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報名時間：即日起至2021年7月11日17:00截止。

南通城市軌道交通有限公司成立于2016年12月19日，為市屬一類國有獨資企業。現因工作需要，根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》的文件精神和企業用人需求，擬面向社會公開招聘工作人員15名，現制定如下招聘簡章：

一、報名基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

2. 具有崗位所要求的資格條件;

3. 身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業;

4. 凡有下列情形之一者，不得應聘：

(1)涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的;

(2)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規行為的;

(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(4)品行惡劣，曾被用人單位開除的;

(5)應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的;

(6)其他不宜錄用情形的。

二、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

(一)網上報名：

1. 報名時間：即日起至2021年7月11日17:00截止。

2. 報名通道：請掃下方二維碼進行報名。

3. 報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學歷和學位證書(含學信網認證的備案表電子稿)、相關工作經歷任職證明和社保證明(管理崗位須提供任免文件，關鍵工作經歷所在單位須與社保證明單位一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯系人：周先生、邵女士;聯系電話：0513-69900272;聯系地址：南通市崇川區工農南路150號-1，南通市政務中心北樓1102室。

(二)資格審查：收到報名材料后，對應聘人員進行資格審查，確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。

(三)測試：測試根據崗位不同分別采用面試或筆試、面試相結合的方式進行，并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。

(四)體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》，應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(五)考察：根據崗位需要，對部分崗位應聘人員進行組織考察。

(六)公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續須攜帶相關資質證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，或者手續材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監督。

南通市紀委監委派駐紀檢監察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發布。請廣大應聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關。

六、人才引進政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業生初次到我市企業就業，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關政策。(中共南通市委《關于進一步集聚人力資源服務產業發展的若干政策措施》第五條)

2. 市區企業全職新引進的高水平創新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》第十條)

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網站rsj.nantong.gov.cn政策法規欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業拔尖人才連續三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)

管理菁英人才具體標準為：擁有博士學歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業，在軌道交通企業(大型企業)集團中層管理崗位或者相當職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業拔尖人才具體標準為：擁有全日制碩士研究生學歷學位(本碩皆為“雙一流”建設高校)，或者“雙一流”建設高校全日制本科畢業并具有中級職稱(職業資格)，或者在軌道交通企業(大型企業)從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

附件下載：南通城市軌道交通有限公司社會招聘人才需求計劃表

南通城市軌道交通有限公司

2021年7月5日