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一、招聘范圍：

2020年、2021年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)及數(shù)量：

104人，具體專業(yè)及需求單位分布見招聘計(jì)劃表。

三、培訓(xùn)及薪資

1.技術(shù)大牛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，新人導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教;還有定制化培養(yǎng)計(jì)劃、系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃和積分化的人才平臺(tái)，助你快速成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

2.工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、大學(xué)生專屬薪資增長(zhǎng)計(jì)劃、專屬基金和生活津貼讓你提升生活品質(zhì)。

3.職場(chǎng)工裝、員工餐廳、免費(fèi)宿舍(1人1間)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼，六險(xiǎn)二金解決衣食住行和通信需要;

4.健康體檢、健身設(shè)施、文體活動(dòng)保持健康體魄;

5.法定假日、帶薪年假、員工療養(yǎng)釋放工作壓力。

四、招聘流程：

1.信息發(fā)布

通過安徽公司招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopin.ahtelecom.com.cn)發(fā)布招聘信息。

2.簡(jiǎn)歷投遞

畢業(yè)生通過安徽公司招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，畢業(yè)生需提交相關(guān)資料(各種證書須提供原件的電子版)，填寫報(bào)名表，明確就業(yè)意向，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿。

3.簡(jiǎn)歷篩選

安徽公司將定期進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選，確定初選入圍畢業(yè)生名單。并通過電子郵件或短信方式通知入圍畢業(yè)生就近參加專場(chǎng)校園宣講會(huì)，并優(yōu)先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

4.專場(chǎng)宣講

安徽公司組織各用人單位到相關(guān)高校舉辦專場(chǎng)宣講會(huì)，集中進(jìn)行“雙向選擇”。專場(chǎng)招聘會(huì)的具體日程隨后在安徽公司招聘網(wǎng)站上公布。

5.筆、面試

宣講會(huì)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)組織面試。部分場(chǎng)次組織筆試，筆試后三個(gè)工作日內(nèi)通知面試時(shí)間。

6.簽訂協(xié)議

對(duì)于專業(yè)對(duì)口、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生，經(jīng)招聘專家組評(píng)鑒和省公司人力資源部審查把關(guān)后，用人單位在面試后3-5個(gè)工作日內(nèi)與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

為落實(shí)中央扶貧工作精神，履行央企政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，中國(guó)電信安徽公司針對(duì)建檔立卡的貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生，在同等情況下優(yōu)先錄用。對(duì)錄用的建檔立卡貧困畢業(yè)生，入職后發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼。

五、注意事項(xiàng)：

1.畢業(yè)生到電信企業(yè)的首次服務(wù)期限為三年。

2.不履行就業(yè)協(xié)議書，違約一方須支付違約金人民幣壹萬元。

3.畢業(yè)生到單位報(bào)到前應(yīng)參加用人單位統(tǒng)一組織的健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)于有未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)或體檢結(jié)果與體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)不清晰、影響正常履職(是否影響履職由錄用單位根據(jù)崗位職責(zé)及性質(zhì)判斷)的其他疾病，錄用單位將不予錄用。

4.畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證報(bào)到入職，且須三證齊全，并在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，不得延遲。

六、其他事項(xiàng)：

1.我們承諾將嚴(yán)格保密應(yīng)聘者信息。

2.報(bào)名咨詢電話0551-62682307。

中國(guó)電信安徽分公司人力資源部

附件信息：1.2021春季招聘崗位計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題：中國(guó)電信安徽公司2021屆春季校園招聘