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2021山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司招聘31人公告

來源：菏澤市人民政府國有資產監督管理 2021-01-29 23:28:01

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山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司成立于2020年,由菏澤華創金融控股有限公司(市鐵投集團全資子公司)、安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。

公司以開設、運營“立喜24小時便利店”為主要業務，用優質的服務為菏澤人民提供高品質的消費體驗。門店將免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、WIFI、寄存，微波加熱等便民服務，并逐漸完善線上消費體驗。

年度內公司將以菏澤為中心發展業務，一期開設6家門店，并逐步向各地、市、縣區域輻射。立喜便利店以“立足服務、保障民生”為發展理念，不斷優化經營模式，發揮植根社區、服務社區的優勢，從品牌化、連鎖化、智能化、數字化等方面推進公司發展，滿足群眾和市場需求。

為加快公司發展，根據業務發展和工作需要，委托菏澤國投管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員31名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規，思想政治素質好，身體健康，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無不良嗜好和違法犯罪記錄。

2.具有較強的責任意識，較強的學習能力、溝通能力和執行能力，良好的團隊管理能力。

3.具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，業界無違法違規行為。

4.工作經驗豐富，工作業績突出。

5.優秀者可適當放寬招聘要求。

(二)招聘崗位、人數及資格條件

序號	崗位名稱	崗位職責描述	其他要求	計劃招聘人數	年齡	學歷	薪資
1	開發專員	（1）負責所管區域內目標店鋪的信息收集和店鋪開發。（2）根據公司開發業態尋找合適的店鋪資源，對所選店址的商圈進行調查研究及結果分析，準確評估營業額；（3）對區域內的已開店鋪進行數據復盤分析。（4）建立商業開發的資源維護 . （5）新址人流量測定，現有門店人流量復測；（6）負責所轄區域內網絡規劃工作，制定開發的優先順序，為市場開發策略提供建議。評估商圈和點址，為新店的開發及現有店的保留提供規劃支持；（7）根據年度開發策略及市政規劃發展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈；	（1）1年以上同行業門店開發經驗，有便利店選址開發經驗的優先；（2）熟悉菏澤市區內的商圈。	5	25-35	大專及以上學歷	5000-10000
2	商品經理	（1）負責門店銷售商品的規劃、引進、采購及銷售分析等工作。（2）負責新品的引進和商品檔期促銷工作。（3）具備一定的商品經營意識和市場敏感度; （4）具備分析商品經營情況的能力,能識別各商品中的異常點并制定相關整改措施; （5）具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷; （6）具備一定的產品及行業知識,對業務流程熟知,有一定的系統思考能力; （7）富有敬業精神,誠實可靠,遵守商業職業道德,廉潔自律。	（1）市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業,本科(含)以上學歷; （2）有相關2年及以上工作經驗。（3）有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發、沃爾瑪等優秀商超、便利店經驗者優先。	2	25-35	本科及以上學歷	4500-5000
3	運營督導	（1）完成上級部署的各項工作指標。（2）負責門店運營的全部工作。（3）制定并按計劃對門店進行拜訪。（4）協助門店商品陳列、訂貨、庫存管理。（5）監督門店制度流程執行情況并匯總反饋。（6）協助門店對經營報表進行分析,并制定可行性方案。（7）公司營銷計劃的貫徹執行。（8）培訓新員工和做好店員的培養工作。	（1）3年及以上相關工作經。（2）熟練使用辦公軟件ppt、word、excel。（3）有便利店經驗、做過店長者優先。	2	25-35	專科及以上學歷	4500-5500
4	店員	（1）遵循店面規章管理制度，做好店面衛生清潔。（2）接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。（3）負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。（4）完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。（5）做好所負責區域的衛生清潔工作。（6）完成上級領導交辦的其他任務。	（1）初中及以上學歷，具備1年以上專賣店銷售工作經驗者優先。（2）具備較強的工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力。（3）具備獨立銷售能力，有主動服務客戶的意識。（4）有耐心，有執行力，學習能力強，踏實肯干。（5）有電腦操作能力。	18	18-35	初中以上學歷	2500-4500
5	企劃經理	（1）協助運營督導制定商場經營戰略，全面負責便利店的企劃工作，并對經理負責。（2）企業內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業形象。（3）策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。（4）掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算。（5）指導、安排本部門人員工作，并監督、檢査執行情況。（6）負責對企業內部宣傳的收集工作。（7）積極與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。（8）負責與集團公司對口部門的溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。（9）負責便利店整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。（10）完成經理交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。	（1）本科及以上學歷，有3年及以上相關工作經驗者優先。（2）具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力。（3）熟悉便利店運用于流程和運營模式特點。（4）熟悉便利店市場分析及調研工具，有品牌推廣工作經驗者優先考慮。（5）有很強的規劃及協調能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神。（6）熟練運用word、ppt等辦公軟件。（7）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。（8）具有較好的文字功底和語言表達能力。	1	25-35	本科及以上學歷	5500
6	信息專員	（1）全面負責信息系統的安全、穩定、可靠、有效運行。（2）負責完成信息系統的建設工作。（3）根據公司要求，制定各系統的調整計劃、作業指導書。（4）負責完成系統的升級、調整、清理工作。（5）負責確認電腦系統修改意見、建議。（6）負責制定新店計劃、作業指導書，并指揮、監督信息部人員完成新開店鋪的系統建設工作。（7）負責定期檢查、監控門店系統，財務系統配送中心系統的系統運行情況，并將運行問題及改進意見提交公司領導。（8）監控所有硬件設備的使用情況。	（1）專科及以上學歷，1年及以上工作經驗，優秀應屆生可適當放寬條件。計算機技術、信息管理等相關專業。（2）計算機技術基礎知識扎實，具有計算機及相關設備操作維護經驗優先。（3）熟悉掌握Windows操作系統安裝、應用、調試、排錯等技術，熟悉AD域管理，了解SQL、MYSQL常用數據庫。（4）了解服務器、PC硬件結構構成，能快速定位和判斷硬件故障，熟悉TCP/IP網絡原理。（5）有ERP、OA、CRM、虛擬化等系統平臺實施經驗者優先。（6）具備優秀的問題分析及處理能力，能夠在最短的時間內處理突發事件。（7）對工作態度積極且有良好團隊合作精神，具備較強服務意識和良好的部門溝通能力，主動性、執行力學習能力強，能夠承受一定工作壓力。	1	25-35	大專及以上學歷	4500
7	財務會計	（1）負責業務放款、回款結算及日常公司報銷及各項支出資金、資產的管理工作。（2）組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行;制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃。（3）負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告。（4）經營費用管理制度的制定與執行情況監督，營業成本控制工作的監督。（5）便利店財務核算制度的制定與執行。（6）負責與各供應商的貨款結算、稅金繳納等。（7）提供會計財務報表。（8）開展內部審計。	（1）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德。（2）本科以上相關專業學位，有會計證，3年以上超市、便利店財務工作經驗者優先。（3）熟悉國家財稅相關法律、法規和企業資源計劃系統或財務會計信息系統。（4）熟悉增值稅核算，熟悉公司核算的優先。有較強的溝通能力。	2	25-35	本科及以上學歷	3500—4000
	合計			31

