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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津市第五中心醫院（以下簡稱“醫院”）擬面向社會公開招聘高層次、短缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘高層次、短缺人才12名。具體招聘崗位詳見附件《天津市第五中心醫院2021年度公開招聘工作人員計劃表（高層次、短缺人才）》。

二、招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員。

應屆畢業生含2019、2020年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2019、2020、2021年畢業能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生，可按照應屆畢業生對待。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業或技能；

5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2021年5月14日；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

8.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經受到開除黨籍處分；

3.曾經受到開除處分；

4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內；

5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

6.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形；

7.全日制在讀的非應屆畢業生；

8.現役軍人；

9.法律規定不得聘用的其他情形。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）招聘信息發布及時間

招聘公告將于2021年5月8日在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）發布。

（二）報名方式與資格審查

每名應聘人員限報本單位的一個崗位。在報名截止日期前，招聘崗位已滿的，醫院在發布公告的網站及時發布相關信息。

（1）報名時間：2021年5月14日9：00-12月1日17：00。

（2）報名方式：采取網上報名或現場報名。

①網上報名：請投遞至專用郵箱，郵箱地址為 wzxrsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“五中心-高層次、短缺人才-招聘職位-姓名”。報名截止時間以郵件發送時間為準。

②現場報名：醫院人事處。

（3）所需提交的材料：①個人簡歷電子版（PDF版）；②應屆生提供畢業生就業推薦表電子版（PDF 版），往屆生提供畢業證及學位證書電子版（PDF版）；③身份證掃描件（PDF 版,正反面在一頁）；④其它需提供的相關佐證材料電子版（詳見招聘計劃中其他要求）。

報名地址：天津市濱海新區塘沽浙江路41號天津市第五中心醫院行政樓人事處；聯系電話：25893604。

（三）資格復審

在考核前，對報考人員進行資格復審，資格復審的時間、地點、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經資格復審合格人員方可參加單位組織的考核。

（四）考核

采取直接考核的方式招聘。根據高層次人才、短缺人才報名的情況，由天津市第五中心醫院根據有關規定，制定考核工作方案，不定期組織考核。考核主要采取答辯和量化考察相結合的方式進行，其中答辯成績占總成績的70%，量化考察成績占總成績的30%。應聘人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件、發表的論文著作及反映科研能力水平及專業工作業績的相關材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應聘人員就專業技術方面的問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質進行測評。

考核成績滿分100分。考核組將各考核指標量化成分值，結合應聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。

考核時間及地點將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

考核信息發布。考核成績及進入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日內，在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）發布。報考人員可登錄查詢相關信息。

（五）體檢

按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。

（六）考察

考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

（七）公示及聘用

醫院將根據考核、體檢和考察的結果，經院領導班子集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員信息在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）進行公示，同時對已聘崗位進行核減。公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

（八）遞補

面試結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，應在同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績出現并列的，以答辯成績高者確定遞補人員。

（九）備案

聘用后，醫院填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，報區衛健委人事室，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。

（十）紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位（部門）負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。

五、有關事項說明

1.按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求，如遇突發情況， 需對上述招聘工作安排進行調整的，將在公告發布網址發布調整信息， 并通過短信方式將相關安排發送至考生報名時預留的手機號，請廣大 考生及時關注。

2.在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第 35號）予以處理。

咨詢電話：022-25893604

聯系人：蘇老師 徐老師

咨詢時間：工作日 8:30-11:30，14:00-17:00

監督電話：022-65305765

2021年5月8日

附件：天津市第五中心醫院2021年度公開招聘工作人員計劃表（高層次、短缺人才）.xlsx