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2021年南潯區高層次特需人才(年薪制雇員)招引公告

南潯區是湖州市的東大門，位于江浙滬兩省一市的交界，地處滬蘇杭都市圈中心腹地，與上海、杭州、蘇州等大城市基本形成1小時交通圈，是融入長三角核心區域的黃金節點和重要樞紐。南潯區于2003年建區，現常住人口62.5萬人，戶籍人口49萬人，面積702平方公里，下轄8個鎮、2個街道和1個省級經濟開發區。其中，南潯古鎮被譽為“江南六大古鎮的封面”，是全市首個世界文化遺產地和國家5A級旅游景區，擁有小蓮莊、嘉業堂藏書樓、百間樓等一批歷史遺存，榮獲“中國十大最具影響力美麗古鎮”稱號。2020年，全區實現地區生產總值467.83億元，財政總收入67.22億元，一般公共預算收入40.66億元，城鎮、農村居民人均可支配收入分別達59847元、37051元。
近年來，南潯緊扣高質量發展主題，逐步形成了以高端裝備、金屬新材、綠色家居、現代紡織為重點的產業體系，正圍繞光電通信產業全力打造萬畝千億級長三角光電灣，為全市首個規上企業數突破千家的區縣。南潯的“三電一板”產業（即電梯、電機、電磁線和木地板）在全國乃至世界都有很大知名度，南潯被稱為“沒有森林的木業王國”“沒有鋼鐵的電梯之鄉”。洗衣機電機占全國市場70%以上的份額，電磁線占60%以上，電梯整機占10%以上，實木地板占80%以上，是國家可持續發展實驗區、國家知識產權強縣工程示范區和全省首批“浙江制造”試點縣（區）。
當前，南潯區正在加快實施“12233”重點工程，不斷推動區位優勢、產業優勢、文化優勢轉化成現實生產力，為加快重塑水晶晶南潯，建設美麗繁華新江南，高質量打造湖州“開放東大門、創業新高地”，高水平建設社會主義現代化共同富裕示范樣本全力奮斗。
為深入貫徹落實人才強區戰略，充分發揮人才集聚效用，結合南潯區區情實際，計劃招聘一批南潯區高層次特需人才（年薪制雇員），具體公告如下：
一、選聘人數
本次擬選聘142名高層次特需人才（年薪制雇員）進行培養和使用，用工性質為國企編制，具體崗位信息詳見附件《2021年南潯區高層次特需人才（年薪制雇員）招引需求表》。
二、選聘對象
1.碩士研究生年齡一般在35周歲及以下（1985年6月10日以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲及以下（1980年6月10日以后出生）。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2021年6月10日。
2.國（境）內全日制應往屆碩士研究生第一學歷應為“雙一流”或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前200名高校全日制本科；國（境）外全日制碩士研究生應為位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100名高校的應往屆畢業生，且第一學歷應為“雙一流”或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前200名高校全日制本科。
3.全日制博士研究生畢業學校不限。
三、選聘條件
應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且未持有外國綠卡，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，適應崗位要求的身心條件；
2.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
3.具備崗位所需的其他條件；
4.2021年應屆畢業生須在規定時間取得學歷學位證書或認證書。其中國內高校的2021屆碩士研究生須在2021年9月30日前取得學歷、學位證書（對博士研究生可放寬至2021年12月31日前）；國（境）外高校畢業生須在2021年12月31日前取得國家教育部留服中心出具的學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述選聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用；
5.職位所需要的其他相應資格條件；
6.目前已在機關事業單位或者國有企業工作的人員報考，需經原單位同意，提供相關說明并蓋章；
7.有以下情形的不宜報考：
①屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；
②報考人員不得應聘與報考單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
③在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、選聘程序
（一）報名方式及要求
1.報考人員通過微信掃一掃識別下方“潯英招聘”二維碼（或關注人才產業集團微信公眾號），在規定時間內進行網上報名，連同相關附件材料（身份證、學歷學位證、專業資格證書、榮譽證書、學信網學歷報告等）一同上傳。報名者必須并對填報內容的真實性負責。（咨詢電話：0572-2990632、0572-2990015，郵箱：rcjt_hr@163.com）。

