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2021年黑龍江省同江市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為更好服務(wù)大橋經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)同江全面振興全方位振興，根據(jù)《同江市推動(dòng)岸產(chǎn)城融合發(fā)展人才政策的若干意見(試行)》(同辦文﹝2021﹞8號)文件精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選用，面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才。

二、引進(jìn)人才職位

本次計(jì)劃擬引進(jìn)急需緊缺人才29名，具體引進(jìn)職位及要求詳見《2021年同江市引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)人才對象及條件

(一)引進(jìn)對象

應(yīng)往屆全日制博士研究生、碩士研究生,“雙一流”高校、其他高校應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。海外留學(xué)歸國人員須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(本科階段為統(tǒng)招全日制教育)。

(二)引進(jìn)條件

除專業(yè)技術(shù)相關(guān)崗位必備的條件外，還應(yīng)滿足以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.熱愛所從事的專業(yè)技術(shù)崗位，具有良好的社會公德和奉獻(xiàn)精神。

4.自愿到同江邊境地區(qū)工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5.年齡要求不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，全日制博士研究生可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。

6.同江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已招聘或已報(bào)考同江事業(yè)單位工作崗位的人員不得參加此次報(bào)名。

7.凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)采取發(fā)布招引信息、報(bào)名及資格審查、綜合測評、體檢、組織考察、公示、簽約引用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招引信息

由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，并同步在同江政府網(wǎng)站、同江組工公眾號、大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)和招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布引進(jìn)急需緊缺人才公告，同時(shí)宣傳同江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、中俄跨江鐵路大橋建設(shè)、人才政策及人才環(huán)境等相關(guān)信息，擴(kuò)大城市影響力，從而吸引更多人才到同江服務(wù)大橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和實(shí)地報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2021年6月28日9:00-7月9日17:00。實(shí)地報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在同江市人才中心。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員需在網(wǎng)上下載填寫《2021年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》并將相關(guān)材料一并發(fā)至tjgkzp@163.com。報(bào)名要求：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息、騙取報(bào)名或引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上本人而造成后果的，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。同時(shí)，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)需提供身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(在校生需提供在校證明、如期畢業(yè)證明原件及復(fù)印件各一份)，近期正面免冠1寸照片3張(藍(lán)底照片正面打印姓名)和《2021年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》等資料，現(xiàn)場簽寫誠信承諾書。

聯(lián)系電話：0454-2912063

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員的資格條件、學(xué)科方向、專業(yè)水平進(jìn)行匯總，形成初步意見后向市人才引進(jìn)工作小組匯報(bào)，并將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報(bào)名者。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。

(三)綜合測評

綜合測評成績由資歷評價(jià)和面試成績構(gòu)成，實(shí)行百分制，按4：6的比例設(shè)置分?jǐn)?shù)權(quán)重。各崗位依據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按照1：1比例確定擬引進(jìn)人員，若綜合測評成績相同，以專業(yè)能力學(xué)術(shù)水平較高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

資歷評價(jià)。根據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)與崗位匹配度等情況進(jìn)行量化打分。

學(xué)歷、學(xué)位評價(jià)(65分)：普通高校本科畢業(yè)生得50分，“雙一流”高校本科畢業(yè)生得55分，碩士研究生得60分，博士研究生得65分，本科、碩士研究生均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校得65分。

專業(yè)技術(shù)水平評價(jià)(30分)：法學(xué)崗位取得法律職業(yè)資格證C證、A證的，分別得15、30分;醫(yī)學(xué)類崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師資格的，分別得5、10、15、20、30分。

專業(yè)與崗位匹配度評價(jià)(5分)：學(xué)術(shù)成果和與報(bào)考崗位相符的得5分。

面試。采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐能力、專業(yè)技術(shù)、知識掌握程度及適應(yīng)引進(jìn)崗位工作能力等情況。

黨校教師崗位面試采取模擬教學(xué)形式進(jìn)行，教學(xué)內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。對講課成績低于60分的實(shí)行一票否決。

所有工作人員和面試者需提前提供個(gè)人健康狀況相關(guān)證明材料。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

體檢合格者確定為考察對象，重點(diǎn)考察入圍人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等情況。同時(shí)審查其個(gè)人檔案、派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及高校招生統(tǒng)一考試成績。

(六)公示

對擬引進(jìn)人員，在同江市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)簽約引用

公示期滿，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，與引進(jìn)人員簽訂人才協(xié)議。同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定由市人力資源和社會保障局、市委編辦辦理落編等手續(xù)。引進(jìn)人才在我市最低工作年限5年，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消引進(jìn)資格。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才需服從崗位調(diào)整。

五、政策待遇

(一)身份待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，經(jīng)組織部門認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正定級薪級工資高定兩級。

(三)補(bǔ)貼待遇。按照《同江市推動(dòng)岸產(chǎn)城融合發(fā)展人才政策的若干意見(試行)》要求，對引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予30萬元、20萬元安家補(bǔ)貼，每人每月分別享受3000元、2000元生活津貼。對引進(jìn)“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生，給予10萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼。其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予5萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1000元生活津貼。引進(jìn)人才正式簽約引用后一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼，生活津貼服務(wù)期五年內(nèi)按季度發(fā)放。

(四)住房待遇。引進(jìn)的非同江籍人才可享受3年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓。

(五)職稱待遇。引進(jìn)人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。

(六)配偶安置。對于引進(jìn)的人才，試用期滿考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在此公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位調(diào)配安置。屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)入我市相應(yīng)部門;屬于其他人員的，根據(jù)個(gè)人情況協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

(七)子女就學(xué)。為引進(jìn)人才的子女安排在政府開設(shè)的優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀，可擇校一次，重點(diǎn)高中學(xué)生可安排在同江市第一中學(xué)就讀，初中升高中時(shí)最高可加20分。

(八)其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，體檢項(xiàng)目參照國家體檢內(nèi)容操作，在我市公立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務(wù)。在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專用窗口，為人才在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊登記等提供“一站式”服務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。除上述政策待遇外，引進(jìn)的人才符合《同江市推動(dòng)岸產(chǎn)城融合發(fā)展人才政策的若干意見(試行)》要求，均落實(shí)相關(guān)政策待遇。

六、其他

(一)未盡事宜由市人才引進(jìn)工作小組牽頭組織相關(guān)部門解釋。

(二)報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展，了解最新動(dòng)態(tài)。

(三)凡是符合我市招引條件，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意來同江面試的，憑交通費(fèi)用憑證(紙質(zhì)憑證和電子票務(wù)信息均可)，報(bào)銷往返交通費(fèi)用，最高不超過500元。

(四)根據(jù)國家和我省市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在引進(jìn)人才工作組織實(shí)施過程中，引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招引工作時(shí)間調(diào)整的，市人才引進(jìn)工作小組將及時(shí)在同江政府網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考者予以關(guān)注。

附件：

1.2021年同江市引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表

2.2021年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表