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為深入推進人才強師市戰略，加快優秀人才集聚，優化人才隊伍結構，按照第七師胡楊河市黨委工作要求，現決定面向社會引進35名急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、引進對象

全日制本科及以上學歷畢業生。具體崗位需求和條件詳見《2021年第七師胡楊河市急需緊缺人才引進計劃需求目錄》（見附件1）。

二、引進條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動;

(二)熱愛兵團，志愿到兵團鍛煉成長;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

(五)自愿在用人單位服務5年以上。

(六)其他需要引進的各類急需緊缺人才。

三、優惠政策

（一）編制待遇

1.引進到師市、團場黨政機關工作的人才，可通過公務員招錄考試或調任的方式進入行政編制。引進到事業單位工作的人才，在行業現有空編的情況下，由師市編辦調劑事業編制，保障引進人才進入事業編制。

2.引進到師市企業工作的人才，工作滿5年且年度考核合格的，可參加當年師市事業單位招聘優先進入事業編制。

(二)職務工資待遇

1.引進到黨政機關工作的引進人才根據其本人的資歷比照機關同類職務人員享受同崗同薪待遇。引進到事業單位工作的引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專業技術職務，表現特別突出的，可根據其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。

2.引進到企業工作的引進人才，享有入職企業同等條件人員的工資、津貼、福利保險等待遇。

(三)生活保障待遇

1.安置補貼。引進人才應與用人單位簽訂5年以上服務合同，可以享受安置補貼政策。其中，對引進的具有正高級職稱資格的專家和“雙一流”建設高校博士研究生每人發放60萬元安置補貼；對引進的具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及其他類高校博士研究生每人發放40萬元安置補貼；對引進的其他類高校全日制碩士研究生和“雙一流”建設高校緊缺專業全日制本科生每人發放20萬元安置補貼；對引進的其他類高校緊缺專業全日制本科生和團場醫療衛生專業技術崗位具有中級職稱普通高校緊缺專業全日制大專生每人發放10萬元安置補貼。

工作未滿5年提前結束服務期的全額退回所發放安置補貼。

2.住房政策。對引進的具有副高級職稱資格以上的專家、博士、碩士研究生、本科生和團場醫療衛生專業技術崗位專科生，由用人單位提供3年周轉住房或連續3年每年發放1萬元的租房補貼。

（四）探親待遇。在單位工作5年以內(含5年)的引進人才，其父母、配偶在外地的，除國家規定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當年未休探親假的，如父母、配偶或子女來師市探親，其家屬可報銷1次往返交通費(限1次2人)。引進人才5年以后探親年假標準按國家相關規定執行。

（五）人事關系、戶籍辦理、配偶就業待遇。通過調入(聘用)方式引進的人才，由師市組織、人社部門按規定落實相關人事關系待遇。引進人才及其配偶、父母、子女自愿落戶胡楊河市或團場的，由公安部門及時優先為其辦理落戶手續。引進人才配偶是黨政機關、事業單位在職在編干部的，且本人愿意到師市工作的，按照干部調動審批程序可優先辦理隨調手續。

（六）子女入學、醫療、社保待遇。引進人才子女義務教育階段就學，享受師市職工子女同等待遇。引進人才每年可享受一次免費體檢，同時與用人單位在職人員享受同等醫療保險、養老保險相關待遇。

四、引進程序

（一）報名方式。報名人員自公告發布之日起，應聘人員即可通過現場報名、網上報名的方式開始報名，引進計劃崗位招滿即止。

報名人員需提供以下資料：《2021年第七師胡楊河市引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件2）3份；本人身份證、學歷學位證書復印件2份；應聘人員能力水平及崗位所需的相關證明材料（獲獎證書、資格證書等）2份。網上報名應聘人員可將所有資料掃描電子版以壓縮包的形式發送至用人單位指定電子郵箱。

（二）資格審核。師市組織、人社部門會同用人單位對人員信息進行審核，確定參加面試人員。

（三）面試簽約。師市組織、人社部門組織有關專家會同用人單位進行面試。根據面試、考察情況，簽訂引進人才聘任協議書。

（四）公示聘用。對體檢合格的擬引進人選，在政府網站進行公示。擬引進人員公示結果無異議后，按照相關規定辦理引進手續。

五、其他事項

本公告政策內容由師市黨委組織部、師市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系人：李勁輝 王輝政策咨詢：0992-3902003

第七師胡楊河市人力資源和社會保障局

2021年4月7日

附件1：2021年第七師胡楊河市急需緊缺人才引進計劃需求目錄.xls

附件2：2021年第七師胡楊河市引進急需緊缺人才報名登記表.docx