2.報名時間：選聘簡章發布之日起至2021年7月11日下午17:00止，逾期不再接受報名。
（二）組織篩選
報名結束后，根據選聘條件與報名人員提供的材料，對報名人員進行資格初審和篩選，報名人員應確保提交材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
1.審核初篩：對應聘人員資格條件進行審核初篩，確定入圍初試人員，審核結果以電子郵件或短信（電話）等方式反饋。
2.初試：由人才產業集團根據報考人數而定，初試成績滿分為100分，合格分為70分，初試不合格者，不能進入下一環節。
3.面試：采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
4.考試總成績計算公式：總成績=初試成績（50%）+面試成績（50%），如總成績并列的，初試采用面談形式的以面談成績高的為先，初試采用筆試形式的以面試成績高的為先。
5.博士崗位：采取單輪面談（面試）形式，面談（面試）成績滿分為100分，合格分為70分，70分以下不能進入體檢環節。
6.資格復審：根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提交書面材料原件及復印件1份：①身份證、戶口本原件；②學校取得的榮譽證書原件；③政治面貌證明原件；④發表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況等相關證明材料原件；⑤學歷學位證書原件（未畢業碩（博）士須提供學校核發的畢業生推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》及學生證）；海外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；⑥工作經驗證明需提供勞動合同或社保證明；⑦其他有關材料。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開選聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
（三）確定體檢和考察對象
1.體檢工作由人才產業集團組織實施，體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
2.體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象。考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
3.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
4.在考試、體檢、考察、辦理聘用階段放棄或經體檢、考察不合格，出現職位空缺的，可視情況按選聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示、聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示。
2.公示結束后，結合考生專業、工作經驗等情況統一分配到各用人單位（包括區級部門，各鎮、開發區、街道，區屬國企，新象新牛企業等）相應工作崗位進行掛職，考生應服從組織分配。
3.錄用人員首次與人才產業集團簽訂合同期限為1年，試用期2個月。合同期滿且考核結果為合格及以上的，自第二年起由人才產業集團、用人單位與其簽訂三方協議，考核結果為不合格的，予以解聘。
（五）管理、晉升機制
1.高層次特需人才（年薪制雇員）分為雇員、高級雇員、資深雇員三種，每種雇員職級分三級，共九級。
2.各級雇員達到相應職級晉升條件后，可按相關程序提級晉升。
3. 工作表現突出的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定的，可選拔擔任鄉鎮、區級部門或國有企業相應領導職務。
五、相關政策
1.安家補貼：滿足申領條件的全日制博士研究生、高級技師每年補貼2.5萬元；副高及以上專業技術人才、全日制碩士研究生、技師每年補貼1.5萬元。
2.就業補貼：簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的大學生，在勞動合同期限內給予每年2500元的就業補貼（享受期限不超過3年）。
3.租房（生活）補貼：滿足申領條件的全日制博士研究生、碩士研究生享受租房（生活）補貼分別為2250元/月、1500元/月（享受期限不超過36個月）。
4.購房房票獎勵：滿足申領條件的全日制博士研究生、碩士研究生，在南潯區首次購房的分別給予65萬元、35萬元的購房房票獎勵。
六、其他
1.參加初試、面試人員的往返路費予以報銷（不含高鐵一等座、軟臥等，飛機票來回上限為1500元）；在潯考試期間的食宿由招考單位統一負責安排。
2.考生在體檢、考察、公示、辦理聘用環節主動放棄的，將列入南潯區高層次人才招引“黑名單”，且往返路費由考生自行承擔。
附件：2021年南潯區高層次特需人才（年薪制雇員）招引需求表

南潯區委組織部（人才辦）
南潯區財政局（國資辦）
湖州南潯人才產業集團有限公司
2021年6月10日