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2021年佳木斯市郊區區屬事業單位人才引進公告

依據《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發〔2019〕12號)，結合郊區事業單位崗位實際需求，經區委、區政府同意，集中開展區屬事業單位人才引進工作，現將有關事宜公告如下：

一、引進崗位及名額

共16家事業單位計劃引進需缺人才27人。詳見《2021年佳木斯市郊區區屬事業單位引進人才計劃表》(附件1)。

二、引進范圍

符合引進崗位資格條件的人員，包括2021年度普通高校應屆畢業生。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，以及符合用人單位的其他具體要求。

5.符合法律、法規規定的其他條件。

(二)學歷(職稱)、年齡條件

1.全日制統招本科畢業生(高考錄取在二批次以上)的年齡不超過37周歲(1984年6月30日以后出生)。

2.全日制碩士研究生學歷或副高級專業技術職稱的年齡不超過40周歲(1981年6月30日以后出生)。

3.全日制博士研究生學歷或正高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲(1976年6月30日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或影響期未滿的。

3.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

4.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機關認定有考試作弊行為的。

5.與招聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。

6.在職人員未取得本單位同意的。

7.郊區事業單位在編人員的。

8.被有關部門列入失信名單的。

9.法律、法規規定其他情形的。

四、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：7月1日9:00起至7月9日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：報考人員直接掃下面二維碼進入報名系統。

3.報考人員需時刻關注“佳木斯市郊區人民政府網”(http://www.jmsjqzf.gov.cn/)上發布的公告，保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環節的，報考人員自行承擔相關后果。

4.報名需提供材料。畢業證、學位證、報到證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載)、近期2寸正面免冠藍底彩色照片、在職人員須出具單位同意報考證明，在黨政機關、企事業單位工作滿3年以上的須提供單位繳納養老保險相關記錄。

5.報名要求。每名報考人員限報一個崗位，報名材料要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不完整或填寫錯誤的，視為無效報名，報考人員需簽定《誠信報考承諾書》(附件2)，如偽造或提交虛假信息，取消其引進資格，記入誠信檔案。

6.資格審查。資格審查與網上報名同步進行，未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。資格審查通過后，報考崗位超過50人的，設筆試環節，按筆試成績1:3進入面試;報考崗位低于50人的，不設筆試環節，全部進入面試。

(二)現場資格確認

1.考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知，按時攜帶以下材料原件及復印件各一份，進行現場資格確認。

(1)本人報名登記表(報名網站自行打印)。

(2)本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、《誠信報考承諾書》。

(3)以專業技術職稱報考的人員需出具專業技術職稱證書以及相關資格證。

(4)在職人員需提供單位出具的報考證明。

(5)中共黨員(含預備黨員)或民主黨派人員需提供政治面貌相關佐證材料。

(6)軍隊服役相關佐證材料。

(7)報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

(8)取得國(境)外學歷人員需出具教育部留學服務中心認證。

(9)資歷評價加分其他佐證材料。

(10)其他特殊情況，需經區人才工作領導小組審核確認。

2.凡提供相關材料、主要信息不實或與報考崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格。

3.現場資格確認時間、地點以網上公告為準。

(三)資歷評價

通過現場資格確認的考生進行資歷評價審核打分，資歷評價分值按比例計入總成績。

(1)專業技術職稱。取得正高級專業技術職稱的加2分，取得副高級專業技術職稱的加1分。

(2)學歷學位。全日制博士研究生學歷的加3分;全日制碩士研究生學歷的加2分;985、211及“雙一流”建設高校的全日制本科畢業生加1分。

(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派的加1分。

(4)有軍隊服役經歷的加1分。

(5)在黨政機關、企事業單位工作經歷滿3年的加2分。

(6)佳木斯市郊區戶籍的加1分。

(四)面試

1.面試人員名單在“佳木斯市郊區人民政府網”公布。

2.面試崗位與應考人員之比原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“差額調劑”辦法進行處理;全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術人才不受面試開考比例限制。

3.面試采取結構化面談方式進行，主要考察報考人員專業素養、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面能力，報考人員現場答題、評委現場打分。滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用，面試成績保留小數點后兩位。

4.面試時間、地點以網上公告為準。

(五)考察

1.確定考察人選。應報考人員考試總成績，由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。考試總成績按100分計算，考試總成績=資歷評價得分(按百分制換算)×20%+面試成績得分×80%。

2.考試總成績并列的，以面試成績高者為擬考察人選，面試成績依然并列的，加試筆試，時間、地點另行通知，成績高者為擬考察人選。

3.考察方式。由區委組織部、區人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組成考察組，采取實地與線上相結合的方式進行。考察不合格或者放棄被考察的，不予錄用，根據該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，按考試總成績依次遞補，經本人和用人單位同意后對其進行考察。

(六)體檢

體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。缺檢或體檢不合格者，不予引進。空缺崗位根據該崗位報考人員總成績由高到低依次遞補進行考察和體檢。

(七)公示及辦理相關手續

1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯市郊區人民政府網”(http://www.jmsjqzf.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理手續(在職考生需提供單位出具的同意證明)。

3.根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期滿后對其進行考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

五、政策待遇

按現行郊區人才引進政策執行，落實相關政策待遇。

六、其它事項

1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其引進資格。

2.此次人才引進工作由區委組織部和區人力資源和社會保障局共同組織實施，本公告相關內容由佳木斯市郊區委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0454—8560943、18245440721

報名網站技術咨詢電話：13845458618

附件1：2021年佳木斯市郊區事業單位引進人才計劃表.xls

附件2：報考人員誠信承諾書.docx

中共佳木斯市郊區人才領導小組辦公室

2021年6月29日