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一、學校簡介

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創建的國立中正大學，是江西省一流學科建設高校和本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位，擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等十大學科門類，設有23個專業學院，1個獨立學院，91個本科專業，26個專業入選國家級一流專業建設點，共有本科生近3萬人，博碩士研究生5000余人。學校是教育部全國高校實踐育人創新創業基地、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

學校擁有1個ESI全球前4‰學科(化學)、1個ESI全球前1%學科(材料科學)，4個江西省一流學科(馬克思主義理論、化學、心理學、中國語言文學)，9個一級學科博士學位授權點(馬克思主義理論、中國語言文學、化學、心理學、教育學、中國史、數學、地理學、管理科學與工程)，5個博士后流動(工作)站，31個一級學科碩士學位授權點。在第四輪學科評估中，馬克思主義理論進入A類學科，教育學、心理學、中國語言文學、數學、化學進入B類學科。

學校現有1個國家工程技術研究中心(國家單糖化學合成工程技術研究中心)，1個國家地方聯合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯合工程實驗室)，1個國家淡水魚加工技術研發專業中心，1個國家大學科技園，2個國際科技合作基地(無機膜材料國家國際科技合作基地、網絡化支撐軟件國家國際科技合作基地)，2個教育部國別和區域研究中心，2個教育部重點實驗室(鄱陽湖濕地與流域教育部重點實驗室、功能有機小分子教育部重點實驗室)，1個國家體育總局重點實驗室(水上項目訓練監控與干預重點實驗室)，2個國家級實驗教學示范中心，2個CSSCI期刊，6個省“2011 協同創新中心”，39個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)。

現有在編教職工2600余人，專任教師1800余人，其中博士教師近1000人。擁有全職在崗歐亞院士、英國社會科學院院士以及各類國家級高端人才40余人，全國模范教師、全國優秀教師、國務院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人，省教學名師等省級榮譽獲得者270余人(次)。

江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優秀重點中學，江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

二、人才需求計劃

2021年高層次人才引進需求計劃表(詳見附件1)。

三、招聘類別、條件及待遇

各人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號)》。

(一)領軍人才

1.領軍一類：一人一議。

2.領軍二類：年薪120-150萬(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)，安家費150萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。

3.領軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)，安家費100萬，科研資助經費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。

(二)拔尖人才

1.拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費70萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。

2.拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費60萬，科研資助經費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。

(三)學術骨干

1.骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

2.骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

(四)博士(后)人才

1.博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。

2.博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。

3.博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。

對新引進的博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發放津貼800元/月(發放一年)。

(五)海外人才

1.終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。

2.助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。

3.優秀海歸：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。

所有引進的高層次人才均享受事業編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。緊缺急需1類博士、優秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

業績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。

此外，符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。

四、應聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發送至江西師范大學人事處郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯系郵箱(詳見附件2)。若是用人單位三天之內沒有回復消息，請直接聯系用人單位書記/院長。

2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核，擇優錄取。

3.心理測試和體檢：在面試考察環節，原則上一并安排心理測試和體檢。體檢和心理測試費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發布公示名單。

5.政審與錄用

經學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(政審貫穿人才引進全過程)。

五、聯系方式

咨詢電話：0791-88120183

招聘郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn

聯系人：劉老師、陳老師

手機微信號：15910592805

QQ群號：876703766

通訊地址：江西省南昌市高新開發區紫陽大道99號江西師范大學人事處(高層次人才工作辦公室)(先骕樓5區313室)

郵編：330022

六、其他需要說明的事項

1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。

2.相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。

附件1：江西師范大學2021年高層次人才引進需求計劃匯總表.pdf

附件2：江西師范大學各單位聯系方式一覽表.pdf