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為貫徹落實(shí)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))文件精神，根據(jù)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校時(shí)間安排和縣委統(tǒng)一安排部署，走進(jìn)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校開展宣講、人才招聘活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

結(jié)合省委組織部關(guān)于開展“市、縣委書記進(jìn)校園”活動(dòng)要求，面向省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展專場招聘，依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式，按照現(xiàn)場報(bào)名、資歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示、聘用程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次校園招聘計(jì)劃招聘23人。具體崗位詳見《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)資格條件

1、醫(yī)學(xué)院校2021年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生，于2021年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2、報(bào)考人員年齡要求，碩士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

3、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見招聘計(jì)劃)。

(二)以下人員不得報(bào)名

1、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生。

2、截至本公告發(fā)布時(shí)，已被其他事業(yè)單位聘用的。

3、曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

5、構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

7、其他不適宜聘用的。

四、招聘程序

校園招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照組織報(bào)名、資歷評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

組織高校大學(xué)生現(xiàn)場報(bào)名，填寫《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位，視報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)劑。

(二)資歷評(píng)價(jià)

現(xiàn)場報(bào)名活動(dòng)結(jié)束后，考生需在一周內(nèi)將資歷評(píng)價(jià)所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至郵箱：lkxrsj327@163.com，郵件主題應(yīng)為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下：

1、《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表》;

2、《林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘資歷評(píng)分表》;

3、根據(jù)自身情況提供政治面貌、學(xué)校任職情況等佐證材料;

4、崗位要求的其他資歷證明等。

由縣委組織部、人社局、衛(wèi)健局組成資歷評(píng)價(jià)小組，對(duì)考生進(jìn)行資歷審查。審查考生的報(bào)考條件，按照學(xué)歷、政治面貌、獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文等要素進(jìn)行打分，確定面談人員。并通過電話方式及時(shí)通知報(bào)考人員資格評(píng)價(jià)結(jié)果。

資歷審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進(jìn)資格或聘用資格。

(三)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，委托第三方組織專家組對(duì)資歷評(píng)價(jià)合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí)，測試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，面試成績低于70分的，不列入體檢和考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行發(fā)布公告和通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告和保持電話暢通。

根據(jù)資格評(píng)價(jià)打分和面談成績研究確定擬聘用人選名單，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案，在林口縣人民政府網(wǎng)站公示，同時(shí)，與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。

(四)考察。考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，復(fù)核人選的報(bào)名資格。考察方式主要采取個(gè)別談話、學(xué)校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、相關(guān)證明材料、戶籍所在地派出所開具無違法違紀(jì)證明、查閱學(xué)生檔案等。

考察工作貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬考察人選。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，在同一崗位的其他面試考生中，按成績從高到低的順序等額依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

(五)體檢。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)公示。體檢合格人員在林口縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用資格條件的，解除與考生已簽訂的“三方”協(xié)議，并告知學(xué)校進(jìn)行改簽。

(七)聘用。待人選取得畢業(yè)證后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人才在我縣最低工作服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。在最低工作服務(wù)年限為5年期間，不得通過考錄、遴選、調(diào)動(dòng)等方式離開本崗位，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。

相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由林口縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0453-3531998

林口縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月29日

附件1：林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘報(bào)名表.xlsx

附件3：林口縣2021年“進(jìn)校園引進(jìn)人才”招聘資歷評(píng)分表.xlsx