日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 公基常識 > 常識考點 >

2022湖北事業單位考試公共基礎知識資料:《規范促銷行為暫行規定》

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2021-06-20 21:54:42


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年湖北事業單位考試資料:《規范促銷行為暫行規定》


  《規范促銷行為暫行規定》

  為規范經營者的促銷行為,維護公平競爭的市場秩序,保護消費者、經營者合法權益,國家市場監管總局出臺了《規范促銷行為暫行規定》(以下簡稱《規定》),自2020年12月1日起施行。

  《規定》從促銷行為一般規范、有獎銷售行為規范、價格促銷行為規范等方面,對發生在我國境內以銷售商品、提供服務或者獲取競爭優勢為目的的促銷行為予以規范,并依據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規,明確了相關市場主體的權利義務邊界和相關法律責任。

  《規定》將各種抽紅包、試手氣、組隊分獎金的促銷方式也納入監管范圍,明確抽獎式有獎銷售是指經營者以抽簽、搖號、游戲等帶有偶然性或者不確定性的方法,決定消費者是否中獎的有獎銷售行為,并將抽獎式有獎銷售的最高獎金額由原來的5000元提高到5萬元。

  《規定》明確,經營者在有獎銷售前,應當明確公布獎項種類、參與條件、參與方式、開獎時間、開獎方式、獎金金額或者獎品價格、獎品品名、獎品種類、獎品數量或者中獎概率、兌獎時間、兌獎條件、兌獎方式、獎品交付方式、棄獎條件、主辦方及其聯系方式等信息,不得變更,不得附加條件,不得影響兌獎,但有利于消費者的除外。

  《規定》還要求經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。

  要點提示

  1、經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。

  2、“有獎銷售”不限于以銷售為必要條件的“有獎”,凡是以銷售商品或者獲取競爭優勢為目的(包括但不限于為了推廣移動客戶端、招攬客戶、提高知名度、獲取流量、提高點擊率等)而向消費者提供獎金、物品或者其他利益的行為都屬于“有獎銷售”,為招攬人氣和關注度在線上、線下進行的有財產性利益獎勵的有獎問答、趣味游戲等都將納入有獎銷售行為的范疇。

  3、中獎概率不再是必須公示的事項,不具備公示中獎概率條件的情況下,也可以選擇公示獎品數量進行替代,一些不到活動結束就無法統計中獎概率的活動方案終于免于困擾。

  4、有獎銷售信息公示需要清楚、準確、具體,不得影響兌獎,且公示后不可以變更和增加限制條件,但有利于消費者的除外。

  5、獎品為積分、禮券、兌換券、代金券等形式的,應當公布兌換規則、使用范圍、有效期限以及其他限制性條件等詳細內容;需要向其他經營者兌換的,應當公布其他經營者的名稱、兌換地點或者兌換途徑。

  6、抽獎式有獎銷售中的“最高獎”金額的計算以市場價為標準,對認定為超過五萬元的情形進了細化的列舉,詳見第十七條。

  7、折價、減價促銷時應當明確折價、減價的基準,如未明確,則“應當以同一經營者在同一經營場所內,在本次促銷活動前七日內最低成交價格為基準。如果前七日內沒有交易的,折價、減價應當以本次促銷活動前最后一次交易價格為基準”。

  8、經營者通過積分、禮券、兌換券、代金券等折抵價款的,應當以顯著方式標明或者通過店堂告示等方式公開折價計算的具體辦法。未標明或者公開折價計算具體辦法的,應當以經營者接受兌換時的標價作為折價計算基準。

  9、強化賣場、商場、市場、電子商務平臺經營者等交易場所提供者的主體責任。

【刷題鞏固】

  國家市場監督管理總局出臺《規范促銷行為暫行規定》,自2020年12月1日起施行。下列關于該規定表述正確的是(     )

  A.抽獎式有獎銷售最高獎的金額不得超過十萬元

  B.經營者在促銷活動中可以將不合格產品作為獎品或贈品

  C.經營者應當建立檔案,將兌獎結果、獲獎人員等內容妥善保存一年

  D.經營者為了推廣移動客戶端附帶性地提供物品的行為,屬于有獎銷售

  【解析】D。本題考查政治常識。

  A項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十七條的規定:“抽獎式有獎銷售最高獎的金額不得超過五萬元。”

  B項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十條的規定:“經營者在促銷活動中提供的獎品或者贈品必須符合國家有關規定,不得以侵權或者不合格產品、國家明令淘汰并停止銷售的商品等作為獎品或者贈品。”

  C項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十九條的規定:“經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。”

  D項正確,根據《規范促銷行為暫行規定》第十二條的規定:“經營者為了推廣移動客戶端、招攬客戶、提高知名度、獲取流量、提高點擊率等,附帶性地提供物品、獎金或者其他利益的行為,屬于本規定所稱的有獎銷售。”

