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一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優錄用；

（三）統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感，具備高校教師應有的基本素質和教育科研能力。遵守職業道德、愛崗敬業，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），有3年以上工作經歷的可放寬至35周歲（1986年1月1日以后出生），特別優秀的可根據實際適當放寬。

（四）具有碩士研究生學歷學位。取得國（境）外本科、研究生階段相應學歷（學位）的須經教育部留學服務中心認證。

（五）在讀期間，參加相關課題的研究工作，有一定的科學研究能力，作為第一作者公開發表學術論文1篇以上或公開出版譯著1部或與本專業相關的作品集1部等。

（六）身心健康，符合事業單位人員錄用體檢標準。

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律、法規、政策規定不得參加報考或錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進待遇

（一）服務期5年（含試用期1年）；服務期內，在學校房源許可的情況下，提供套房供免費租住，每套住2人以上；如無房源安排租住，學校一次性給予服務期內租房補貼300元/月/人。

（二）提供安家費及工作生活補貼3萬元，科研啟動費1萬元。

五、選聘程序

（一）應聘報名。應聘人員請直接發送個人簡歷電子版至各教學院部招聘郵箱，按照“畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘院部”格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。2021年教學崗位碩士研究生招聘工作自學校公告發布之日起開始報名，原則上于6月底前結束。具體招聘崗位考試考察方案由各教學院部根據工作實際，報學校人事處審核后實施，招滿為止。

（二）資格審查。各教學院部根據應聘條件進行資格初審，審核通過后，通知應聘者現場資格審查、考試考察等。

現場資格審查包括以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、就業協議和就業推薦表（應屆畢業生）等材料（以上材料教學院部均驗原件、留存復印件）。

（三）考試考察。由各教學院部嚴格按照《安徽科技學院教學崗位碩士研究生招聘工作暫行辦法》組織考試考察。由筆試、試講、心理健康測試、思想政治考察等環節組成，具體考試考察時間、地點、方式由教學院部通知。

（四）組織復核。人事部門組織對教學院部提交的考試考察材料進行復核，復核中發現不符合招聘條件和程序要求，以及依法律、法規、政策規定不得錄用的人員，不予錄用。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，取消錄用資格。

（五）審定公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處復核的擬錄用人選，提交學校會議研究審定，確定擬錄用人選，在學校人事處網頁公示不少于7天。

（六）體檢安排。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。體檢不合格的，根據規定不予錄用。

（七）簽約報到。經公示無異議并體檢合格人員，根據人事處通知及時來校簽訂相關聘用協議。公示結束后無故逾期一個月不與學校簽訂聘用協議的，學校有權取消其錄用資格。已簽約人員根據人事處通知及時到校辦理報到手續。

在考察、公示、體檢等環節中，因考察不合格、體檢不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。

（八）試用期規定。經公開招聘的人員，按照規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

（一）碩士研究生招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢監察機關全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0550-6732800。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人承擔。

（三）按照新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規定。

（四）本公告未規定的以上級主管部門政策及學校相關規定為準，未盡事宜，經招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。聯系人：常老師；聯系電話：0550-6732257。郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

安徽科技學院

2021年3月19日