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根據工作需要，濉溪縣百善鎮面向社會公開招聘城市管理協管員4名(聘用制工作人員)。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。

二、招聘條件

1、年齡在30周歲以下，男性;(1991年1月1日后出生);

2、思想素質高，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

3、具有高中及以上文化程度，專業不限;(具體招聘崗位見附件1《百善鎮2021年公開招聘城市管理協管員崗位表》);

4、本人無違法犯罪記錄，未被開除公職記錄;

5、具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

6、同等條件下退役軍人優先錄用。

7、有下列情形之一的，不得報考。

(1)現已聘用為百善鎮工作人員的(含縣聘村級扶貧專干及后備干部);

(2)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)因違紀違規，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

(4)現役軍人和在讀的普通高校學生。

三、招聘程序

招聘工作按報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2021年3月25日至3月31日工作時間(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)　;

2、報名地點：百善鎮委組織部(鎮政府三樓)

3、報名辦法：采取現場報名方式，應聘者本人攜帶身份證、畢業證原件及復印件，退伍軍人需提供退伍證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《百善鎮公開招聘城市管理協管員報名表》。

(二)體能測試

城市管理協管員體能測試項目：1000米跑。用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分;體能測試時間及地點另行通知。

(三)面試

依照體能測試成績，根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象;最后一名如有并列一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序;

面試采取結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質，總分100分。報考城市管理協管員崗位退伍軍人面試成績加3分;

面試時間和地點另行通知;

根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進行遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優先。

(四)體檢

體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)，因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補，體檢通知書領取時間、地點另行通知。

(五)考察、公示

考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補，考察合格人員在本網站進行公示。

四、聘用待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期兩年，試用期兩個月(試用期包含在聘期內)，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。基本工資為2180元/月，享受年度過節費，社會保險由聘用單位和個人按照現行規定標準繳納辦理，并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制，用人單位負責對聘用人員進行日常管理。

五、其它事項

本公告由百善鎮人民政府負責解釋，招聘各環節向社會公示。

百善鎮人民政府

2021年3月23日