  故正確答案為D。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
黄色a级片免费| 日韩高清国产一区在线观看 | 国产精品尤物福利片在线观看| 国产精华一区二区三区| 色偷偷av一区二区三区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 日本www在线视频| 欧美第一黄网| 国产精品444| 久久99亚洲精品| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 91国偷自产一区二区三区的观看方式 | 狠狠色综合一区二区| 99在线免费视频观看| 久久九九国产精品怡红院| 中文字幕一区二区三区乱码| 欧美亚洲日本黄色| 91九色偷拍| 国产精品高潮呻吟视频| 青青草免费在线视频观看| 91福利视频在线观看| 久久亚洲精品成人| 青春草国产视频| 91高清免费视频| 欧美激情区在线播放| 国内成+人亚洲| 神马国产精品影院av| 懂色一区二区三区av片| 成人免费观看a| 欧美日韩国产999| 日韩亚洲一区在线播放| 国产国产精品人在线视| 亚洲精品一区二| 古典武侠综合av第一页| 精品久久久久久无码中文野结衣| 欧日韩在线观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区女厕厕| 国产精品电影网站| 精品视频无码一区二区三区| 久久亚洲精品一区| 成人av网站观看| 色综合影院在线观看| 色偷偷888欧美精品久久久| 欧美 国产 日本| 欧美日本高清一区| 91精品国产综合久久男男| 日产日韩在线亚洲欧美| 久久九九全国免费精品观看| 国产免费黄视频| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久视频这里只有精品| 国产日韩成人内射视频| 午夜精品理论片| 国产精品日韩专区| 国产精品专区在线| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 久草精品电影| 国产乱淫av片杨贵妃| 日本免费一区二区三区视频观看| 久久精品国产一区二区三区 | 99视频在线免费| 欧洲精品久久| 亚洲自拍小视频| 国产精品男人爽免费视频1| 高清国产在线一区| 欧美日韩另类综合| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品视频xxxx| 97欧美精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区三州| 中文字幕色一区二区| 日韩在线国产精品| 逼特逼视频在线| 精品人伦一区二区三区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 国产精品视频男人的天堂| 97精品国产97久久久久久春色| 男人的天堂99| 日韩在线观看a| 欧美激情中文字幕乱码免费| 久久精品视频va| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产美女高潮久久白浆| 欧美亚洲在线视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品久久久久久久9999| 国产成人aa精品一区在线播放| 国产精品一区二区三| 欧美极品少妇无套实战| 日本精品久久电影| 欧美激情中文字幕在线| 精品国产美女在线| 久久久久se| 91麻豆国产语对白在线观看| 国内精品久久久久久影视8| 日本一区美女| 亚洲一区高清| 欧美日韩aaaa| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 久久精彩免费视频| 久久婷婷开心| 成人精品视频一区二区| 精品一区二区三区视频日产| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 成人做爽爽免费视频| 精品日产一区2区三区黄免费| 婷婷视频在线播放| 亚洲自拍欧美色图| 色综合导航网站| 国产精品伦子伦免费视频| 北条麻妃99精品青青久久| 国产a一区二区| 久久久人人爽| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 国产欧美一区二区三区久久| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看 | 国产精选久久久久久| 精品午夜一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 欧美激情第一页在线观看| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 日韩国产小视频| 日韩免费观看视频| 日韩视频在线免费播放| 日本免费高清不卡| 日韩精品一区二区三区色欲av| 欧美一级视频在线观看| 日本一区二区三区视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区在线乱码| 久久99国产综合精品女同| 九九九久久国产免费| 欧美日韩成人在线播放| 欧美激情日韩图片| 欧美激情视频三区| 亚洲午夜高清视频| 欧美一区二区色| 日韩精品无码一区二区三区免费| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美亚洲在线观看| 国产在线高清精品| www.欧美黄色| 久久国产精品一区二区三区| 久久视频在线看| 欧美成人一区二区三区电影| 一区二区在线高清视频| 亚洲国产一区二区在线| 日本精品国语自产拍在线观看| 欧美日韩亚洲免费| 国产欧美精品久久久| 99re在线视频上| 日韩在线视频线视频免费网站| 久久亚洲精品小早川怜子66| 亚洲尤物视频网| 日产日韩在线亚洲欧美| 欧美国产激情视频| 成人av免费在线看| 久久久久久久免费视频| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 日韩成人手机在线| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 国产经典一区二区| 国产成人无码精品久久久性色| 久久中国妇女中文字幕| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 国产精品亚洲欧美导航| 国产成人黄色片| 国产精品日韩av| 亚洲综合在线做性| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 一区高清视频| 日韩欧美亚洲天堂| 国产日韩欧美影视| 久久久久久久久久久视频| 精品国产乱码久久久久| 日本一级黄视频| 精品一区2区三区| 久久一区免费| 国产精品吊钟奶在线| 日本精品视频网站| 99在线视频免费观看| 国产精品老女人精品视频| 午夜老司机精品| 国产一区二区免费在线观看| 国产成人在线视频| 中文字幕久久综合| 欧美日韩福利在线| 99在线高清视频在线播放| 国产精品日日做人人爱| 日日骚一区二区网站| 国产精品一区在线播放| 久久久国产在线视频| 少妇人妻互换不带套| 国产专区在线视频| 久久爱av电影| 欧美激情一区二区三区久久久|