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浙江工業大學環境學院2021年人才招聘公告

來源:浙江工業大學環境學院     2021-03-30 12:45:55


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浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學,學校綜合實力穩居全國高校百強行列,為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創新引智計劃”(“111計劃”)入選單位。“勇立潮頭謀發展、真抓實干譜新篇”,奮進的浙工大正在建設區域特色鮮明、國內一流的研究型大學。

浙江工業大學環境學院成立于2015年。環境科學與工程學科入選首批浙江省高校“重中之重”學科,入選浙江省一流學科(A)類,環境科學與生態學學科排名進入ESI全球排名前1%。具有本科、碩士、博士、博士后完整的一級學科人才培養體系,學科評估位于全國前列。學院建有國家級首批“2011計劃”長三角綠色制藥協同創新中心環境友好支撐平臺、“生物轉化與生物凈化”教育部工程研究中心、國家級環境工程專業創新人才培養模式實驗區、國家級可再生資源利用與加工實驗教學示范中心、浙江省環保公共科技創新服務平臺、浙江省工業污染微生物控制技術重點實驗室、環境生物技術浙江省國際科技合作基地等。

在國家和區域環保產業重大需求驅動下,環境學院正處于快速發展期,我們真誠地歡迎優秀學者和博士后加盟!

一、招聘機構與研究方向

1.環境生物與催化研究所:

大氣環境及監測、污染控制、電化學、化學工程等方向

2.環境化工與資源化研究所:

環境、化工、地球科學等(超臨界流體技術)等方向

3.環境水污染與控制研究所:

水污染控制與資源化等方向

4.環境過程與材料研究所:

環境過程與材料等方向

5.環境修復與生態健康研究所:

環境微生物學、環境地球科學、油水分離材料與技術等方向

6.環境生態與工程研究所:

環境修復技術、環境分子微生物學、環境地球化學、環境礦物學、環境土壤學等方向

7.地理信息與智慧環保:

地理信息技術、環境傳感器、環境智能裝備、智慧環保

8.博士后(59人):

環境科學與工程等方向

二、招聘崗位、待遇及應聘條件

應聘基本要求:

1.堅持正確政治方向,符合“立德樹人”的根本要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,具有愛國奉獻精神;

2.具有博士學位,熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。

招聘崗位

生活待遇

工作條件

應聘條件

國家級

領軍人才

年薪75-100萬元,提供購房安置費300-500萬元。兩院院士等特殊人才待遇標準一人一議

根據工作需要協商提供科研用房、啟動經費等,經費不低于500萬元

兩院院士、入選國家級領軍類人才項目或相當水平人才

國家級

青年英才

年薪65-70萬元,提供購房安置費150-250萬元,可提供過渡性住房

根據工作需要協商提供科研用房,提供科研啟動經費100-300萬元

45周歲以下;入選國家級青年類人才項目或具有相當水平

運河

特聘教授

年薪50-55萬元,提供購房安置費150萬元,可提供過渡性住房

提供科研啟動經費50-100萬元

45周歲以下;入選省部級人才項目或具有相當水平

運河

青年學者

年薪40-45萬元,提供購房安置費100萬元,可提供過渡性住房

提供科研啟動經費20-80萬元

38周歲以下;1年以上在海外學習工作經歷,具有突出的學術發展潛力

特聘

研究員

年薪25-30萬元,提供購房安置費80-85萬元,可提供過渡性住房

提供科研啟動經費10-20萬元

38周歲以下;1年以上在海外學習工作經歷,具有正高級教師相當水平

特聘

副研究員

年薪18-22萬元,提供購房安置費70-75萬元,可提供過渡性住房

提供科研啟動經費5-10萬元

35周歲以下;具有副高級教師相當水平

青年教師

年薪16-20萬元,提供購房安置費60-75萬元,可提供過渡性住房

提供科研啟動經費5萬元

35周歲以下

博士后

待遇從優

/

35周歲以下

有關待遇說明:1.年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分),在校期間科研成果獎勵按照學校政策發放;

2.購房安置費包含安家費,按學校政策分批發放或預借;

3.教師子女可入讀浙江工業大學幼兒園(甲級幼兒園),義務教育階段入讀杭州市公辦學校。博士后進站后,配偶、子女戶口可隨遷入杭。子女入托、入學享受本校教師同等待遇。

三、聯系方式

聯系人:何老師、孟老師。電話:0571-88320802

郵箱:env@zjut.edu.cn(請將個人簡歷等材料發送到此郵箱)

附件下載:
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單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

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