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一、學校簡介

贛南師范大學位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都、生態家園、稀土王國、世界鎢都、臍橙之鄉”之美譽的贛州市，創辦于1958年，2003年成為碩士學位授予權單位，2016年更名為贛南師范大學，是江西省博士授予單位立項建設高校，2017年榮獲首屆全國文明校園（江西高校唯一）。現有黃金、章貢、白塔（大學科技園）3個校區，占地2300余畝。設有涵蓋10個學科門類的71個本科專業、16個一級學科碩士點和9個碩士專業學位授權點。全職引進和培養國家重大人才計劃、百千萬人才工程國家級人選、教育部新世紀優秀人才計劃人選、享受國務院特殊津貼專家等國家級高層次人才20余人，博士生導師20余人。柔性引進了一批學科學術領軍人才，其中“雙聘”院士3人，國家杰青、國家優青、中科院百人計劃獲得者、百千萬人才工程國家級人選、博士生導師30余人。建有國家臍橙工程技術研究中心、教育部人文社科重點研究基地——中國共產黨革命精神與文化資源研究中心2個國家級科研平臺，省有機藥物化學重點實驗室、省竹基新材料與物質轉化工程研究中心、省工業（家具）設計中心、省哲學社會科學重點研究基地——美麗鄉村建設與發展研究中心等21個省級科研平臺，依托復旦大學和西南大學建有2個博士后科研工作站。近幾年學校自然指數排名保持在全國高校前200名，在基礎教育領域教師培養、蘇區與紅色文化、客家文化、陽明文化、家具設計、美麗鄉村規劃設計、藥物篩選、人工智能、臍橙工程技術、血吸蟲病防治新技術、稀土功能材料、竹基新材料等研究領域形成了顯著特色。

二、中心簡介

贛南師范大學竹基新材料與物質轉化工程研究中心組建于2019年，2020年先后被批準為贛州市技術創新中心和江西省發改委工程研究中心。中心緊扣竹資源特色與先進材料制造相結合，立足于基礎研究和綠色工藝，產學研協同推動科技成果轉化，開發高附加值的竹基生物質產品?，F有專兼職研究人員近30人，儀器設備2000余萬，實驗室占地面積1000余平方米。

三、引進條件

能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、良好的職業道德和團結協作意識，恪守高校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，身心健康。

杰出人才：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列，年齡不限。

領軍人才：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列，年齡一般不超過50周歲。

學科帶頭人：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領本學科達到國內先進水平，年齡一般不超過45周歲。

學術科研骨干：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術科研骨干，年齡一般不超過40周歲。經論證，海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者，可按杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術科研骨干相應人才類別引進。積極鼓勵引進創新學術團隊，或領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。

優秀博士：學術科研業績較好，年齡一般不超過40周歲。

博士：博士畢業生。

四、引進計劃

1．根據學科發展需要，杰出人才、領軍人才、學科帶頭人招聘專業、計劃不限。

2．博士教師招聘計劃

五、引進待遇

（一）杰出人才

1．提供安家費人民幣200萬元以上（含稅）,學校統籌安排工作住房。

2．提供科研啟動費人民幣1000～2000萬元。

3．享受年薪人民幣80萬元以上（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（二）領軍人才

1．提供安家費人民幣80～120萬元（含稅）,學校統籌安排工作住房。

2．提供科研啟動費人民幣150～450萬元。

3．享受年薪人民幣40～50萬元（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（三）學科帶頭人

1．提供安家費人民幣65萬元（含稅），學校統籌安排過渡性住房。

2．提供科研啟動費人民幣50～100萬元。

3．享受年薪人民幣30～40萬元（含稅）。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現有事業編或公務員身份的辦理入編，沒有事業編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（四）學術科研骨干

1．提供安家費人民幣60萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費人民幣15萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現有事業編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（五）優秀博士

1．提供安家費人民幣53萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費人民幣10萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現有事業編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（六）博士

1．提供安家費人民幣43萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費人民幣8萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶具備全日制碩士研究生學歷學位的，按人事代理制聘用。

（七）引進的學術科研骨干、優秀博士、博士先按副教授七級標準兌現績效工資待遇，3年后按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇，來校前具有副教授及以上職稱的博士按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇。

（八）新引進博士由學校統籌安排過渡性住房或提供相應房補。學校2021年開工建設一批人才住房（一期），建成后，新引進博士可與學校在編在崗教職工同樣享有集資分配人才住房資格。

（九）學校建立了完備的高質量附屬學校系統，高標準、高品位打造附屬中學、附屬蓉江小學、附屬蓉江幼兒園。全國百強中學華中師大一附中對口幫扶學校附屬中學，聘任華中師大一附中汪義芳為附屬中學校長。聘任全國十大優秀校長、南昌市南師附屬實驗小學原校長文耀挺為附屬蓉江小學校長。聘任江西省中小學學科帶頭人、贛州市保育院原副院長鐘青萍為附屬蓉江幼兒園園長。引進人才子女可在學校附屬幼兒園、附屬中小學入托或上學。

六、報名方式

1．應聘人員將電子簡歷發送至251job@163.com，郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業等信息，例如：武漢大學+王某某博士+高分子材料工程專業+應聘贛南師范大學江西省竹基新材料與物質轉化工程研究中心。電子簡歷須用WORD文檔以附件形式發送，WORD文檔標題要求同上。

2．學校人事部門聯系方式：

聯系人：曾老師、章老師

電話：0797～8396991 E-mail：251job@163.com

地址：江西省贛州蓉江新區師大南路，郵編：341000

七、考核及錄用辦法

1．杰出人才、領軍人才、學科帶頭人由學校組織同行專家進行綜合評價和考核，學術科研骨干、優秀博士、博士參加由化學化工學院、江西省竹基新材料與物質轉化工程研究中心組織的教學科研能力考核，需解決工作的人才配偶一并按要求參加考核。

2．擬錄用人員在我校指定的地點進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。教學學院黨委負責對擬聘人員進行全面政審。

3．經學校研究同意擬錄用并公示無異議人才，辦理編制內聘用手續。

八、其他未盡事宜，請致電咨詢，由學校人事處負責解釋。