政稅務類專業(yè)、電子信息類、計算機類、通信類、醫(yī)藥衛(wèi)生大類(二級專業(yè)門類)、裝備制造大類(二級專業(yè)門類)1、具有VC/PE投資機構、投資銀行、券商投資部、咨詢公司、大型企業(yè)投資并購部門3年及以上工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立開展企業(yè)盡職調查及制定投資方案,具備股權投資的行業(yè)通識和行業(yè)分析能力。 
投資專員 (法律方向)2不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上法學類專業(yè)1、具有律師事務所、大型企業(yè)法務部門、投資機構法務等部門3年及以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉股權投資、民事經(jīng)濟領域相關法律實務,具備獨立完成企業(yè)法律盡職調查、起草投資協(xié)議、識別投資交易相關的法務風險的能力; 3、具備法律職業(yè)資格的優(yōu)先。 
投資專員 (財務審計方向)2不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類、財務會計類、財政稅務類專業(yè)1、會計師事務所、大型企業(yè)財務部門、投資機構財務部門等3年及以上工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立開展企業(yè)財務盡職調查,對投資項目進行財務預測并提供投資建議; 3、具有高級會計師職稱或注冊會計師證書的優(yōu)先。 
行政助理2不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上專業(yè)不限1、具備書面寫作能力及良好的辦公軟件使用能力,能夠完成文字匯報、檔案管理等文書工作; 2、責任心強,溝通能力良好,形象端正。 
風險管控專員3不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、財務會計類、財政稅務類、法學類專業(yè)具有3年及以上相關工作經(jīng)驗 
杭州余杭中小企業(yè)轉貸服務有限公司客戶經(jīng)理6不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上經(jīng)濟貿(mào)易類、金融類、應用經(jīng)濟學類、工商管理類、公共管理類、財務會計類、財政稅務類、法學類專業(yè)具有3年及以上金融類、財務類、法律類等相關工作經(jīng)歷 
行政助理1不限1986年1月1日以后出生全日制本科及以上專業(yè)不限1、具備書面寫作能力及良好的辦公軟件使用能力,能夠完成文字匯報、檔案管理等文書工作; 2、責任心強,溝通能力良好,形象端正。 
備注:專業(yè)名稱參考《2021年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》三級專業(yè)目錄。

二、基本條件

1.政治素質好,事業(yè)心強,品行端正,遵紀守法,為人誠信,無不良記錄;

2.具有較強的責任意識,良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調能力強;

3.熟悉掌握國家有關法律、財務、金融、經(jīng)濟、投資、金融風險管理等政策。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的,不予錄用。

三、招聘辦法

(一)報名

報名時間:即日起至8月6日15:00

報名方式:網(wǎng)上報名

報名郵箱:yhjkjt@126.com郵件名稱請使用:姓名+應聘崗位

聯(lián)系人:孫女士/周女士

聯(lián)系電話:0571-86223075

報名要求

報名者請?zhí)峁┫嚓P材料:

①應聘者請按規(guī)定填寫《應聘人員登記表》(word版本);

②身份證明原件和復印件(證件正反面,制作成1個pdf或word文件);

③學歷、學位證書原件和復印件(制作成1個pdf或word文件);

④有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件和復印件;

⑤專業(yè)技術職稱(職業(yè))資格證書原件和復印件以及其他能說明本人符合報名條件有關資料。

留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件及復印件,憑境外取得的學歷報名的,可報考專業(yè)名稱相同或相近的職位。

每位應聘者限報一個崗位。

(二)資格審查

由辦公室(人力資源部)負責,用人部門配合完成。

1.報名截止后,對所有報考人員進行資格審查,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不通過。

2.資格審核后,報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的崗位,酌情核減或取消招考計劃,不再另行公告。取消崗位的相關報考人員經(jīng)審核后可以改報其他崗位。

3.報名者需在初試時攜帶報名資料原件接受資格復審。

(三)初試

時間、地點通過電話另行通知。

初試采用面試形式進行。

滿分為100分,占綜合成績的30%。

初試后根據(jù)初試成績按不超過1:5的比例確定參加復試人員。

(四)復試

復試采用綜合調研評價和領導面談評價等形式進行。考核側重對報考人員能力素質、個人特征和職位適應度等方面的了解。

1.綜合調研評價。滿分為100分,占綜合成績的40%。

2.領導面談評價。滿分為100分,占綜合成績的30%。

綜合調研評價或領導面談評價單項成績任意一項不足60分的不予錄取。

應聘者綜合成績=初試評價成績×30%+綜合調研評價成績×40%+領導面試評價成績×30%。

(五)體檢和背景調查

體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1:1比例確定。綜合成績出現(xiàn)并列的,復試成績得分高的排名在前,相關體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格的,由辦公室(人力資源部)對應聘敏感崗位及有相關崗位要求的人員進行職業(yè)背景調查。

體檢或背景調查不合格的,放棄體檢或背調資格的,按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補,若遞補的,在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補。

(六)公示

確定各職位擬選人員后,在公司門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為5天。

(七)錄用

公示期滿無異議的,經(jīng)區(qū)國資辦備案后辦理相關聘用手續(xù)。

四、其他說明

1.應聘者提供的信息和資料應真實可靠,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消錄用資格,報名后將以短信或電話通知符合條件者參加初試。

2.被錄用者為招聘單位合同制職工,簽訂勞動合同,建立勞動關系后,被錄用者須接受在集團公司內部或子公司之間調整崗位或人事關系。工資待遇按企業(yè)內部相關考核分配制度執(zhí)行。

3.公司有權根據(jù)應聘報名情況和實際考試情況確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定,如應聘人員不符合崗位要求時,該崗位可酌情核減實際錄用人數(shù)直至不予錄用。

4.公司對應聘者所提交的個人資料予以保密,不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。

5.本公告未盡事宜由杭州余杭金融控股集團有限公司負責解釋。

杭州余杭金融控股集團有限公司

2021年7月21日

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