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為全面深化全市村級干部隊伍建設，進一步拓寬來源渠道、優化隊伍結構，經研究，決定面向社會公開招聘部分村（社區）干部苗子，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘村（社區）干部苗子涉及11個鎮（園區、辦事處），計劃招聘159人。具體招聘單位、人數及相關要求詳見《靖江市2021年公開招聘村（社區）干部苗子崗位表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有靖江市戶籍（含本人曾有靖江市戶籍，因外出學習或工作將戶口暫時遷出的；以及配偶為靖江市戶籍的）；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱愛村（社區）工作，有較強的吃苦耐勞精神和愛崗敬業精神，服務群眾有感情、社會治理有本事、作風行為有正氣；

3.年齡在33周歲以下（1988年7月1日以后出生），退役士兵（士官）可放寬至35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；

4.具有全日制大專及以上學歷，退役士兵（士官）可放寬至大專及以上學歷；

5.身心健康，具備正常履職的身體條件，能適應村（社區）工作環境；

6.具備招聘崗位所要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：

1.全日制普通高校在讀非應屆畢業生、現役軍人；

2.曾受過刑事、治安處罰，涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉；

3.受黨紀政紀處分在影響期內的；

4.正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的；

5.其他不得報考的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由各相關鎮（園區、辦事處）黨（工）委具體負責實施，按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行，各鎮（園區、辦事處）黨（工）委可根據實際需要增加招聘程序。

1.報名。本次招聘采用本人現場報名方式，報名人員應攜帶《靖江市2021年公開招聘村（社區）干部苗子報名表》（附件2），本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張，居民身份證、戶口簿、學歷畢業證、退伍證、社會工作者職業水平證書等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件，到擬報考的鎮（園區、辦事處）報名。報名地點詳見附件1，報名時間為2021年7月5日—2021年7月9日（每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不予補報。應屆高校畢業生暫未取得高校畢業證書的，可先憑《畢業生就業推薦表》原件報名，并承諾于體檢環節前提交畢業證書原件，否則取消招聘資格。報考人員只能選擇一個用人單位進行報名。

2.資格初審。由相關鎮（園區、辦事處）黨（工）委組建招聘工作資格審查小組，對報名人員進行資格審核。對未通過審核的，及時向報考人員說明原因。同一單位符合條件的報考人數少于該單位招聘人數3倍的，相應核減招聘人數。對符合招聘條件的，聯系通知報名人員領取準考證，具體時間由各相關鎮（園區、辦事處）另行通知。

3.筆試。報考人員攜帶準考證和身份證，按照規定時間和地點（詳見準考證）參加筆試。筆試以閉卷方式進行，總分100分，考試內容主要為從事村（社區）基層工作必備的綜合知識。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前14天申領“蘇康碼”，并且每天進行2次健康申報?？记?4天內非必要不前往中高風險地區?？荚嚠斕斐鍪井斎铡疤K康碼”、“通信大數據行程卡”綠碼，且經現場體溫測量低于37.3℃，14天內無發熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試成績在靖江黨建網（www.jsjjdj.gov.cn）上公布。

4.面試。按照招聘數量1:1.5（進位取整）的比例，根據筆試成績從高分到低分，分別確定進入面試人選（同分跟進）。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事村（社區）基層工作和解決實際問題的能力。面試成績在靖江黨建網公布。面試時間、地點另行通知。

5.總成績計算方法。招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理?？己朔謽藴蕿椋褐泄颤h員（含預備黨員）2分；退役士兵1分，退役士官2分。

6.體檢與考察。按招聘人數1:1的比例，根據總成績從高到低確定進入體檢、考察人員（因總成績相同超過招聘名額的，同分跟進）。體檢按照入職體檢通用標準執行。憑《畢業生就業推薦表》報名的，須在體檢前提交畢業證書原件、復印件。體檢、考察不合格的不予聘用。出現缺額的，由所報考的鎮（園區、辦事處）按照考生總成績從高到低一次性遞補。體檢和考察由各相關鎮（園區、辦事處）組織實施，具體時間另行通知。

7.公示與聘用。擬聘用人員名單在指定網站和各相關鎮（園區、辦事處）公示5個工作日，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，各相關鎮（園區、辦事處）組織用人單位與其辦理試用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補。試用期滿后進行專項考核，具體時間及考核辦法由各鎮（園區、辦事處）黨（工）委制定。考核合格者正式聘用；考核不合格者不再聘用。本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。

四、培養管理

1.新聘用人員由相關鎮（園區、辦事處）黨（工）委和用人單位負責培養管理，必須到崗到位，正常參與村（社區）日常工作。

2.各相關鎮（園區、辦事處）要根據干部苗子特點，著眼培養合格的村（社區）干部，強化基礎性培訓，突出基本修養教育、基本常識教育、基本能力教育，提高其綜合素質和能力。

五、有關待遇

試用期及正式聘用后的有關待遇，按各相關鎮（園區、辦事處）黨（工）委規定標準執行。對于表現優異的城市社區工作者，經市委組織部和市民政局審核，可納入職業化管理，享受基本工資、職務工資、績效工資、職稱工資等。

六、紀律與監督

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，并接受市委組織部和社會監督。

七、本次招聘工作由中共靖江市委組織部和相關鎮（園區、辦事處）共同組織實施，本公告由中共靖江市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0523-89181515（市委組織部組織二科）

監督電話：0523-89181510（市委組織部干部監督科）

指定網站：www.jsjjdj.gov.cn（靖江黨建網）

附件：

1、靖江市2021年公開招聘村（社區）干部苗子崗位表.docx

2、靖江市2021年公開招聘村（社區）干部苗子報名表.docx

中共靖江市委組織部

2021年7月2日

原標題：靖江市2021年公開招聘村（社區）干部 苗子公告