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　　對于已經參加工作的社會人員而言，報考2022浙江公務員考試基層工作經歷如何計算、相關證明如何提供是個很頭疼的問題。為更好的幫助廣大考生報考，根據往年省考政策將考生常見的相關問題匯總如下，具體以最新發布的政策為準：

　　一、哪些情形屬于基層工作經歷？

　　在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷；畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷。

　　二、基層工作經歷起始時間如何界定？

　　1、在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　2、參加大學生“村官” “大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方服務基層項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　3、到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

　　4、畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　5、到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

　　6、自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

　　7、以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

　　其他基層工作經歷的情形，應提供相關證明材料。

　　例如：“2年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是：截止到報名開始的第一天，報考人員在基層工作的時間足年足月累計為2年。

　　三、具有基層工作經歷的應屆畢業生如何報考？

　　2020年浙江公務員報考指南中指出：具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考具有基層工作經歷要求的相應職位。

　　四、哪些經歷不能在作為基層工作經歷？

　　全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。在全日制普通高校就讀期間參加工作，即使簽訂勞動合同的，也不能作為基層工作經歷。

　　五、基層工作經歷如何證明？

　　對于社會人員（要求基層工作經歷的職位）來說，在政審的時候，必須提供工作證明。工作經歷證明的方法有很多種，優先推薦的是勞動合同；如果沒有勞動合同，則需要有原單位開具的書面證明材料，當然必須要有單位簽章。中間更換單位，工作經歷可以累計的，還需要提供多個單位的勞動合同或書面證明。社會人員在職人員（社會在職人員）還需提供所在單位書面同意書及蓋章。有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。

　　六、辦理工作證明有困難怎么辦？

　　很多在職人員都會有這樣的顧慮，如果單位知道我考了公務員，可能會影響以后在公司的發展，或者會使領導印象不好等等，讓考生處于一個兩難的情形中。浙江公務員考試網提醒考生，遇有這種情況，可以和招考單位協商，等面試通過后再提供相關證明，這樣的話，倘若面試失敗，工作證明也就免了。