二、用工方式

正式錄用后，與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同，合同期限為1年。

三、報名及招聘事宜

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。本次招聘通過菏澤國投管理咨詢有限公司公開發布。

(一)公開報名

1.報名時間：自2021年1月28日至2021年2月4日。

2.報名方式：本次招聘全部采用網上報名方式，不接受現場報名，每人限報一個崗位。應聘人員下載并詳細如實填寫《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》(附件1)、個人信息匯總表(附件2)、誠信承諾書(附件3)(要求：附件1和附件2必須為電子版格式)，填寫后附上其他材料包括：身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業證書、執業資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位+崗位”作郵件主題，發送至hezeguotou@126.com電子郵箱。若不按要求填寫郵件和報名表，視為無效報名。

(二)資格審查

按照報名要求和招聘崗位條件對應聘人員提供的個人信息(包括學歷、職稱及執業資格等)進行審查和核實。經初步篩選后，將以電話方式通知有關應聘人員參加考試，請保持電話暢通，不通過者不再另行通知。

(三)面試

初步審核通過者持身份證到指定地點，統一進行面試。

(四)體檢

按進入考察范圍人員進行考察、體檢。

(五)錄用

根據公開、公正、公平的原則對面試、考核、體檢均合格的應聘人員擇優錄用，錄用人員統一公示，公示日期為7個工作日，公示無異議后，按有關程序辦理相關手續。各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個工作日內未報到的，視為自動放棄。

四、其他事項

1.應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料，將通過網絡、相關機構、組織予以核實。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，已經聘用的予以解除關系。

2.本次招聘人員年齡限制以身份證為準，以1月22日為界，35歲以下指1986年1月22日以后出生者，18歲以上者指2003年1月22日以后出生者，25歲以上指1996年1月22日以后出生者。

3.本次招聘崗位除店員外，學歷與學位的認定以畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據。