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根據(jù)村（社區(qū)）工作的需要，經(jīng)虞山高新區(qū)（常福街道）研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘15名村（社區(qū)）工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄崗位和條件：
政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村或社區(qū)工作；身心健康，無(wú)違法違紀(jì)、被公安機(jī)關(guān)處置或工作處分記錄等情況；吃苦耐勞，服從分配，符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

1、村工作人員招聘條件：

2、社區(qū)工作人員招聘條件：

注：35周歲及以下，即1986年1月1日以后出生。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．報(bào)名時(shí)間：2021年4月23日到4月27日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。（雙休日照常報(bào)名）
2．報(bào)名地點(diǎn)：常熟市聯(lián)豐路58號(hào)，虞山高新區(qū)（常福街道）勞動(dòng)保障科（7樓705室），聯(lián)系電話：52985667。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶：
1、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或會(huì)計(jì)職稱證書(shū)、退伍證等原件，并自備復(fù)印件；黨支部開(kāi)具的黨員證明、人社部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明、村（社區(qū)）出具的出生地在相關(guān)村（社區(qū)）證明等原件。
說(shuō)明：凡要求有2年工作經(jīng)歷的需有人社部門(mén)出具的累計(jì)有24個(gè)月及以上單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。以靈活就業(yè)人員身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的自由職業(yè)者，需提供相關(guān)證明材料，由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。（養(yǎng)保繳費(fèi)記錄可通過(guò)個(gè)人手機(jī)微信小程序打印:“常熟智慧人社”-“更多”-“常用功能”-“我要憑證”-“個(gè)人參保證明”）
2、報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《虞山高新區(qū)（常福街道）公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3張（在背面寫(xiě)上本人姓名），辦理報(bào)名手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3，該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少或取消。
3.報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

五、考試和考察：
1.筆試（占40%）：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。滿分為100分，合格為60分。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，合格分?jǐn)?shù)以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。黨務(wù)管理崗位，退伍軍人在筆試成績(jī)中加5分。黨務(wù)管理外的其他崗位，凡中共黨員、退伍軍人在筆試成績(jī)中加5分（不累加，入黨時(shí)間須在本簡(jiǎn)章公布之前）。
2、面試（占60%）：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)（如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高的進(jìn)入）。
4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。
5.考察：對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用：
通過(guò)體檢及考察的應(yīng)聘者，一經(jīng)錄用，由街道統(tǒng)一分配。與相關(guān)聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期為二個(gè)月。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，在面試合格分以上由高分至低分依次遞補(bǔ)：
1.體檢結(jié)果影響聘用的；
2.考察結(jié)果影響聘用的；
3.本人自愿放棄聘用的；
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍或辭職的；
5.違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。

七、相關(guān)待遇：
1.試用期待遇:工資待遇不低于現(xiàn)有村（社區(qū)）工作人員工資的百分之八十，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：執(zhí)行村（社區(qū)）工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，享受相關(guān)福利待遇。

八、紀(jì)律：
公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52985682。

九、其他：
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡(jiǎn)章》由虞山高新區(qū)（常福街道）組織人事科負(fù)責(zé)解釋，電話：52985684。

中共常熟市常福街道工作委員會(huì)
2021年4月22日