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報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月25日

陜西果業(yè)大數(shù)據(jù)科技有限公司是陜西果業(yè)集團(tuán)“實(shí)施大企業(yè)集團(tuán)引領(lǐng)戰(zhàn)略”，針對(duì)“良種苗木、基地示范、物資裝備、貯運(yùn)加工、產(chǎn)品促銷、科技服務(wù)”六大核心板塊業(yè)務(wù)成立的數(shù)字化監(jiān)管、信息化生成、數(shù)據(jù)化運(yùn)營的新型平臺(tái)，是集團(tuán)下設(shè)的二級(jí)子公司。公司助力陜西果業(yè)集團(tuán)精細(xì)化運(yùn)營、構(gòu)建企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營，發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值。目前主要籌建四個(gè)系統(tǒng)：“陜果政務(wù)數(shù)字化管理系統(tǒng)”、“陜果大數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng)”、“財(cái)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)”、“品牌綜合管理系統(tǒng)”以及“陜果電商中心”?，F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)及集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持以公開招聘，注重實(shí)績，全面考核，擇優(yōu)錄取為原則，著重從應(yīng)聘人員個(gè)人學(xué)識(shí)、專業(yè)能力、道德品行、實(shí)踐能力、人崗相適等方面進(jìn)行綜合考核，招聘優(yōu)秀人才，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘10人，其中財(cái)務(wù)崗位1人，人事崗位1人，技術(shù)崗位6人，電商運(yùn)營崗位2人。招聘崗位計(jì)劃詳見《陜西果業(yè)大數(shù)據(jù)科技有限公司招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.熱愛農(nóng)業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有勝任本職工作的身體條件和心理素質(zhì)，無不良記錄;

3.面向社會(huì)招聘人員應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)在系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年以上;

4.年齡一般應(yīng)在30周歲以下，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富、特殊崗位需求的可以適當(dāng)放寬。

(二)具體條件

1.財(cái)務(wù)崗位

(1)第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;

(2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。

2.人事崗位

(1)第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有獨(dú)立完成人事檔案管理、績效的制定與考核，薪酬核算、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)方面的工作能力;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。

3.技術(shù)崗位

(1)第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全及物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格者優(yōu)先。

4.電商崗位

(1)第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格者優(yōu)先。

四、招聘流程

發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審核→筆試→面試→綜合評(píng)定→體檢→公示→錄用

(一)發(fā)布公告

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月25日;

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者在公告下方下載《應(yīng)聘登記表》及《應(yīng)聘人員信息簡表》，填寫完成后，將《應(yīng)聘人員信息簡表》以電子版的形式，將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、教育部學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書及可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料等(如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、工作業(yè)績等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供)以掃描件的形式保存在一個(gè)文件夾里，通過電子郵件發(fā)送至：SGDASHUJU@tom.com郵件命名方式：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員須滿足招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘人員信息簡表》，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;

(2)每個(gè)崗位最終報(bào)名人數(shù)需達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)不足的該相關(guān)崗位招聘計(jì)劃將按比例核減或取消。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員對(duì)所提供個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過資格審查的人員，將以電話或短信方式通知后續(xù)安排。提供虛假信息或提供虛假工作經(jīng)歷的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試及面試

1.筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)理論及綜合能力測(cè)試等內(nèi)容;

2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)及應(yīng)急反應(yīng)能力等。

(五)綜合評(píng)定

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，綜合評(píng)定后確定擬錄用人選。

(六)體檢

擬錄用人員必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，若出現(xiàn)考察和體檢不合格的，按照相關(guān)程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，可以按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

(七)公示

對(duì)擬錄用人選在陜西果業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示。

(八)錄用

公示期滿后，應(yīng)聘人員體檢合格，符合崗位要求的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3—6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘面向社會(huì)及集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作人員，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作人員可適當(dāng)放寬條件;

(二)陜果集團(tuán)招聘公告統(tǒng)一在陜西果業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員須認(rèn)真甄別網(wǎng)站，謹(jǐn)防受騙;

(三)本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙;

(四)本次招聘由陜果大數(shù)據(jù)科技公司負(fù)責(zé)解釋說明， 集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

(聯(lián)系人：強(qiáng)自謙 聯(lián)系電話：13149188407)

集團(tuán)官網(wǎng)：陜西果業(yè)集團(tuán)有限公司www.shaanxiguoye.com.cn

附件下載：

附件1：陜果大數(shù)據(jù)科技有限公司招聘計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘登記表

附件3：應(yīng)聘人員信息簡表

陜西果業(yè)大數(shù)據(jù)科技有限公司

2021年6月21日