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    公務員面試和事業單位面試公平嗎？有沒有黑幕？是否需要找關系？不少人懷疑公考和事業單位招聘面試的公平公正性。很多人并不質疑命題環節，而是在質疑面試一關存在貓膩。以下內容來自某面試考官的分享：

    作為本市公務員事業單位招考評委庫的成員之一，我曾多次擔任招考面試的評委。現在這里聊聊自己參與的面試。我不是什么人的托，也沒有義務去給誰喂雞湯，我只是想平敘自己的所見，讓各位知悉面試的大致程序。

    幾乎每一次有面試評委任務，都是在頭一天晚上近十點接到電話通知的，通知里只會告知第二天什么時候到什么地方集中。

    第二天一大早在規定時間內，進到面試區域簽到后即上交手機，然后進到評委等候區。集中開會時，會被告知此行的任務，并會強調相關紀律。

    以最近一次參加的面試評委為例。在集中的這個環節，要進行一次抽簽。到場的評委們每人會抽取一個乒乓球。但凡抽到乒乓球上寫著“留”字的，才是真正要參加當天面試評委的人，而如果抽取的是空白乒乓球，則可以當場簽名領取相應補助后離去。當時到場的是25人，有四個人抽簽后就離開了面試區域。

    剩下的21人同樣通過抽簽的形式被隨機分為三個小組，每組七人。這些小組中，其中一人任主考，其他六人都是評委。分組后，各小組評委就會進到面試室。每一間面試室都會有兩個監督員和兩個計分員。

    同樣的，考生進到面試區域也要進行抽簽，抽取他們的面試序號。因為，只要進到了面試區域，考生就沒有了姓名，只有序號。他們是按序號順序隨機進到三個面試室的。

    因為，雖然規定了相應的面試時間，但不排除有些考生幾分鐘就結束自己的面試，所以，原則上考生是隨機進到某間面試室的。

    每一個考生答題完畢，評委會當場給出分數并簽上自己的姓名。然后計分員將收取評分表，去掉一個最高分和一個最低分，取其余五位評委的平均分作為該考生的最后得分。當全部考生面試完后，主考和評委還要在一系列表格中簽上自己的姓名，才可以離開面試區域。

    可以說，整個面試環節，有無數的隨機分配。就算你有幸進到某熟人當評委的面試室，而這熟人又冒險給了你一個高分，這個高分也很有可能會是那個被去掉的最高分。別忘了，在整個面試過程中，七個評委外加兩個監督兩個計分員，共有十一人共同見證了某考生的表現，這個熟人可能會給出太離譜的分數嗎？試問，這世上，有幾個人愿意為你的一個未知分數而丟掉自己的飯碗甚至受到處分？！

    所以，不要老是去抱怨自己沒有金色的衣裳。當今社會，實力很重要。只有實力在線，你才會發現人生處處有綠燈。機會，永遠是留給有準備的人。

    （以上內容僅供參考，不代表全國事業單位招聘網www.chinasydw.cn觀點）