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2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員公告

依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經縣政府常務會議研究，報請新鄉市人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，具體公告如下:

一、招聘計劃及相關內容

本次共計劃招聘192人，其中全供事業人員140人(縣直和鄉鎮幼兒園教師47人、縣一中教師6人、縣疾病預防控制中心4人、縣婦幼保健計劃生育服務中心11人、衛生計生監督所3人，其他縣直事業單位49人、鄉鎮政府事業單位20人)，差供事業人員52人(縣中醫院12人、縣眼科醫院5人、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心35人)，具體招聘計劃及相關內容見《2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1991年1月1日以后出生，35周歲以下指1986年1月1日以后出生);

(五)符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年人員;

4、現役軍人、普通高等院校在校生(2021年應屆畢業生除外)、延津縣在編人員、延津縣特崗教師;

5、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員

三、招聘程序與相關事宜

(一)發布招聘信息

本次招聘公告于2021年6月23日在延津縣人民政府網站(www.yanjin.gov.cn)發布。

(二)報名與資格審查

報名辦法：1、本次招聘采取現場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業證、有效身份證、就業報到證(或人事代理合同書)、相應資格證及其他相關證件等材料。

2、資格條件初審合格的人員，需填寫《2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一份(相關復印件附后)、考務費60元、近期2英寸免冠彩色照片(同底版)5張。

3、必須本人現場報名，報名時承諾在本單位服務期5年(含試用期)，5年內不準跨縣區域調出，并簽訂承諾書。

4、留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的外國學歷學位認證書等。

5、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障金家庭的報考人員，經審核確認，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

6、擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的報考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該招聘名額。

招聘名額的調整情況將通過延津縣人民政府網站發布公告。同時，將及時通知報考被取消崗位的人員，重新選報其他崗位，未重新選報的，取消考試資格，退還考務費。

按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

報名時間：2021年7月5日至7月9日上午8：00至11：30，下午15:00至18:00。

報名地點：延津縣人力資源和社會保障局三樓(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)。

(三)考試

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一閉卷考試的方式進行，筆試試卷為兩套卷，成績滿分為100分。

(1)事業崗位筆試內容：公共基礎知識+申論，主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、材料分析題和材料作文。

(2)高中教師崗位筆試內容為：公共基礎知識+教育基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、教育學、心理學、教師職業道德和教育法律法規。

(3)幼兒教師崗位筆試內容：公共基礎知識+幼兒教育基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德和教育法律法規。

(4)衛生健康系統筆試內容為：公共基礎知識+醫學衛生基礎知識。主要包括政治知識、經濟知識、科技知識、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、時事政治、廣譜性的醫學衛生基礎知識。

按照《河南省人民政府 河南省軍區 關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分。報名時間段內需現場提交有關證書原件和復印件，逾期不再受理。

退役大學生士兵加分提供材料：本人有效身份證、本人入伍通知書、本人退伍證、本人畢業證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間另行通知。

2、面試

面試名單在延津縣人民政府網站發布，進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據筆試成績，報考幼兒園教師崗位按照招聘人數1：2、其他崗位按照招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。

如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經招聘工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由招聘工作領導小組研究決定。

面試采取結構化面試或專業化面試的方式進行，滿分100分。具體面試方案另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢環節。

3、確定考生總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額;未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員;如筆試成績也相同，進行面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在延津縣人民政府網站發布，對體檢未到或不合格的依次遞補。

體檢參照國家有關標準和規定進行,費用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用

1、根據考試總成績，經考察合格后，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

2、聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同，解決相應事業編制。

3、新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限。

4、聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關部門辦理解除聘用合同手續。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

四、信息查詢

本次招聘工作由2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組組織實施。

延津縣人民政府網站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開招聘信息發布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開招聘工作咨詢電話： 0373-7692966(考試中心)

0373-7681293(教育局)

0373-7695479(衛健委)

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系招聘領導小組辦公室并配合做好相關工作。

本方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。

附件1：2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表

附件2：2021年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表

延津縣事業單位公開招聘工作人員領導小組

2021年6月18日