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為加強三亞市崖州區網格化服務管理工作人員隊伍建設，進一步提高三亞市崖州區各村(社區)的工作效率，三亞市崖州區民政局決定委托海南民悅人力資源有限公司面向社會公開招考100名儲備人才。依據國家《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規,結合我區實際,現將相關事項公告如下:

一、招考原則、類型、報考條件

(一)招考原則

堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，遵循“定向招考、平等競爭、擇優錄用、合同管理”的原則。建立常態化用人機制，廣泛吸納各類人才，及時更新人才儲備，為崖州區的社會建設和可持續發展提供智力支持和人才保障。

(二)招考類型

1.此次招考的人員將作為崖州區各村(社區)網格化服務管理工作儲備人員，有效期為1年，有效期滿后，儲備人才資格自動失效。

2.人才庫儲備名額為100名。報名時，只能選擇其中一個崗位進行報名。

3.此次招考為定向型崗位招考，當出現崗位空缺時，經領導小組同意，將從儲備庫中按綜合分數排名依次選崗錄取。

4.公開招考的具體崗位、人數、專業等要求詳見《三亞市崖州區民政局2021年公開招考網格化服務管理儲備人才崗位表》(附件1)。

5.所有報考人員條件須符合本條第(三)款“資格條件”規定的條件要求。

(三)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德，服從組織安排，吃苦耐勞，有良好的服務意識;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有全日制普通高等院校大專及以上學歷，學歷證明以學信網信息認證為準;

6.高校2021年應屆畢業生可報名，但須于2021年10月31日前取得畢業證后方可正式錄用;

7.年滿18周歲以上、35周歲以下(1986年5月18日-2003年5月17日)，以身份證出生年月為準;

8.具備一定的計算機應用與操作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有一定的綜合寫作及文字表達能力。

(四)有以下情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰、勞動教養;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.曾在崖州區機關事業單位工作的，因違反工作紀律被用人單位解聘的;

6.失信被執行人;

7.其它原因不適合從事所招考崗位工作的及其他違反有關規定不適宜報考的。

二、招考的程序和方法

招考工作按照制定招考工作方案、發布招考公告、報名、考試(筆試、面試)、公示和入庫等步驟進行，具體的招考工作由第三方人力資源公司負責，區人社局負責監督指導。

(一)發布招考公告

公告發布在“崖州政務”(微信公眾號)、海南民悅人力資源有限公司官網http://www.minyuehr.com/，后期相關公告(示)均在海南民悅人力資源有限公司官網發布。

(二)報名工作

1.報名時間：2021年5月17日09:00至2021年5月21日17:00。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，不接受現場報名，不收取報名費。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。

3.報名網址：http://hnmy.pinge360.com。

4.報名人員必須完整填寫報名系統報考信息并提供以下電子材料(以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

(1)身份證(正反面);

(2)畢業證書;

(3)學位證書(本科及以上學歷提供);

(4)近期免冠1寸彩色照片;

(5)戶口本本人頁及戶主頁;

(6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，含二維碼標識;

(7)留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明(原件備驗);

(8)高校2021年應屆畢業生，須提供應屆畢業生畢業證明;

(9)其他證明材料(退伍證、駕駛證、黨員證明、基層工作證明或其他技能等級證明)。

(三)資格審查

1.依據規定的范圍條件對報名者統一進行資格審查，并通過海南民悅人力資源有限公司官網http://www.minyuehr.com/進行公示審查結果，經審查符合招考條件者，準予參加考試。對審查結果有疑問的，可在公示期內聯系海南民悅人力資源有限公司，公示期結束后提出的將不予受理。

2.公示期結束后，考生關注海南民悅人力資源有限公司官網(http://www.minyuehr.com/)相關公告按照要求打印準考證參加考試。

3.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。任何一個環節(包括試用期)發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試、入庫或聘用資格。

4.崗位招聘職數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例須達到1:3方可開考。未達到比例的崗位，則減少該崗位的招聘，調整招聘計劃至招聘崗位“綜合崗1”。

(四)考試工作

考試由筆試、面試兩部分組成，分數各為100分。

1.筆試

采取閉卷方式進行，試卷將委托第三方出題，筆試內容分別為：公共基礎知識、行政能力測試、公文寫作和崗位所需專業理論知識等。

筆試時間和地點另行通知(以準考證上時間為準)。

2.面試

本次筆試合格分數線為60分，入圍面試人員從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分到低分，按1：2的比例從高到低確定進入面試人員名單。不足1：2比例的，按實際合格人數確定，若筆試成績末位同分的，則一并進入面試。

采取結構化面試，面試成績實行百分制，現場在指定區域公布面試成績。

面試時間和地點另行通知。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績× 60%+面試成績×40% (各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位)。入庫分數線由領導小組劃定，綜合成績排名將指定方式公示，公示時間為5天。

4.入庫

按照綜合成績從高分到低分確定入庫人員，直至儲備庫人員滿額。若入庫人數滿額，末位出現相同分數時，則以較高學歷者優先。

儲備庫人員名單將通過海南民悅人力資源有限公司官網(http://www.minyuehr.com/)進行公示，進入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯系。

5.體檢、政審

擬入庫人員需參加體檢、政審，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》，由海南民悅人力資源有限公司統一組織，費用由應考者自理，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

政審由區民政局負責，主要考察考生的思想政治表現、道德品質等方面的情況，考生需提供相關證明材料。

未能按要求參加體檢或政審的視為自動放棄，體檢或政審不合格的予以淘汰，按照筆試成績達到入庫分數線的綜合成績從高至低依次遞補。

三、人事管理

當網格化服務管理崗位出現空缺時，從儲備庫中按綜合分數排名依次聘用。如聘用時出現特殊情況，由領導小組研究確定。

當確定聘用意向后，由用工單位和人力資源公司簽訂協議，再由人力資源公司與擬聘用人員本人簽訂勞動合同。勞動合同每二年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。

四、工資待遇

一經聘用，工資待遇按崖州區網格化服務管理工作人員工資待遇標準執行(網格員工資標準為4200元/月，綜合辦人員工資標準為4100元/月，便民服務站工作人員工資標準為3900元/月)。

以上工資均含個人社保、公積金和績效工資。

五、注意事項

在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、面試、體檢、政審的報考者，均視為自動放棄。

本次招考實行誠信報名制度，資格審查貫穿整個招考全程，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反招考紀律的，一律取消入庫資格。

招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

六、防疫工作要求

本次招考是疫情防控常態化下開展，報考者應當按照海南省有關防疫要求，自覺配合做好報名、考試等工作。

本公告未盡事宜，由三亞市崖州區民政局網格化服務管理儲備庫人才招考工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88215150(工作機)

咨詢時間：工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，節假日休息。

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2021年三亞市崖州區民政局公開招考網格化服務管理儲備人才崗位表.docx

原標題：三亞市崖州區民政局2021年公開招考100名儲備人才（網格化服務管理工作人員）公告